按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假

题目

按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。

  • A、探亲假
  • B、婚丧假
  • C、病假
  • D、生育假
相似考题

1.国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()

2.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。()此题为判断题(对，错)。

3.下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

4.职工依法享受的()不计入年休假假期A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间

更多“按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假”相关问题

  • 第1题：

    最低工资中所提的正常劳动包括( )。

    A .劳动者依法享受带薪年休假

    B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

    C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

    D .法定工作时间内依法参加社会活动期间


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、男方护理假
    • D、产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）

    • A、员工服务福利
    • B、法定福利
    • C、企业补充保险
    • D、弹性福利

    正确答案:B

  • 第5题：

    病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

    • A、年休假
    • B、探亲假
    • C、事假
    • D、婚假、丧假

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）

    • A、病假
    • B、年休假
    • C、探亲假
    • D、婚丧假

    正确答案:A

  • 第9题：

    供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

    • A、婚假
    • B、产假
    • C、护理假
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）
    A

    病假

    B

    年休假

    C

    探亲假

    D

    婚丧假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第13题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

    A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
    D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第14题：

    下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。

    • A、年休假必须在1个年度内集中安排
    • B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假
    • C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期
    • D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？


    正确答案: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
    劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。

  • 第16题：

    下面哪些假期是不用扣减月度工资（）

    • A、年休假
    • B、探亲假
    • C、婚假
    • D、丧假
    • E、产假
    • F、病假

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。

    • A、年休假 
    • B、探亲假 
    • C、婚假 
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资

    • A、劳动合同规定
    • B、当地最低工资
    • C、企业上年平均工资
    • D、企业当月平均工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资
    A

    劳动合同规定

    B

    当地最低工资

    C

    企业上年平均工资

    D

    企业当月平均工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
    A

    年休假

    B

    探亲假

    C

    事假

    D

    婚假、丧假


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

相关内容