《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的（）的制定、部署及其进展情况。A、长远目标B、战略目标C、长远规划D、战略规划E、方针战略

题目

《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的（）的制定、部署及其进展情况。

  • A、长远目标
  • B、战略目标
  • C、长远规划
  • D、战略规划
  • E、方针战略
相似考题

1.按照GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》要求,一个组织要追求卓越绩效,以下步骤顺序正确的是:()①设立关键绩效指标(KPI);②基于SWOT分析确定组织发展战略和战略目标;③基于组织的定位、未来的发展愿景及行为准则,确定组织使命、愿景和核心价值观;④将关键绩效指标(KPI)横向分解到相关职能部门和过程,纵向分解到团队和员工。A.①-②-③-④B.②-③-①-④C.①-③-②-④D.③-②-①-④

2.企业战略管理的首要工作是()。A.明确战略方向B.制定战略目标C.进行战略规划D.组织战略实施

3.下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中，正确的是（ ）。[2006年真题] A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求 B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效 C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合 D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果 E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

4.GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》确定了全国质量奖的实施和评审框架。以下哪部分不是卓越绩效评价准则评审的框架内容:()A.顾客与市场B.测量分析与改进C.管理职责D.战略

参考答案和解析
正确答案:B,E
更多“《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的（）的制定、部署及其进展情况。A、长远目标B、战略目标C、长远规划D、战略规划E、方针战略”相关问题

  • 第1题：

    《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（　）是驱动力。
    A、领导
    B、战略
    C、顾客与市场
    D、资源
    E、领导作用


    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。“领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角，是驱动力。参见教材P49。

  • 第2题：

    《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（　）是从动的。

    A.结果
    B.战略
    C.顾客与市场
    D.资源
    E.过程管理

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的评价内容。“资源”、“过程管理”与“结果”构成了“资源、过程和结果”三角，是从动力的。

  • 第3题：

    《卓越绩效评价准则》中4. 2战略是评价组织的（ ）的制定、部署及其进展情况。

    A.长远目标 B.战略 C.长远规划 D.目标
    E.方针战略


    答案：B,D
    解析：

  • 第4题：

    战略用于评价组织的（）和战略规划的制定、部署及进展情况。


    正确答案:战略目标

  • 第5题：

    《卓越绩效评价准则》中，领导、战略、资源构成了领导作用三角。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业经营战略系统包括（）。

    • A、战略目标
    • B、战略方针
    • C、战略规划
    • D、战略部署

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。

    • A、组织的经营绩效
    • B、企业的战略规划
    • C、前进的方向
    • D、业绩完成情况

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）在经营战略体系中居于主导地位。

    • A、战略目标
    • B、战略规划
    • C、战略方针

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    企业经营战略系统包括（）。
    A

    战略目标

    B

    战略方针

    C

    战略规划

    D

    战略部署


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（）。
    A

    审核

    B

    领导

    C

    战略

    D

    顾客与市场

    E

    资源


    正确答案： D,A
    解析： 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。

  • 第11题：

    多选题
    《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的（　　）的制定、部署及其进展情况。
    A

    长远目标

    B

    战略目标

    C

    长远规划

    D

    战略规划

    E

    方针战略


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《卓越绩效评价准则》中，“社会责任”评分项是属于（）类目中。
    A

    领导

    B

    战略

    C

    资源

    D

    经营结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于《卓越绩效评价准则》GB/T 19580--2004结构模式内容的有（）。

    A、领导战略
    B、顾客与市场
    C、方针目标
    D、实施
    E、分析与改进

    答案：A,B,E
    解析：
    《卓越绩效评价准则》GB/T 19580--2004结构模式内容的有：领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、结果。@##

  • 第14题：

    关于《卓越绩效评价准则》的说法，正确的有（ ）。
    A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求
    B.所谓结果，主要是指组织的财务绩效
    C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合
    D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
    E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审


    答案：C,D
    解析：

  • 第15题：

    《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（）。

    • A、审核
    • B、领导
    • C、战略
    • D、顾客与市场
    • E、资源

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    《卓越绩效评价准则》中，“产品与服务结果”是对应于（）的结果。

    • A、领导
    • B、战略
    • C、顾客与市场
    • D、资源

    正确答案:C

  • 第17题：

    卓越绩效评价准则中领导三角是指（）

    • A、领导、战略、顾客与市场
    • B、领导、战略、过程管理
    • C、领导、顾客与市场、资源
    • D、经营结果、战略、领导

    正确答案:A

  • 第18题：

    《卓越绩效评价准则》中，“社会责任”评分项是属于（）类目中。

    • A、领导
    • B、战略
    • C、资源
    • D、经营结果

    正确答案:A

  • 第19题：

    《卓越绩效评价准则》中，“战略目标实现率”属于（）的结果。

    • A、领导
    • B、战略
    • C、过程有效性
    • D、资源

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）在经营战略体系中居于关键或核心地位，对战略目标的实现起到保证作用。

    • A、战略目标
    • B、战略规划
    • C、战略方针

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织(　　)。
    A

    组织的经营绩效

    B

    企业的战略规划

    C

    前进的方向

    D

    业绩完成情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）在经营战略体系中居于主导地位。
    A

    战略目标

    B

    战略规划

    C

    战略方针


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源战略规划的主要任务是（）
    A

    研究评价组织外部条件及其变化情况

    B

    找到影响组织使命达成的关键人力资源因素

    C

    识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题

    D

    确定组织人力资源管理战略方向及方针政策

    E

    定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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