组织实施方针目标管理时，确定的目标要（）A、符合现实目标、易于达到B、高于现实目标、具有挑战性C、低于现实目标，使员工有成就感D、立足当前经济效益

题目

组织实施方针目标管理时，确定的目标要（）

  • A、符合现实目标、易于达到
  • B、高于现实目标、具有挑战性
  • C、低于现实目标，使员工有成就感
  • D、立足当前经济效益
相似考题

1.关于理财目标的确定原则说法错误的是( )。A．理财目标需要遵守客户意愿B．以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨C．理财目标必须具有现实性D．理财目标要具体明确

2.一个可行性的目标必须()。A、目标是可以测量的B、定性C、目标要有激励性、挑战性D、具有现实性

3.在员工自我职业管理过程中，现实审查阶段的任务是确定（ ）。 ：A.职业开发需求B.长期职业目标C.短期职业目标D.哪些职业需求具有开发的现实性

4.项目的控制目标应满足的条件有( )。A．目标应具有可评估性和可量化性B．目标应与上级组织目标一致C．目标应有时间限制D．目标是现实的，在任何条件下都可达到E．在项目实施中不允许对目标作修改

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  • 第1题：

    在管理的各项职能中，组织职能的任务是()。

    A:确定组织未来要实现的目标
    B:检查组织的各项工作是否符合计划要求
    C:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为
    D:使计划方案落实于实际工作

    答案：D
    解析：
    管理职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。组织职能指通过分类、组合，建立一套分工协作关系明确的组织结构和责权利分明的管理体制。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第2题：

    确定投资目标的原则不包括()。

    A:投资目标要具有现实可行性
    B:投资期限要明确
    C:投资规模要尽可能大
    D:投资目标要与其他目标相协调，避免冲突

    答案：C
    解析：
    确定投资目标的原则有：①投资目标要具有现实可行性；②投资目标要具体明确；③投资期限要明确；④投资目标的实现要有一定的时间弹性和金额弹性；⑤投资目标要与客户总体理财规划目标相一致；⑥投资目标要与其他目标相协调，避免冲突；⑦投资规划目标要兼顾不同期限和先后顺序。

  • 第3题：

    关于理财目标的确定原则说法错误的是()。

    A:理财目标需要遵守客户意愿
    B:以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨
    C:理财目标必须具有现实性
    D:理财目标要具体明确

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    组织实施方针目标管理时，确定的目标要（ ）。[2008年真题]

    A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性
    C.低于现实目标、使员工有成就感 D.立足当前经济效益


    答案：B
    解析：
    企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。目标和目标值应有挑战 性，即应略高于现有水平，至少不低于现有水平。

  • 第5题：

    维持领导活动和集团的生命力的保障是（）

    • A、“短、平、快”原则
    • B、长远目标与近期目标的有机统一
    • C、努力达到近期目标
    • D、立足于现实状况

    正确答案:B

  • 第6题：

    对目标的描述不正确的有（）。

    • A、目标要领导满意
    • B、目标要可测量
    • C、目标要现实
    • D、目标要具有时效性

    正确答案:A

  • 第7题：

    非营利组织实施国际化战略的第一步是要确定一个现实的目标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    理财目标确定的原则有（）。

    • A、理财目标不需要考虑客户的现金准备
    • B、以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨
    • C、理财目标要具体明确
    • D、理财目标必须具有现实性
    • E、理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    理财目标确定的原则有（）。
    A

    理财目标不需要考虑客户的现金准备

    B

    以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨

    C

    理财目标要具体明确

    D

    理财目标必须具有现实性

    E

    理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序


    正确答案： E,D
    解析： 理财目标必须考虑客户的现金准备。

  • 第10题：

    单选题
    在管理的各项职能中，组织职能的任务是（　）
    A

    确定组织未来要实现的目标 

    B

    检查组织的各项工作是否符合计划要求 

    C

    使组织成员产生有利于现实组织目标的行为 

    D

    使计划方案落实于实际工作 


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案： B
    解析： 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第12题：

    单选题
    病案科管理实施方法不包括（）.
    A

    确定目标并选择行动方向

    B

    不考虑现实目标的条件

    C

    设计分级目标的方案

    D

    把计划变为行动的必要活动

    E

    考虑现实目标条件


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于国家审计目标之间的内在关系，表述正确的是（ ）

    A.根本目标是最高层次目标，是审计工作最终目的，体现了国家审计所期望达到的思想境地和最终结果

    B.根本目标是确定一定时期的现实目标和直接目标的前提和基础

    C.直接目标是国家审计为实现根本目标应达到的阶段性目标

    D.现实目标是适应当前国家经济社会发展的要求，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的客观需要

    E.现实目标是直接目标在一定时期的方向和指引

    答案：A,B,D,E
    解析：
    C,现实目标是国家审计为实现根本目标应达到的阶段性目标

  • 第14题：

    在确定理财目标时，须遵守的原则不包括()。

    A:理财目标必须具有现实性
    B:理财目标应具有概括性
    C:理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序
    D:以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨

    答案：B
    解析：
    B项中理财目标应该是具体明确，而不是具有概括性。

  • 第15题：

    关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]
    A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分
    B.企业的方针目标应通过层层展开来落实
    C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标
    D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据
    E.方针目标确定后就不能再修改


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A项，企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体，措施是指对应于 目标的具体对策；B项，方针目标管理通过层层设定目标，建立目标体系，并且围绕企 业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统；C项, 方针目标在指导思想上要体现以下原则：长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效 益并重、发展生产和提高职工福利并重；D项，目标制定的依据可以是上一年度未实现 的目标及存在的问题点；E项，当企业面临的主、客观环境产生变化，原来设定的方针 目标的条件已部分或全部丧失，导致原定的方针目标、措施或进度无法完成或无法如期 完成时，可以修改方针目标或措施。

  • 第16题：

    组织实施方针目标管理时，确定的目标要（ ）。
    A.符合现实目标、易于达到
    B.高于现实目标、具有挑战性
    C.低于现实目标，使员工有成就感
    D.立足当前经济效益


    答案：B
    解析：
    。

  • 第17题：

    病案科管理实施方法不包括（）.

    • A、确定目标并选择行动方向
    • B、不考虑现实目标的条件
    • C、设计分级目标的方案
    • D、把计划变为行动的必要活动
    • E、考虑现实目标条件

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列福利政策的目标哪个是不现实的：（）

    • A、符合企业长远目标
    • B、符合企业的报酬政策
    • C、激励所有员工
    • D、符合政府法规政策

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。

    • A、目标应是具有挑战性的
    • B、目标设定应以组织战略为基础
    • C、目标的设计和确立由领导自己决定
    • D、目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在制定目标时，大家意见纷纷，你认为可行的是（　　）。
    A

    目标应高于或至少不低于现有水平

    B

    目标应有挑战性，越高越好

    C

    管理中的所有项目都应列入目标

    D

    制定目标时应以当前经济效益为主


    正确答案： B
    解析： 方针目标制定的要求包括:①企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体；②企业方针目标的内容较多，但每一年度方针目标不必把所有项目全部列入，而是根据实际情况选择重点、关键项目作为目标；③目标和目标值应有挑战性，即应略高于现有水平，至少不低于现有水平；④在指导思想上体现以下原则:长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效益并重、发展生产和提高职工福利并重。

  • 第22题：

    多选题
    恰当的目标必须具备的条件是(    )
    A

    个人目标与组织目标一致

    B

    目标必须是现实可能和有价值的

    C

    目标是系统有序的

    D

    符合个人的需要

    E

    必须富有挑战性


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    组织实施方针目标管理时，确定的目标要（　　）。[2008年真题]
    A

    符合现实目标、易于达到

    B

    高于现实目标、具有挑战性

    C

    低于现实目标、使员工有成就感

    D

    立足当前经济效益


    正确答案： D
    解析： 企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。目标和目标值应有挑战性，即应略高于现有水平，至少不低于现有水平。

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