职业技能岗位及专业技术岗位聘期均为几年？（）A、两年B、三年C、五年D、长期

题目

职业技能岗位及专业技术岗位聘期均为几年？（）

  • A、两年
  • B、三年
  • C、五年
  • D、长期
相似考题

1.差额考察选拔的人员需具有局属单位两年中层正职、( )中层副职或高级专业技术职务岗位工作经历,或符合路局领导组研究同意可采取差额考察选拔岗位的任职资格条件。A.两年及以上B.三年C.四年D.五年

2.因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。（）A、半年B、一年C、两年D、三年

3.当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A、专业技术岗位胜任力限定选项法B、专业技术岗位胜任力测评法C、专业技术岗位胜任力综合考核法D、专业技术岗位胜任力情景测试法

4.在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力

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  • 第1题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

    • A、岗位知识
    • B、岗位专业知识
    • C、岗位相关知识
    • D、专业技术调查研究知识

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是职业品德、职业纪律、岗位胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围。它既是专业技术人员在岗位工作中的行为规范，又是专业技术组织对社会所负的道德责任和义务。

    • A、职业道德
    • B、职业修养
    • C、职业技能
    • D、职业品格

    正确答案:A

  • 第3题：

    专业技术岗位包括（）。

    • A、高级岗位
    • B、中级岗位
    • C、初级岗位
    • D、低级岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    我国事业单位岗位的分类不包括（）

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、实习岗位
    • D、专业技术岗位

    正确答案:C

  • 第5题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：考核分为个人述绩和民主测评。民主测评在被测评对象所在部门开展，主要对考核对象的（）方面进行评价打分等。

    • A、思想政治表现
    • B、业务技能
    • C、工作业绩
    • D、职业道德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为（）

    • A、被聘用为一级职业技能岗位的，其薪酬等级对应正科级待遇
    • B、被聘用为二级职业技能岗位的，其薪酬等级对应副科级待遇
    • C、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应副科级待遇
    • D、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应正科级待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    事业单位的三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作（）。

    • A、满三年
    • B、一年以上
    • C、满五年
    • D、两年以上

    正确答案:D

  • 第8题：

    受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容

    • A、岗位职责
    • B、权限
    • C、聘期目标
    • D、聘任终止条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    我国事业单位岗位的分类不包括（）
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    实习岗位

    D

    专业技术岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。（）
    A

    半年

    B

    一年

    C

    两年

    D

    三年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    专业技术岗位不包括（  ）。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    基层岗位

    D

    初级岗位


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    事业单位岗位可划分为（）三种类型。
    A

    行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

    B

    技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

    C

    管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）

    • A、专业技术岗位门槛类胜任力
    • B、专业技术岗位区辨类胜任力
    • C、专业技术岗位转化类胜任力
    • D、专业技术岗位时效类胜任力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    事业单位岗位可划分为（）三种类型。

    • A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
    • B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
    • C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第16题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用（聘任）人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员，以及被聘任为中级专业技术职务的人员。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：聘用（聘任）期内退休、内退或离职的，自动解聘。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    餐车长人才库选拔必须在乘务岗位上工作（）（具有餐车长经历的人员不受岗位时间限制）并具有炊事员（）职业技能鉴定的人员。

    • A、三年以上；初级及以上
    • B、两年以上；初级及以上
    • C、三年以上；中级及以上
    • D、两年以上；中级及以上

    正确答案:A

  • 第19题：

    七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。

    • A、两年以上
    • B、三年
    • C、三年以上
    • D、五年

    正确答案:C

  • 第20题：

    实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、半年
    • D、三年

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。
    A

    两年以上

    B

    三年

    C

    三年以上

    D

    五年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    餐车长人才库选拔必须在乘务岗位上工作（）（具有餐车长经历的人员不受岗位时间限制）并具有炊事员（）职业技能鉴定的人员。
    A

    三年以上；初级及以上

    B

    两年以上；初级及以上

    C

    三年以上；中级及以上

    D

    两年以上；中级及以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术岗位包括（）。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    初级岗位

    D

    低级岗位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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