单位（部门）年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，从以下（）方面进行考评。A、经营业绩B、团队建设C、协作配合D、作风形象

题目

单位（部门）年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，从以下（）方面进行考评。

  • A、经营业绩
  • B、团队建设
  • C、协作配合
  • D、作风形象
相似考题

1.对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A．业绩考核、表现考核、专项考核B．业绩考核、平时考核C．年度考核、平时考核、专项考核D．月度考核、年度考核

2.物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

3.1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程

4.国家开发银行领导班子综合考核评价指标中的基础指标包括（ ）等方面。A.政治素质B.工作业绩C.团结协作D.作风形象E.同比进步率

更多“单位（部门）年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，从以下（）方面进行考评。A、经营业绩B、团队建设C、协作配合D、作风形象”相关问题

  • 第1题：

    领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为：（）

    • A、优秀、良好、一般、较差四个等级
    • B、优秀、称职、基本称职、不称职
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:A

  • 第2题：

    国家开发银行领导班子综合考核评价指标中的基础指标包括（）等方面。

    • A、政治素质
    • B、工作业绩
    • C、团结协作
    • D、作风形象
    • E、同比进步率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。

    • A、政治素质
    • B、团结协作
    • C、作风形象
    • D、廉政建设
    • E、工作业绩

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    劳动合同到期人员考核主要从（）及发展潜力等方面进行综合考核。

    • A、业务能力
    • B、学习态度
    • C、工作责任心
    • D、团队协作

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

    • A、企业文化建设管理
    • B、开展企业文化传播工程
    • C、开展企业文化落地工程
    • D、开展企业文化评价工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）是对行为的结果进行考核和评价。

    • A、能力考评
    • B、业绩考核
    • C、性格评定
    • D、态度考评

    正确答案:B

  • 第7题：

    对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

    • A、业绩考核、表现考核、专项考核
    • B、业绩考核、能力考核、态度考核
    • C、年度考核、平时考核、专项考核
    • D、长期考核、短期考核、专项考核

    正确答案:C

  • 第8题：

    《培训管理制度》规定，第十八条安全教育培训工作纳入年度安全生产业绩考核。公司总部对各经营单位进行考核，并作为季度安全管理综合评价内容；经营单位对投资企业进行考核


    正确答案:正确

  • 第9题：

    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）
    A

    企业形象改进情况

    B

    使企业保值和增值的情况

    C

    职工工资收入增长的情况

    D

    上缴税金为国家提供积累的情况

    E

    生产和经营的产品满足市场需求的程度


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    国家开发银行领导班子综合考核评价指标中的基础指标包括（）等方面。
    A

    政治素质

    B

    工作业绩

    C

    团结协作

    D

    作风形象

    E

    同比进步率


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）
    A

    年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

    B

    半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核

    C

    年度经营业绩考核和任期经营业绩考核

    D

    半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核


    正确答案： A
    解析： 本题考核点是国家出资企业管理者的考核。根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。

  • 第13题：

    中国交建公司对所属投资项目公司负责人的经营业绩考核主要分为（）。

    • A、年度经营业绩考核
    • B、准备期考核
    • C、建设期考核
    • D、项目周期经营业绩考核

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    对员工的绩效考评可以有三种，即（　），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

    • A、业绩考核、表现考核、专项考核 
    • B、业绩考核、平时考核 
    • C、年度考核、平时考核、专项考核 
    • D、月度考核、年度考核 

    正确答案:C

  • 第15题：

    司属单位考核指标主要来源（）

    • A、股份公司对我*单位的年度考核方案
    • B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库
    • C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划
    • D、公司各部门提供指标考核方案

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，考察“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。

    • A、经营效果硬指标方面
    • B、企业管理硬指标方面
    • C、企业员工队伍建设指标
    • D、企业利润指标

    正确答案:A

  • 第18题：

    对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）

    • A、企业形象改进情况
    • B、使企业保值和增值的情况
    • C、职工工资收入增长的情况
    • D、上缴税金为国家提供积累的情况
    • E、生产和经营的产品满足市场需求的程度

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    在建立评标专家履职年度考核制度方面，省发改委应于次年2月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核，考核分为合格和不合格两个等次。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    四好”领导班子是指（）。
    A

    政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；

    B

    政治素质好、经营成绩好、团结协作好、队伍形象好；

    C

    思想素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

    D

    政治素质好、经营业绩好、团结协作好、整体形象好。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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