构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个

题目

构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理

  • A、12个
  • B、6个
  • C、3个
  • D、1个
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1.构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者警告至撤职处分,可同时给予相应的()、()。A.组织处理B.经济考核C.纪律处分D.行政处分

2.对发生路风问题的责任者，劳动合同中有约定的，按劳动合同约定办理；劳动合同中没有约定的，视情节分别给予（）、撤职的行政处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

3.在加油站发生较大事故（事件），给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。A、撤职处分或待岗B、撤职处分C、解除劳动合同D、撤职处分或解除劳动合同

4.构成路风不良反映的，对责任者，给予待岗3个月的处理，如有收取钱物情节的，（）处理，给予责任者降级或撤职处分。A、加重B、严肃C、从轻D、警告

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  • 第1题：

    在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、待岗
    • D、撤职处分或待岗

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。

    • A、待岗
    • B、解除劳动合同
    • C、警告
    • D、撤职

    正确答案:B

  • 第3题：

    《铁路路风管理办法》规定：构成严重路风事件的，给予决策者或直接责任者（）。

    • A、记大过至留用察看处分
    • B、警告处分
    • C、开除处分
    • D、撤职处分

    正确答案:A

  • 第4题：

    对发生路风不良反映的责任者（）。

    • A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理
    • B、没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分（是列车长的给予撤职处分），并给予三至六个月待岗处理
    • C、对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分
    • D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对路风问题责任者的处理类型有（）。

    • A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理
    • B、行政处分
    • C、组织处理
    • D、经济考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成一般路风事件的，给予决策者或直接责任者（）。

    • A、经济处罚
    • B、批评教育
    • C、警告至记过处分
    • D、记过至撤职处分

    正确答案:D

  • 第7题：

    构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者（）处分。

    • A、警告至记过
    • B、警告至记大过
    • C、经济处罚和开除
    • D、撤职至开除

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。
    A

    撤职

    B

    严重警告

    C

    待岗1——3个月

    D

    待岗3——6个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对路风问题责任者的处理类型有（）。
    A

    有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理

    B

    行政处分

    C

    组织处理

    D

    经济考核


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    构成重大路风事件的，给予直接责任者记大过至（）处分。
    A

    记过

    B

    撤职

    C

    留用察看

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《铁路路风管理办法》规定：构成严重路风事件的，给予决策者或直接责任者（）。
    A

    记大过至留用察看处分

    B

    警告处分

    C

    开除处分

    D

    撤职处分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    构成一般路风事件的，给予决策者或直接责任者警告处分。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    构成严重路风事件的，给予直接责任者记过至（）处分。

    • A、记过
    • B、撤职
    • C、留用察看

    正确答案:C

  • 第15题：

    发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。

    • A、撤职
    • B、严重警告
    • C、待岗1——3个月
    • D、待岗3——6个月

    正确答案:D

  • 第16题：

    《铁路路风管理办法》规定：构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者（）。

    • A、留用察看处分
    • B、撤职至开除处分
    • C、警告处分
    • D、记过处分

    正确答案:B

  • 第17题：

    构成重大路风事件的，给予直接责任者记大过至（）处分。

    • A、记过
    • B、撤职
    • C、留用察看
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第18题：

    《铁路路风管理办法》构成重大路风事件的，给予直接责任者记大过至（）处分。

    • A、记过
    • B、撤职
    • C、留用察看
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第19题：

    发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成一般路风事件的，给予决策者或直接责任者（）。
    A

    经济处罚

    B

    批评教育

    C

    警告至记过处分

    D

    记过至撤职处分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《铁路路风管理办法》构成重大路风事件的，给予直接责任者记大过至（）处分。
    A

    记过

    B

    撤职

    C

    留用察看

    D

    开除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    构成一般路风事件的，给予决策者或直接责任者警告处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。
    A

    待岗

    B

    解除劳动合同

    C

    警告

    D

    撤职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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