《沟通机制》中工作小组每半年至少与各单位（部门）座谈沟通一次，至少覆盖（）的员工。A、10%-15%B、10%-20%C、15%-25%D、25%-35%

题目

《沟通机制》中工作小组每半年至少与各单位（部门）座谈沟通一次，至少覆盖（）的员工。

  • A、10%-15%
  • B、10%-20%
  • C、15%-25%
  • D、25%-35%
相似考题

1.在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通，都可以称为（ ）。A、“间接沟通”B、“直接沟通”C、“团队沟通”D、“语言沟通”

2.在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通，都可以称为（ ）。A．“间接沟通”B．“直接沟通”C．“团队沟通”D．“语言沟通”

3.根据《会计基础工作规范》的规定．各单位的对账工作（ ）至少进行一次。A、每年B、每半年C、每季D、每月

4.对公共部门危机沟通机制科学分类正确的是()A.内部沟通和合作机制、外部沟通和协调机制B. 内部沟通和协调机制、外部沟通和合作机制C. 外部沟通指的是政府与非政府组织的沟通D. 内部沟通指的是政府部门间及政府内官员的沟通

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  • 第1题：

    1 0 ．各单位应当定期对账，对账工作( ) 至少进行一次。

    A ．每月

    B ．每季度

    C ．每半年

    D ．每年


    正确答案：D
            1 0 ．【答案】D
            【考点】会计账目核对
            【解析】会计账目核对，也就是对账，是保证会计账簿记录质量的重要程序。各单位应当定期对账，对账工作每年至少进行一次。

  • 第2题：

    建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作，属于监理工作的（ ）措施。
    A、合同
    B、组织
    C、技术
    D、经济


    答案：B
    解析：
    本题考查的是目标控制。组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括：建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。参见教材P144～145。

  • 第3题：

    建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位(部门)之问的沟通协作，属于监理工作的（　　）措施。


    A.合同

    B.组织

    C.技术

    D.经济

    答案：B
    解析：
    考点:目标控制。组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括：建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位(部门)之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第4题：

    与运营部门建立沟通协调机制，主要对接原则为？


    正确答案: （1）简化流程、对口解决、对等协调
    （2）禁止本层级不做任何协调解决就越级上报。
    （3）对于不作为部门负责人或责任人要进行责任追究。

  • 第5题：

    《沟通机制》中工作小组赴基层单位，不需要携带市局（公司）办公室开具的公函。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    保育员与家长沟通的方式很多，可以召开（），与家长面对面进行讨论、协商，进行深入的交流沟通。

    • A、家长座谈会
    • B、学生座谈会
    • C、教师座谈会
    • D、师生座谈会

    正确答案:A

  • 第7题：

    《沟通机制》中工作小组每季度组织一次基层问卷调查，征求基层的意见建议。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    各单位应当定期对账，对账工作（）至少进行一次。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:D

  • 第9题：

    为了达到与市场沟通的目的，市场质量问题改进座谈会必须由营销部门组织。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    县（市、区）地方税务机关的领导应定期（）与本辖区内所管纳税人代表进行座谈，听取纳税人意见和建议。

    • A、至少每月一次
    • B、至少每季一次
    • C、至少每半年一次
    • D、至少每年一次

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    县（市、区）地方税务机关的领导应定期（）与本辖区内所管纳税人代表进行座谈，听取纳税人意见和建议。
    A

    至少每月一次

    B

    至少每季一次

    C

    至少每半年一次

    D

    至少每年一次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作，属于监理工作的（）措施。
    A

    合同

    B

    组织

    C

    技术

    D

    经济


    正确答案： B
    解析： 组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括：建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第13题：

    组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。

    A.沟通机制

    B.职责协同机制

    C.部门沟通机制

    D.岗位沟通机制


    参考答案：B

  • 第14题：

    建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作，属于建设工程目标控制的()措施。

    A:合同
    B:组织
    C:技术
    D:经济

    答案：B
    解析：
    建设工程三大目标控制的组织措施包括：①建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；②建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；③加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第15题：

    建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位(部门)之间的沟通协作，属于监理工作的()措施。

    A.合同
    B.组织
    C.技术
    D.经济

    答案：B
    解析：
    2020教材P131-135
    组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括：建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位(部门)之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第16题：

    危机管理中主要应做好哪些方面的沟通（）

    • A、组织内部的沟通
    • B、与政府部门的沟通
    • C、与媒体的沟通
    • D、与消费者的沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列不属于外部沟通的是（）

    • A、与客户沟通
    • B、与供应商沟通
    • C、律师沟通
    • D、产部门与销售部门沟通

    正确答案:D

  • 第18题：

    与业主委员会沟通频次为（）一次，与关键客户沟通频次至少（）一次。


    正确答案:每月；每季度

  • 第19题：

    《沟通机制》中沟通工作小组方式包括（）、（）两种方式。

    • A、点对点
    • B、面对面
    • C、背对背
    • D、线对线

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    下列哪项不属于非营利组织建立有效内部沟通机制的手段（）

    • A、员工座谈会
    • B、沟通调查
    • C、推介会
    • D、内部刊物

    正确答案:C

  • 第21题：

    政府信息向上流动是指职能部门或工作小组之间的沟通。这一说法正确吗？


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通，都可以称为（）。
    A

    “间接沟通”

    B

    “直接沟通”

    C

    “团队沟通”

    D

    “语言沟通”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    保育员与家长沟通的方式很多，可以召开（），与家长面对面进行讨论、协商，进行深入的交流沟通。
    A

    家长座谈会

    B

    学生座谈会

    C

    教师座谈会

    D

    师生座谈会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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