对发生路风问题的责任者，劳动合同中有约定的，按劳动合同约定办理；劳动合同中没有约定的，视情节分别给予（）、撤职的行政处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

第1题：

第2题：

公司纪律处罚类型按情节的轻重具体分为以下五种（）

• A、警告、记过、记大过、留司查看、开除
• B、口头警告书面警告、严重警告、劝退、开除
• C、警告严重警告记过降职降级解除劳动合同
• D、警告、记过、劝退、解除劳动合同、开除

正确答案:C

第3题：

对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。

• A、警告、记过或记大过
• B、记过、记大过或降级
• C、记大过、降级或撤职
• D、撤职、留用察看或解除劳动合同

正确答案:D

第4题：

违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案:正确

第5题：

职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有次要责任者给予（）处分。

• A、降级或记大过处分
• B、记大过或记过
• C、解除劳动合同
• D、记过或警告

正确答案:D

第6题：

构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理

• A、12个
• B、6个
• C、3个
• D、1个

正确答案:C

第7题：

构成严重路风事件的，给予直接责任者（）行政处分。

• A、记过至降职
• B、记过至撤职
• C、记大过至留用察看
• D、记大过至撤职
• E、路风

正确答案:C

第8题：

对发生路风不良反映的责任者（）。

• A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理
• B、没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分（是列车长的给予撤职处分），并给予三至六个月待岗处理
• C、对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分
• D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理

正确答案:A,B,C,D

第9题：

在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。

• A、记大过、降级、撤职或者开除处分
• B、警告、记过、记大过或者降级处分
• C、记过、记大过、降级或者撤职处分
• D、以上都不对

正确答案:A

第10题：

《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）

• A、给予警告至撤职处分
• B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
• C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
• D、解除劳动合同

正确答案:A

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案: （一）无正当理由不服从工作分配和管理的；
（二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；
（三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；
（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。

第15题：

在安全生产工作中，有26种行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

正确答案: （一）不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章，上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示以及集团公司有关制度的；
（二）制定或者采取与党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及集团公司有关制度相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的；
（三）未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；
（四）未落实安全生产岗位责任的；
（五）违章指挥，强令工人冒险作业的；
（六）未取得安全生产行政许可及相关证照或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的；
（七）弄虚作假，骗取安全生产相关证照的；

第16题：

职工违反有关规定，发生各类责任重大事故、铁路交通一般A类及以上责任事故时，按照路局有关规定，视情节对负有次要责任者给予（）处分。

• A、解除劳动合同
• B、撤职或降级
• C、撤职或记过
• D、降级或记过

正确答案:B

第17题：

职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）处分。视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分。

• A、降级或记大过处分
• B、记大过或记过
• C、解除劳动合同
• D、开除公职

正确答案:B

第18题：

发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。

• A、待岗
• B、解除劳动合同
• C、警告
• D、撤职

正确答案:B

第19题：

对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。

• A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
• B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除
• C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

正确答案:A

第20题：

对路风问题责任者的处理类型有（）。

• A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理
• B、行政处分
• C、组织处理
• D、经济考核

正确答案:A,B,C,D

第21题：

违规从事或参与经商、办企业的，可以给予（）处分；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同。

• A、警告
• B、记过
• C、记大过
• D、撤职

正确答案:A,B,C,D

第22题：

第23题：