职工违反作业纪律,经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予()一至六个月处理。
第1题:
铁路职工或其他人员发现设备故障危及行车和人身安全时怎么办?
第2题:
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。
第3题:
职工违反作业纪律,经考核认定危及()、人身安全的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
第4题:
职工违反作业纪律,非正常情况下()能力差,扩大事态或延误处理的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
第5题:
铁路职工发现危及行车和人身安全的情况时,应立即采取有效安全措施,并保证安全生产。
第6题:
铁路职工或其它人员发现设备故障危及行车和人身安全时,应如何处理?
第7题:
凡在行车工作中,因违反规章制度,违反劳动纪律,技术设备不良及其他原因,造成人身伤亡,经济损失,影响正常行车或危及行车安全的均构成()。
第8题:
凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因,在行车中造成人员伤亡、设备损坏、经济损失,影响正常行车或危及行车安全的,均构成行车事故。
第9题:
事故危机
危及人身安全
行车事故
危及行车安全
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案,将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录,以()的方式进行记载。
第14题:
职工违反作业纪律,两人及以上同时作业,()制度不落实造成严重后果的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
第15题:
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。
第16题:
职工发现直接危及人身安全的紧急情况是,必须经领导同意,才能停止作业,撤离作业现场。
第17题:
作业人员发现危及行车和人身安全时,应使用()按钮,及时向司机发出停车指令。
第18题:
机车作业中,遇联系不通或危及行车人身安全时,应采用鸣笛方式。
第19题:
凡在行车工作中,因违反规章制度、违反劳动纪律、()及其他原因,造成人员伤亡、设备损坏、影响正常行车或危及行车安全的,均构成行车事故。
第20题:
《国家职业技能标准》规定,技能操作考核中,考生的年操作导致()的判为不合格。
第21题:
对
错
第22题:
第23题: