对驻村工作期间表现突出、成效明显、群众公认、考核结果为优秀的实施什么激励?

题目

对驻村工作期间表现突出、成效明显、群众公认、考核结果为优秀的实施什么激励?


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  • 第1题:

    驻村帮扶工作队队长职责是什么?


    正确答案: (1)组织开展精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作,推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户,监管扶贫项目资金,深入宣传政策,疏导化解民意,做好农民教育培训,帮助建强基层组织,全面完成年度减贫任务,推动贫困村经济社会发展。
    (2)加强工作队员日常管理。负责队员的思想政治工作,加强对队员的工作指导和管理监督,引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度,制定落实年度工作计划措施,科学合理确定队内分工,规范工作队台账记录,关心队员生活,团结队员共同工作。
    (3)做好协调服务。积极沟通衔接,协调配合村“两委”班子开展工作,完成上级交办的其他任务,定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡镇党委及派出单位报告工作进展情况。

  • 第2题:

    选派期间,所有工作队员每月驻村多少天?


    正确答案:选派期间,所有工作队员(含工作队长、工作分队长、第一书记)与原单位工作脱钩,每月驻村(工作队长驻县、工作分队长驻乡镇)不得少于20天。

  • 第3题:

    驻村(居)工作队考核结果分为优秀和()。

    • A、良好
    • B、合格
    • C、不合格
    • D、差

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    易地扶贫搬迁工作成效考核结果分为()。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、较好
    • D、合格
    • E、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    驻村(居)工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次,考核总分100分,其中()为良好。

    • A、70-79分
    • B、80-89分
    • C、90-95分
    • D、95-100分

    正确答案:B

  • 第6题:

    各级政府要建立健全激励约束机制,对工作成效突出的,给予通报表扬;对未按照相关规定和要求履行公开职责的,要通报批评,并在年度考核中扣除全部分数。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    什么是驻村帮扶工作队?


    正确答案: 为了健全和完善驻村帮扶制度,加快推进贫困群众脱贫致富进程,以双联行动联村单位和联村联户现有结对关系为基础,在每个贫困村组建驻村帮扶工作队。驻村帮扶工作队由3人以上组成,设队长1名,队长由联村单位选派正副科级干部和优秀年轻干部担任,队员由选派到村任职干部、双联干部、包村干部、大学生村官担任。队长驻村工作,任期3年。

  • 第8题:

    业务岗位人员职等晋升必要条件为()。

    • A、所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上
    • B、为人正派,责任感强,工作中沟通协作良好
    • C、在现职务任职时间满一年
    • D、符合职务的任职要求
    • E、工作业绩突出,原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    问答题
    破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合哪些条件?

    正确答案: 1.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;
    2.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;
    3.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    易地扶贫搬迁工作成效考核结果分为()。
    A

    优秀

    B

    良好

    C

    较好

    D

    合格

    E

    不合格


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    驻村(居)工作队考核结果分为优秀和()。
    A

    良好

    B

    合格

    C

    不合格

    D


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    驻村(居)工作队在扶贫开发工作考核中被评为()及以下等次的,取消其评选先进驻村(居)工作队资格,全体队员不得评选为优秀驻村(居)工作队员,年度考核不得评选为优秀等级。
    A

    不合格

    B

    基本称职

    C

    不称职

    D

    合格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    第一书记、工作队员在驻村工作期间工作表现差,考核不称职时,派出单位要如何解决?


    正确答案:对驻村工作期间作风飘浮、敷衍塞责、工作表现差、群众不满意、成效不明显、考核结果为不称职的第一书记、工作队员,由派出单位按相关规定处理,责令限期改正;必要时,进行召回撤换。

  • 第14题:

    精准帮扶主要是考核驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的()。

    • A、精准度
    • B、实际成效
    • C、绩效考评
    • D、满意度

    正确答案:D

  • 第15题:

    驻村工作队、党支部第一书记考核工作,在自治区脱贫攻坚指挥部统一领导下,由()共同组织实施。

    • A、各级驻村单位和强基办
    • B、各级驻村单位和组织部
    • C、各级驻村单位和扶贫办
    • D、各级扶贫办和强基办

    正确答案:D

  • 第16题:

    破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一()。

    • A、在年度考核中,连续五年被评为优秀等次
    • B、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
    • C、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
    • D、在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    加强考核评估工作,要建立健全(),对工作成效突出的,给予通报表扬;对未按照相关规定和要求履行公开职责的,要通报批评,并在年度考核中扣除一定分数。

    • A、激励约束机制
    • B、监督机制
    • C、考核机制
    • D、评估机制

    正确答案:A

  • 第18题:

    驻村帮扶工作队的主要工作职责是什么?


    正确答案: (一)大力宣传政策措施。
    (二)帮助制定扶贫规划。
    (三)认真开展精准扶贫。
    (四)切实推进产业扶贫。
    (五)加强基础设施建设。
    (六)提高公共服务水平。
    (七)大力开展金融扶贫。
    (八)积极开展电商扶贫。
    (九)加强基层组织建设。
    (十)注重总结工作经验。

  • 第19题:

    小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于()

    • A、晋升激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、关怀激励

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    业务岗位人员职等晋升必要条件为()。
    A

    所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上

    B

    为人正派,责任感强,工作中沟通协作良好

    C

    在现职务任职时间满一年

    D

    符合职务的任职要求

    E

    工作业绩突出,原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于()
    A

    晋升激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    关怀激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    驻村工作队、党支部第一书记考核工作,在自治区脱贫攻坚指挥部统一领导下,由()共同组织实施。
    A

    各级驻村单位和强基办

    B

    各级驻村单位和组织部

    C

    各级驻村单位和扶贫办

    D

    各级扶贫办和强基办


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    驻村(居)工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次,考核总分100分,其中()为良好。
    A

    70-79分

    B

    80-89分

    C

    90-95分

    D

    95-100分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析