论述美国劳资关系的特点。

题目

论述美国劳资关系的特点。

相似考题

1.简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

2.美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。A、年功序列制B、注重个人能力的晋升制度C、终身雇佣制D、其他

3.以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国

4.美国的劳资关系的总体状况是()A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

更多“论述美国劳资关系的特点。”相关问题

  • 第1题：

    ()是美国劳资关系的主要原则.

    A:自由主义
    B:三方会谈
    C:政府干预，宏观调控
    D:劳资合作

    答案：D
    解析：
    本题考查美国劳资关系的原则.劳资合作是美国劳资关系的主要原则.

  • 第2题：

    对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）

    A日本

    B美国

    C韩国

    D中国


    B
    略

  • 第3题：

    按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

    • A、绝对型劳资关系
    • B、亲权型劳资关系
    • C、阶级斗争型劳资关系
    • D、利益协调型劳资关系

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。

    • A、硬性的管理方式
    • B、终身雇佣制
    • C、合作性劳资关系
    • D、注重在职培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。

    • A、自由化
    • B、分散化
    • C、企业化
    • D、区域化
    • E、行业化

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    论述美国人的性格特点。


    正确答案: ①美国人性格浪漫，为人诚挚。
    ②与人交际时，惯于实事求是，坦率直言，对谦虚、客套看不惯。
    ③崇拜强者，不同情弱者。
    ④喜欢探新求奇，不满足自己的生活环境。生活中着装随便自由。
    ⑤称呼上常直呼其名，以示友好、热情。

  • 第7题：

    多选题
    劳资关系按权力结构标准可以划分为（）
    A

    竞争型劳资关系

    B

    绝对型劳资关系

    C

    阶级斗争型劳资关系

    D

    强制型劳资关系

    E

    亲权型劳资关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    分析、论述英国、美国、日本德育政策的主要特点，对我们有何借鉴意义。

    正确答案： 英国德育政策的特点是：
    （1）传统深厚、较为保守；
    （2）改革转向世俗化，反对压抑人性的宗教教育；
    （3）德育目标具有较高的一致性。英国的学校道德教育涉及宗教教育、道德教育和政治教育。
    美国德育政策的特点是：
    （1）注重现实生活；
    （2）美国没有统一的道德教育目标，但把学生培养成具有爱国精神、能对国家尽到责任和义务的责任公民是美国学校共同的培养目标和价值基础；
    （3）强调美国精神。美国德育的内容主要有公民教育和道德教育。
    日本学校的德育政策的特点是：
    （1）重视传统；
    （2）学习西方；
    （3）关注现实。日本学校道德教育的内容全面而具体，1997年颁布的中学德育大纲对中学德育内容作了16项规定。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
    A

    政府规范劳资关系

    B

    集体谈判制度的建立

    C

    政府不干预劳资关系

    D

    劳动关系的法制化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述《美国劳资关系法》的主要内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳资协议自治是（  ）劳资关系领域的基本制度。
    A

    德国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    俄罗斯


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    资本主义国家中由劳资关系造成的经济损失较少的是（）。
    A

    美国

    B

    英国

    C

    日本

    D

    中国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发展中国家的劳资关系模式有（　　）。

    A.充满冲突和斗争的劳资关系模式
    B.和谐的劳资关系模式
    C.以市场为导向的劳资关系模式
    D.政府主导的劳资关系模式
    E.家族式劳资关系模式

    答案：A,D
    解析：
    发展中国家的劳资关系模式有：①政府主导的劳资关系模式。一些发展中国家的执政党和政府希望能借助工人和工会的力量发展民族经济，所以采取了一些政策措施来保持劳资双方实力的平衡。工会可以代表职工通过集体谈判来调节劳资关系，工会和职工代表可以在不同程度上参与企业管理等。所以工会在国家政治、经济和社会生活中发挥着一定的作用。②充满冲突和斗争的劳资关系模式。在一些缺乏民主甚至是实行军事独裁统治的发展中国家，工人和工会的权利得不到应有的承认，工会组织及其活动受到禁止、限制甚至镇压，劳资关系处于十分紧张的状态。正在崛起的工人阶级开始奋起，争取自己的权利、捍卫自己的利益。由于资方的抵制和劳动法律的缺失，劳资双方的对立与冲突非常激烈，大规模的罢工抗议活动频繁。

  • 第14题：

    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

    • A、政府规范劳资关系
    • B、集体谈判制度的建立
    • C、政府不干预劳资关系
    • D、劳动关系的法制化

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳资关系按权力结构标准可以划分为（）

    • A、竞争型劳资关系
    • B、绝对型劳资关系
    • C、阶级斗争型劳资关系
    • D、强制型劳资关系
    • E、亲权型劳资关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    日本模式的基本特点（）。

    • A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系
    • B、有限入口和内部提拔
    • C、刚性工资
    • D、对抗性的劳资关系
    • E、重视职工素质和对职工的培训

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    劳资协议自治是（　）劳资关系领域的基本制度。

    • A、日本
    • B、德国
    • C、美国
    • D、俄罗斯

    正确答案:B

  • 第18题：

    论述美国人的禁忌。


    正确答案:①忌讳“13”和“星期五”。
    ②忌讳问年龄、买东西的价钱。
    ③忌讳形容胖瘦。
    ④忌讳向妇女送衣物、化妆品。
    ⑤不喜欢服务员送香巾擦脸。
    ⑥老人忌讳在上楼、爬山时被搀扶。
    ⑦忌同性跳舞。
    ⑧忌送带公司标志的礼物。
    ⑨饮食上忌咸和烹饪中用过多调料。
    ⑩忌食蒜和过辣的食品，忌食动物内脏和肥肉。

  • 第19题：

    多选题
    按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
    A

    绝对型劳资关系

    B

    亲权型劳资关系

    C

    阶级斗争型劳资关系

    D

    利益协调型劳资关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
    A

    日本

    B

    美国

    C

    韩国

    D

    中国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
    A

    《诺里斯一拉瓜迪亚法》

    B

    《同家劳工关系法》

    C

    《美国劳资关系法》

    D

    《社会保障法》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

    正确答案： 劳资关系即劳动关系。我国的《中华人民共和国劳动法》对劳动关系界定为：劳动关系是劳动者与其所在组织单位之间在劳动过程中发生的关系。
    劳资关系的内容包括：劳动者与用人单位在劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳保福利、劳动培训以及裁员等方面所形成的劳资关系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    日本模式的基本特点（）。
    A

    终身就业、弹性工资和合作性劳资关系

    B

    有限入口和内部提拔

    C

    刚性工资

    D

    对抗性的劳资关系

    E

    重视职工素质和对职工的培训


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

相关内容