属于培养对象或后备干部的工作队员被召回撤换后，其提拔受到什么影响？
题目
属于培养对象或后备干部的工作队员被召回撤换后，其提拔受到什么影响？
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
队员脱去上衣庆祝进球是允许的，但其行为如有挑衅对方队员或球迷，仍要受到黄牌警告处罚。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员工作失职或工作不力,造成一定损失或影响的予以召回。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第3题：
特种设备的召回分为主动召回和被动召回,其方式通常分为什么?参考答案：（1）缺陷特种设备召回分为主动召回和责令召回。因生产原因造 成特种设备存在危及安全的同一性缺陷的，特种设备生产单位应当立即停 止生产，主动召回。国务院负责特种 电梯检验人员考核复习参考资料 设备安全监督管理的部门发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时，应当责令特种设备生产单位召回。 （2）特种设备缺陷，是指由于设计、制造、标识等原因导致的在同 一批次、型号或者类别的特种设备产品中普遍存在的不符合保障人身、财 产安全的安全技术规范及标准的情形或者其他危及人身、财产安全的不合 理的危险。 （3）同一性缺陷，即由于设计失误、制造、安装、改造、修理的工 艺或生产过程中的失误，造成一种型号、一个批次设备普遍存在的缺陷。 （4）缺陷特种设备召回不是词义上的召回到生产单位或者其代理部 门，按照召回的基本方式（包括采取修理、更换、退货、回购等），对于 可以移动的设备，可以交回生产或者代理地点进行修理、更换；对于不能 移动的特种设备，生产单位应当 到使用现场进行修理、更换某些材料、 部件。缺陷召回的修理和使用缺陷的修理，在责任上有不同本质的区别， 前者是生产单位的责任，后者是使用单位的责任。对已经实施安装的特种 设备，如果通过现场修理或更换部件等可以达到安全技术规范及相关标准 和安全使用要求的，不应要求生产单位退货、回购等。
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第4题：
已知下列命题前两个假，后两个真。(1)如果A没有被提拔，那么B就被提拔。(2)A和B两个人中只有一人被提拔。(3)只有A被提拔，C才不被提拔。(4)如果C被提拔，D也被提拔。据此可以推出：( )A.A和B被提拔，C和D未被提拔
B.A和B未被提拔.C和D被提拔
C.A和C被提拔，B和D未被提拔
D.A和C未被提拔，B和D被提拔答案：B解析：命题(1)(2)为假，则其否命题为真，可知A和B都没有被提拔；再结合(3)(4)为真，可知C和D被提拔。故答案选B。 -
第5题：
晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。
正确答案:错误 -
第6题：
工作队员被召回撤换的，几年内不得评优评先？
正确答案:工作队员被召回撤换的，三年内不得评优评先。 -
第7题：
某队员在防守对方队员时，戏弄对方队员或在其眼睛附近摇手妨碍其视觉而被裁判员判罚犯规，这种犯规是属于（）犯规。
正确答案:技术 -
第8题：
被立案调查对象未经立案机关或调查组同意，被调查人所在单位不得批准被调查人出境、出国、出差，或对其进行（）。
- A、调动
- B、提拔
- C、调动、提拔、奖励
- D、行政处分
正确答案:C -
第9题：
被变更撤换的项目管理人员，其工作业绩和获奖情况应当纳入评标过程，并予以计分。
正确答案:错误 -
第10题：
在互动接待中如遇到技术通报或召回项目服务顾问应向客户表明哪些备件属于什么范围。（）
- A、召回
- B、三包
- C、索赔
- D、免费
正确答案:C -
第11题：
判断题晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题军官定期考核后，要提出（）A考核结果等次评定意见
B后备干部人选意见
C能否提拔意见
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第13题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对于不服从召回管理或受到三次召回的,给予降职或撤职处理。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第14题：
( )不属于提拔晋升的途径。
(A)职务的提拔晋升
(B)转变职业
(C)承担重要的技术项目或任务，成为技能专才
(D)实行工作轮换
答案：D
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第15题：
受到调离岗位处理的，( )年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，( )年内不得提拔;受到降职处理的，( )年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
A.一、二、二 B.二、一、二 C.一、二、三 D.一、一、二
参考答案A -
第16题：
军官定期考核后，要提出（）
- A、考核结果等次评定意见
- B、后备干部人选意见
- C、能否提拔意见
正确答案:A,B -
第17题：
什么情况下可破格提拔使用第一书记、工作队员？
正确答案:对有发展潜力、有培养前途的第一书记、工作队员表现特别突出的，可破格提拔使用。 -
第18题：
在消费者购买或的各个方面和全过程，其行为都要受到什么的影响？
正确答案:动机、知觉与学习、信念和态度 -
第19题：
被调查人所在单位党组织应积极支持办案工作，加强对被调查人和案件知情人的教育。未经立案机关或调查组同意，不得批准被调查人出境、出国、出差，或对其进行（）。
- A、调动、停职、处分
- B、调动、提拔、停职
- C、调动、提拔、奖励
- D、调动、停职、奖励
正确答案:C -
第20题：
因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。
正确答案:调离岗位处理的；引咎辞职；责令辞职；纪律 -
第21题：
产品召回的工作流程是什么？
正确答案:1.主持产品召回工作组的工作：
对未来的召回活动进行计划；建立领导召回工作的工作组（分拨经理可能会成为工作组的组长）；停止生产，开始召回行动，配合相关的管制机构采取必要措施。
2.跟踪产品：
两种产品跟踪方法：根据产品的产地编码进行跟踪（产地编码是产品最终位置的一种近似，方便易得）。利用保修卡的信息（适用于使用保修卡的产品，也可利用零售店的电子终端设备要求所有的客户都填写一张身份卡片）。
3.设计产品回流渠道：
设计产品回流渠道时，需要考虑产品特征、客户特征、中介人特征、企业特征以及产品缺陷的性质、市场覆盖面、召回类型、所需的补救措施、现有的分拨系统、企业的财力等因素：利用现有分拨渠道（可能导致渠道中流动的好产品与被召回的产品混在一起）；开辟单独的渠道（利用公共仓库和受雇的卡车公司）。 -
第22题：
填空题某队员在防守对方队员时，戏弄对方队员或在其眼睛附近摇手妨碍其视觉而被裁判员判罚犯规，这种犯规是属于（）犯规。正确答案： 技术解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。正确答案： 调离岗位处理的,引咎辞职,责令辞职,纪律解析： 暂无解析