有下列( )情况的，应当调整出后备干部队伍。A.年度综合考核评价为B档的B.缺乏担当、推诿敷衍、坐等提拔或热衷于自我设计的C.诫勉谈话的D.受到党内警告处分的

题目

有下列( )情况的，应当调整出后备干部队伍。

A.年度综合考核评价为B档的

B.缺乏担当、推诿敷衍、坐等提拔或热衷于自我设计的

C.诫勉谈话的

D.受到党内警告处分的

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1.中共江西省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》规定，坚决整治“为官不为”，严肃查处、( )，敷衍塞责、推诿扯皮等懒政怠政行为。A.不担当B.不作为C.慢作为D.乱说话

2.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核或聘期综合考核反映问题较多个人视情况进行( )A、约谈B、诫勉C、组织调整D、撤职

3.《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核

4.领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。下列符合敢于担当标准的有( )。

    A. 居其位谋其政，遇到矛盾敢于化解

    B. 怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气

    C. 为了个人出风头，飞扬跋扈、唯我独尊

    D. 推诿扯皮、敷衍塞责

    E. 敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成


    正确答案：AE

  • 第2题：

    各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。

    A.月度

    B.季度

    C.半年度

    D.年度


    正确答案：D

  • 第3题：

    加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案：D
    解析：
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第4题：

    年度考核评价结果为();季度考核评价结果为();免去班组长职务。

    A.不称职

    B.基本称职

    C.失格


    参考答案：AC

  • 第5题：

    学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的（）


    A.以人为本,教育为主的原则

    B.客观公正,实事求是原则

    C.自我评价与社会评价相结合的原则

    D.过程性评价与年度考核相结合原则

    答案：D
    解析：

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