从《月度评优奖励管理办法补充规定》发布之日起，市局（公司）各部门所设制度和管理办法中的奖励项全部取消。
题目
从《月度评优奖励管理办法补充规定》发布之日起，市局（公司）各部门所设制度和管理办法中的奖励项全部取消。
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第1题：
苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（）
- A、平时奖励
- B、荣誉证书
- C、销售旺季奖励
- D、年终评优奖励
正确答案:A,C,D -
第2题：
市局（公司）各部门和系统内各直属单位报送市局（公司）审批的公文，应当做到？
正确答案: （一）符合《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》的规定和市局（公司）有关公文处理的具体要求，不断提高公文处理工作的效率和质量；
（二）必须经部门、单位主要负责人审签后报出。主要负责人外出或学习期间，由主持工作的其他负责人审签后报出；
（三）严格执行公文会签制度，涉及到相关部门或单位业务的公文，必须经会签后报出。 -
第3题：
《月度评优奖励管理办法》中部门申报奖的评选要求是（）
- A、对市局（公司）有显著贡献的行为
- B、对提高市局（公司）的声誉有特殊功绩的事项
- C、在部门内部经营和管理方面取得突出成绩
- D、对市局（公司）经营业绩及未来发展有重大作用的突出成绩、工作成果
- E、对提升管理水平有重大价值的事项
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
根据《月度评优奖励管理办法补充规定》要求，凡参加统一组织活动的，被评为优秀集体的，应奖励部门1000元—5000元。
正确答案:错误 -
第5题：
对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。
- A、取消当年评先评优资格
- B、取消当年及次年评先资格
- C、取消当年评优资格
- D、取消当年及次年各种奖励资格
正确答案:A -
第6题：
《月度评优奖励管理办法》的奖项设置分为（）类
- A、部门申报奖
- B、优秀先进奖
- C、特别贡献奖
- D、标杆选树奖
正确答案:A,B,C -
第7题：
《太原烟草职工教育培训管理办法》规定人事劳资科应在每月第（）个工作日在市局（公司）内网发布月度培训计划通知，公布本月市局（公司）计划组织的培训活动。
- A、1
- B、2
- C、5
- D、3
正确答案:A -
第8题：
《月度评优奖励管理办法》中规定参加市局（公司）范围内统一组织的活动，每个人应给予（）元奖励
- A、100元—3000元
- B、300元—1000元
- C、500元—1000元
- D、1000元以上
正确答案:A -
第9题：
根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，各级海事管理机构应结合本*单位的工作实际，制定奖励实施细则，鼓励实施（）制度。
- A、物质奖励
- B、精神奖励
- C、一事一奖
- D、表彰和奖励
正确答案:C -
第10题：
月度话费奖，每月提取（）的奖励基金，从三等奖最后一名之后算起，按积分排名依次奖励100元/人，直至基金不足100元，以（）方式实施奖励。
正确答案:0.25；充值话费 -
第11题：
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和各项奖励。
正确答案:错误 -
第12题：
多选题我国已出台了（）制度奖励科技工作者。A《国象科技法》
B《国防科学技术奖励办法》
C《社会力量设立科学技术奖管理办法》
D《国家科学技术奖励办法》
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
根据分公司安全奖惩制度，在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合。
正确答案:正确 -
第14题：
行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？
正确答案: 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖 -
第15题：
《制度执行管理办法》中自制度审核通过后，各部门须提交考评办的表格有（）。
- A、《制度内容执行检查关键点》
- B、《制度执行情况周总结表》
- C、《制度执行情况月度统计表》
- D、《制度执行情况抽查表》
正确答案:A,B,C -
第16题：
我国已出台了（）制度奖励科技工作者。
- A、《国象科技法》
- B、《国防科学技术奖励办法》
- C、《社会力量设立科学技术奖管理办法》
- D、《国家科学技术奖励办法》
正确答案:B,C,D -
第17题：
安全奖励、评优经费属于安全生产费用
正确答案:正确 -
第18题：
《制度执行管理办法》中考评办每月最后一个工作日将当月制度执行情况在市局（公司）内网进行公示。
正确答案:错误 -
第19题：
《月度评优奖励管理办法》要求，月度奖励申报时间是（）
- A、每月最后一周
- B、每月最后3个工作日
- C、每月20日前
- D、每月最后5个工作日前
正确答案:D -
第20题：
宏业公司员工管理办法补充规定包括哪些？
正确答案: ⑴所有适合公司职工的管理办法均适用于宏业公司员工。⑵奖金按照钻井公司奖励标准（金额）结合公司“奖金发放管理办法”执行。⑶考勤执行公司“工资考勤管理办法”。⑷实习不能独立顶岗期间执行实习工资待遇，其劳务费支付标准为：职工子女享受岗位工资，外雇工按35元/天支付劳务费。⑸受待岗处理，待岗期间劳务费支付标准为340元/月。⑹试岗期间（顶岗工作）劳务费支付标准为：职工子女享受岗位工资的50%，外雇工按56元/天支付劳务费。⑺一年内受两次违章处罚，予以辞退。⑻超工时工作人员，按公司职工超工时工资相同标准增加支付劳务费。⑼所有违章违纪引起的扣款均在劳务费中扣除。⑽只有完成法定工作日才能享受轮休待遇。 -
第21题：
根据《南方电网公司营销分析管理办法》，公司市场营销部以营销简报或营销工作动态的按季度方式发布月度和年累计营销汇总统计数据。
正确答案:错误 -
第22题：
受到效能责任追究的，同时取消其年终评优各项奖励及年度奖金。
正确答案:错误 -
第23题：
单选题对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。A取消当年评先评优资格
B取消当年及次年评先资格
C取消当年评优资格
D取消当年及次年各种奖励资格
正确答案： D解析： 暂无解析