2013年差错考核办法中对于资费选择错误考核（）元。A、10B、20C、50D、100

题目

2013年差错考核办法中对于资费选择错误考核（）元。

  • A、10
  • B、20
  • C、50
  • D、100
相似考题

1.假定用户选择了l68元资费套餐，对于超过免费通话时长后的通话，采用的收费方式是（ ）。A.线性资费B.非线性资费C.选择资费D.二部资费

2.某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?A.该公司视为该绩效考核办法的作者B.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人也是王某C.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人是该公司D.该绩效考核办法的署名权由王某享有，该绩效考核办法的复制权由该公司享有

3.为了确保安全生产责任制落到实处,施工单位应当制定安全生产责任考核办法并按考核办法予以实施。A.正确B.错误

4.安全生产体系中的安全责任推进重点之一是()。A、建立完善问责机制和考核办法B、建立完善考核办法C、建立完善问责机制D、建立完善考核评估办法

更多“2013年差错考核办法中对于资费选择错误考核（）元。”相关问题

  • 第1题：

    施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构,制定考核办法。

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第2题：

    共用题干
    某移动通信公司在竞争中为了避免与其他公司的正面价格竞争，推出了以下几款资费套餐：

    假定用户选择了168元资费套餐，对于超过免费通话时长后的通话，采用的收费方式是()。
    A:线性资费
    B:非线性资费
    C:选择资费
    D:二部资费

    答案：B
    解析：
    本题考查通信业务资费结构。月基本费包含免费通话时间，这体现了定额资费；而超过部分采用从量资费，这体现了附最低使用量的二部资费；忙时话费体现了高峰负荷资费。


    本题考查通信业务资费结构。资费分忙时和闲时，采用的是高峰负荷资费，其属于非线性资费。


    本题考查捆绑资费定价的实践应用。捆绑资费是指将一系列相关业务一并定价。

  • 第3题：

    遥测站测报质量考核办法中规定的考核范围包括（）、（）和（）三部分。


    正确答案:观测；操作气象；电报

  • 第4题：

    胜井HSE(2011)1号《HSE工作考核办法》中，平台拖航、移位前不进行（）计算的，罚款1000元。


    正确答案:稳性

  • 第5题：

    采用不同的考核方式，所设计出来的考核办法也不尽相同，一般地说，考核方式和考核办法的设计是相匹配的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对于系统差错考核标准描述正确的是（）

    • A、缴费类差错：在规定时限内完成修改的5元/笔扣罚
    • B、计费类差错：不及时修改的20元/笔扣罚
    • C、非计费类差错在规定时限完成修改的不扣罚
    • D、计费类差错隔月不改50元/笔扣罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    2013年差错考核办法中对于开户冲正考核（）元。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第8题：

    2013年差错考核办法中对于违规变更或造成客户投诉的资料变更考核（）元。

    • A、10
    • B、20
    • C、50
    • D、100

    正确答案:D

  • 第9题：

    在考核办法中，实行分层考核，即运输部负责（），由中心站负责考核（）。


    正确答案:考核中心站；所属各车站的班组及个人

  • 第10题：

    路局既有线施工安全重点环节考核办法中规定，施工安全管理考核办法按照什么原则，对施工全过程进行考核？


    正确答案: 施工安全管理考核办法按照“有责必问、失职必究”的原则，对施工全过程进行考核。

  • 第11题：

    填空题
    在考核办法中，实行分层考核，即运输部负责（），由中心站负责考核（）。

    正确答案： 考核中心站,所属各车站的班组及个人
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，同月发生不同情形的，选择程度严重的考核，不累计考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某电信公司为了应对来自竞争者和互联网公司的竞争压力，在梳理业务的基础上推出一款新的资费方案（见下表）。该款资费方案允许用户至少选择国内流量包中的任意一项；任选可选业务包（语音包，短信/彩信包）中的一项；增值业务包可多选，但不能重复选择。未选择可选业务包时，按照资费标准计费，即：语音业务0.2元/分钟，短信0.1元/条，彩信0.3元/条。



    当用户未选择可选业务包时，其语音业务资费属于（）。

    A.线性从量资费
    B.定额资费
    C.非线性资费
    D.二部资费

    答案：A
    解析：
    线性从量资费模式下消费者支付的费用与购买的商品数量成正比。资费结构中只包含一项基于单价的收费。企业收费的一般模型是：R=α.q在线性资费结构模式下，消费者的通信费用支出总额随着业务使用数量的增加而呈线性递增。

  • 第14题：

    分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）


    正确答案:图表评价法

  • 第15题：

    公司职业卫生考核办法中规定，职工在岗期间职业健康检查率需达100%，缺检扣（）元/人.次。

    • A、200
    • B、500
    • C、1000

    正确答案:B

  • 第16题：

    制定有针对性的的电子商务专项营销方案，可以为快递企业明确（）。

    • A、详细的营销技巧
    • B、推进措施
    • C、资费规范
    • D、考核办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    胜井HSE(2011)1号《HSE工作考核办法》中，海上平台在非调整状态下，（）和（）的锁紧装置未锁紧的，罚款500元。


    正确答案:井架，悬臂梁

  • 第18题：

    自动气象站测报质量考核办法中，自动站重大差错中的“缺测”是指：某正点的自动站数据全部（）。 

    • A、丢失
    • B、缺测
    • C、异常
    • D、缺测或异常

    正确答案:D

  • 第19题：

    2013年差错考核办法中对于特殊工号不规范操作考核（）元。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、50

    正确答案:D

  • 第20题：

    2013年差错考核办法中对于保底录入不规范考核（）元。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:D

  • 第21题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，同月发生不同情形的，选择程度严重的考核，不累计考核。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    胜井HSE(2011)1号《HSE工作考核办法》中，平台拖航、移位前不进行（）计算的，罚款1000元。

    正确答案： 稳性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    假定用户选择了168元资费套餐，对于超过免费通话时长后的通话，采用的收费方式是（　　）。
    A

    线性资费

    B

    非线性资费

    C

    选择资费

    D

    二部资费


    正确答案： A,B
    解析：
    非线性资费是指消费者就某一商品或服务支付的总价格同购买该商品和服务的总数量不存在严格线性比例关系的一种定价模式。

相关内容