战略的制定必须（）A、由专业公司完成B、邀请知名专家指导C、成立归口协调部门D、有高层领导和相关部门及员工参与

题目

战略的制定必须（）

  • A、由专业公司完成
  • B、邀请知名专家指导
  • C、成立归口协调部门
  • D、有高层领导和相关部门及员工参与
相似考题

1.按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。A．变革推动者B．管理专家C．战略伙伴D．员工激励者

2.市场营销策划是指导和协调营销努力的中心工具，营销策划()独立完成。A、由营销部门B、并非由营销部门C、由公司管理部门D、由公司策划部门

3.编制应急预案应当成立编制工作小组,由本单位有关负责人任组长,吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员,以及()参加。A、有现场处置经验的人员B、有关专家C、监管部门相关人员D、一线员工

4.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略。下列有关企业部门战略的论述错误的是（）。

    A.部门战略必须从属于企业总体战略

    B.企业总体战略是各部门战略的集合

    C.各部门战略应当保持一致性

    D.企业总体战略必须为企业部门战略提供支持


    正确答案：BD

    　　本题所考查的考点是企业战略的种类。企业部门战略或企业子战略，是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系本部门长期发展的战略。对任何企业而言，部门战略必须从属于企业总体战略，保证各部门战略目标的一致性，即为实现企业总体战略目标服务。故AC的说法都是正确的。企业总体战略与企业部门战略不是同一个层面的战略，因而企业总体战略并不是各部门战略的集合，故B项说法错误。D项的说法正好相反。正确答案是BD.

  • 第2题：

    各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括由行业主管部门相关机构归口管理、行业协会相关机构归口管理、企业相关部门归口管理等。


    答案：对
    解析：
    各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括由行业主管部门相关机构归口管理、行业协会相关机构归口管理、企业相关部门归口管理等。\t。

  • 第3题：

    行业标准归口部门在制定行业标准计划时，必须与有关（）部门进行协调，以建立科学、合理的标准体系。


    正确答案:行政主管

  • 第4题：

    董事会和高级管理层制定战略规划时，应当首先征询（）的意见和建议。

    • A、股东
    • B、专家
    • C、最大多数员工
    • D、各职能部门

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是大庆石化公司设备及管道保温（冷）的归口管理部门，负责组织、协调、指导设备及管道保温（冷）管理工作。


    正确答案:机动设备处

  • 第6题：

    士兵调动必须统一由各级（）归口办理。

    • A、司令部门
    • B、警务部门
    • C、政治部门
    • D、相关部门

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《公安机关适用继续盘问规定》，继续盘问工作由公安机关（）负责业务指导和归口管理。

    • A、督察部门
    • B、法制部门
    • C、主管派出所工作的部门
    • D、监察部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    标准作业指导书不仅仅是由技术部门制定的文件，它还需要一线员工的共同参与。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    本办法所指员工包括（）等相关人员。

    • A、供电公司领导班子成员
    • B、本部归口和配合部门
    • C、市县供电公司职能部门
    • D、农电公司具体负责和参与农电管理的责任人
    • E、当事人等相关人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    饭店制定每年的能源管理目标，需要（）。
    A

    饭店部分相关部门参与制订，各部门组织员工执行

    B

    饭店领导制订，分解到相关部门组织员工执行

    C

    饭店所有部门参与制订，各部门组织全员执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（）
    A

    领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

    B

    下属员工参与制定总目标和部门目标

    C

    员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

    D

    员工自己制定目标就是指一切由员工说了算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    灾难恢复预案的制定、落实和管理方式不包含（）。
    A

    由单位独立完成

    B

    聘请外部专家指导完成

    C

    由政府监管部门完成

    D

    委托外部机构完成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

    A.变革推动者
    B.管理专家
    C.战略伙伴
    D.员工激励者

    答案：C
    解析：
    战略伙伴指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去。并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。

  • 第14题：

    中学生志愿服务工作机制的内容有（）

    • A、教育部门协调指导
    • B、共青团组织归口负责
    • C、综合素质评价驱动
    • D、团员学生自愿参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    协助完成应急抢险工作，提出相关抢险方案和措施建议，提供技术指导是（）的职责。

    • A、负责生产技术的部门
    • B、负责信息与内部协调的部门
    • C、负责安全保卫的部门

    正确答案:A

  • 第16题：

    饭店制定每年的能源管理目标，需要（）。

    • A、饭店部分相关部门参与制订，各部门组织员工执行
    • B、饭店领导制订，分解到相关部门组织员工执行
    • C、饭店所有部门参与制订，各部门组织全员执行

    正确答案:C

  • 第17题：

    长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    最终的录用决策应当由（）做出。

    • A、直线部门
    • B、人力资源部门
    • C、高层领导
    • D、外部专家

    正确答案:A

  • 第19题：

    目前，各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括（）等。

    • A、由行业主管部门相关机构归口管理
    • B、行业协会相关机构归口管理
    • C、企业相关部门归口管理
    • D、各部门归口管理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    （）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。


    正确答案:人力资源管理

  • 第21题：

    填空题
    （）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。

    正确答案： 人力资源管理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    市场营销策划是指导和协调营销努力的中心工具，营销策划（）独立完成。
    A

    由营销部门

    B

    并非由营销部门

    C

    由公司管理部门

    D

    由公司策划部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    中学生志愿服务工作机制的内容有（）
    A

    教育部门协调指导

    B

    共青团组织归口负责

    C

    综合素质评价驱动

    D

    团员学生自愿参与


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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