根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工()。A.送交福利机构B.送回原居住地C.送交公安机关
题目
根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工()。
A.送交福利机构
B.送回原居住地
C.送交公安机关
相似考题
参考答案和解析
参考答案：B
更多“根据国务院禁止使用童工规定,对违反规定使用童工的单位和个人,劳动行政部门应当责令其立即将 ”相关问题
-
第1题：
依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。A、拐骗童工、强迫童工劳动
B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C、使用不满14周岁的童工
D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的
参考答案：A,B,C,D
-
第2题：
《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定，每招用一名童工，罚款( )。
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
正确答案：D
-
第3题：
下列哪项不是《刑法》规定涉及未成年人用工保护的罪名（）
A．拐骗童工罪
B．强迫童工劳动罪
C．非法使用童工罪
D．使用童工罪
被判处拘役、3年以下有期徒刑的不满18周岁的人，应当宣告缓刑;犯罪的时候不满18周岁的人，入伍、就业时免除受过刑事处罚的报告义务;不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或者减轻处罚 -
第4题：
我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错
参考答案：对 -
第5题：
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则答案：A,B,C解析：【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解：《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人，因此，A项的表述不符合规定。该法第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误，应选。《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，故C项入选。该法第3条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确，不选。