下面有关组织的战略目标的说法，哪一种是不正确的（）A、可量化的B、具有挑战性的C、易于理解和具有激励作用的D、留有余地的

题目

下面有关组织的战略目标的说法，哪一种是不正确的（）

  • A、可量化的
  • B、具有挑战性的
  • C、易于理解和具有激励作用的
  • D、留有余地的
相似考题

1.战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A．可接受性B．可实现性C．可检验性D．可挑战性

2.设计良好目标的特征包括：A. 以结果来表述B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的C. 具有清楚的时间框架D. 具有挑战性却是可达到的E. 书面的

3.下面关于共同愿景的说法错误的是()A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

4.与供方的互利原则的作用包括： ( )。A.员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

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  • 第1题：

    战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。

    A．可接受性

    B．N实现性

    C．可检验性

    D．可挑战性


    正确答案：C
    解析：战略目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效方法。

  • 第2题：

    美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。

    A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架

    B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架

    C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定

    D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列关于战略目标的说法，不正确的是（）

    • A、战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
    • B、战略目标是企业战略控制和评价的标准
    • C、战略目标是抽象的，并不一定要求能被准确衡量
    • D、战略目标既要有可实现性，又要有挑战性

    正确答案:C

  • 第4题：

    设计良好的目标应具有的主要特征有（）。

    • A、可定量化
    • B、精练简化
    • C、有挑战性
    • D、有时间规定
    • E、可衡量

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    属于外部激励的奖励方式是（）。

    • A、奖金
    • B、欣赏和认可
    • C、发展的机会
    • D、具有挑战性的工作机会

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于感受态细胞性质的描述，下面哪一种说法不正确（）

    • A、功具有可诱导性
    • B、具有可转移性
    • C、细菌生长的任何时期都可以出现
    • D、不同细菌出现感受态的比例是不同的

    正确答案:C

  • 第7题：

    战略目标的表述要求不符合的是（）

    • A、主题明确
    • B、业绩结果可衡量性
    • C、挑战性和激励性
    • D、完成时间无期限

    正确答案:D

  • 第8题：

    属于外部激励的奖励方式是（）。

    • A、奖金
    • B、欣赏和认可
    • C、发展的机会
    • D、具有挑战性的工作

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于企业的战略目标下列说法正确的有（）
    A

    企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据

    B

    企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化

    C

    企业战略目标必须具有挑战性并切实可行

    D

    企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用

    E

    企业战略目标应突出重点而不宜太多


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    与供方的互利原则的作用包括：（）。
    A

    员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献

    B

    通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标

    C

    积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益

    D

    保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业制定战略目标的重要作用表现为（）
    A

    战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡

    B

    战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实

    C

    战略目标必须具有挑战性，并切实可行

    D

    战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据

    E

    战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和员工有很大的激励作用


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不符合战略目标标准的是（　　）。
    A

    战略目标的设置要具有崇高意义

    B

    战略目标可以是模糊、不确定的

    C

    战略目标要简洁，容易对内对外沟通

    D

    战略目标要具有挑战性


    正确答案： C
    解析：
    一个好的企业战略目标应该达到以下四个标准：①要有崇高的意义；②要有比较明确的又是十分具有挑战性的目标；③要简洁，容易对内对外沟通；④尽可能做到人人皆知。

  • 第13题：

    要使目标对组织成员具有激励作用，目标要满足()

    A、有价值

    B、符合组织成员的需要

    C、具有挑战性

    D、有目的性


    参考答案：BC

  • 第14题：

    下列不属于激励的方法是____。

    A.工作激励

    B.目标激励

    C.奖罚激励

    D.不具有挑战性的工作


    正确答案：D

  • 第15题：

    设计良好目标的特征包括（）

    • A、以结果来表述
    • B、可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的
    • C、具有清楚的时间框架
    • D、具有挑战性却是可达到的
    • E、书面的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    对“职业目标的作用”理解错误的是（）。

    • A、具有导向作用
    • B、具有调节作用
    • C、具有激励作用
    • D、具有决定作用

    正确答案:D

  • 第17题：

    对于系统误差的特性，下面的说法不正确的是（）

    • A、具有可测性
    • B、具有单向性
    • C、具有重复性
    • D、具有随机性

    正确答案:D

  • 第18题：

    通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）

    • A、榜样激励
    • B、目标激励
    • C、任务激励
    • D、培训激励

    正确答案:B

  • 第19题：

    战略目标的定量化是使目标具有（）的最有效方法。

    • A、可接受性
    • B、可实现性
    • C、可检验性
    • D、可挑战性

    正确答案:C

  • 第20题：

    设计良好的目标的特征是（）。

    • A、可度量和定量化
    • B、具有挑战性但却是可达到的
    • C、书面的
    • D、以上各项

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    设计良好的目标的特征是（）。
    A

    可度量和定量化

    B

    具有挑战性但却是可达到的

    C

    书面的

    D

    以上各项


    正确答案： D
    解析： 设计良好的目标的特征有：可度量、定量化，挑战性、可达到的、书面的因此选择D

  • 第22题：

    单选题
    对“职业目标的作用”理解错误的是（）。
    A

    具有导向作用

    B

    具有调节作用

    C

    具有激励作用

    D

    具有决定作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业的战略目标，下列说法错误的是（）
    A

    战略目标必须明确和具体

    B

    战略目标的时限通常在五年以上

    C

    战略目标具有唯一性

    D

    战略目标应具有挑战性并切实可行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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