考核工作要坚持立足实际、突出重点，针对主要目标任务设置考核指标，注重考核（）。A、工作成效B、实际成效C、绩效考评D、实效评估

第1题：

第2题：

精准考核包括的内容有（）。

• A、工作考核
• B、主要领导的政绩考核
• C、总体扶贫成效考核
• D、扶贫成本考核

正确答案:A,C

第3题：

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。

• A、工作考核
• B、目标考核
• C、绩效管理
• D、绩效考核

正确答案:D

第4题：

对市县脱贫攻坚工作成效考核主要有哪些指标？

正确答案:对市州主要考核减贫成效、精准识别、精准帮扶、扶贫资金等指标；对贫困县主要考核减贫成效、精准识别、精准退出、精准帮扶、帮扶工作满意度、扶贫资金、难易计分等指标。

第5题：

精准帮扶主要是考核驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的（）。

• A、精准度
• B、实际成效
• C、绩效考评
• D、满意度

正确答案:D

第6题：

代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

• A、关键绩效指标（KPI）
• B、工作评估
• C、工作目标（GS）
• D、专项扣分

正确答案:A,C,D

第7题：

（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

• A、目标管理法
• B、360度考核法
• C、情境模拟考核法
• D、关键绩效指标法

正确答案:C

第8题：

《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括哪几个方面（）。

• A、减贫成效
• B、精准识别
• C、精准帮扶
• D、党建工作

正确答案:A,B,C

第9题：

加强考核评估工作，要建立健全（），对工作成效突出的，给予通报表扬；对未按照相关规定和要求履行公开职责的，要通报批评，并在年度考核中扣除一定分数。

• A、激励约束机制
• B、监督机制
• C、考核机制
• D、评估机制

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。

• A、查阅台帐
• B、实地察看
• C、走访座谈
• D、征求意见

正确答案:A,B,C,D

第15题：

“七五”普法规划规定，要加强工作考核评估，建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系，完善考核办法和机制，注重（）的运用。

• A、考核项目
• B、考核过程
• C、考核课程
• D、考核结果

正确答案:D

第16题：

省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括（）

• A、减贫成效
• B、精准识别
• C、精准帮扶
• D、扶贫资金

正确答案:A,B,C,D

第17题：

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。

正确答案:一致；可比性；公平性

第18题：

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）

• A、工作业绩考核指标
• B、工作能力考核指标
• C、工作潜力考核指标
• D、工作态度考核指标

正确答案:A

第19题：

有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（）

• A、绝对方法
• B、成效量度
• C、排列方法
• D、强迫性分配法

正确答案:B

第20题：

假如你是公司的业务主管，马上就要到年底了，公司老板要求你针对公司实际情况制定出仓库绩效考核指标，对全年仓储管理的情况进行考核评估。请问你在设计考核指标时要坚持什么样的原则?

正确答案: 为保证仓储绩效评价真正发挥作用，指标体系的科学制定和严格实施及管理非常重要。仓储绩效考核指标制定应遵守以下原则：
(1)科学性。科学性原则要求所设计的指标体系能客观地、如实地反映仓储生产的所有环节和活动要素;
(2)可行性。可行性原则要求所设计的指标便于工作人员掌握和使用，数据容易获得，便于统计计算，便于分析比较;
(3)协调性。协调性原则要求各指标之间相互联系、相互制约，但是不能相互矛盾和重复;
(4)可比性。在对指标的分析过程中重要的是对指标进行比较，所以可比性原则要求指标在期间、内容等方面要一致;
(5)稳定性。稳定性原则要求指标一旦确立后，应在一定时期内保持相对稳定，不宜经常变动。

第21题：

第22题：

第23题：