绩效预测是策划管理的一个重要工具。

题目

绩效预测是策划管理的一个重要工具。

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1.关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 ()A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心

2.安全评价是（ ）管理的一个重要组成部分，是预测、预防事故的重要手段。

3.绩效表现一重要性矩阵模型是确定关键流程的一个重要工具。对于重要性高、绩效表现低的业务流程，应采取的策略是（ ）。A．集中精力于此B．保持目前绩效C．不重要D．可能技能过度

4.预测是企业管理中一个非常重要的管理基本工具。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。

    A.计划管理

    B.预算管理

    C.绩效管理

    D.管理控制


    正确答案：C

  • 第2题：

    监控保修管理标准的一个重要组成部分是定期有规律的进行()。他是一种已证实的管理工具,可提供内部绩效监控。


    参考答案：自审

  • 第3题：

    绩效管理过程中的一个重要环节是()。

    A．绩效管理

    B．绩效反馈

    C．绩效改进

    D．绩效监控


    正确答案：C

  • 第4题：

    在绩效管理的（ ）阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：(1)召开月度或季度绩效管理总结会；(2)召开年度绩效管理总结会。

    A.策划
    B.反馈
    C.总结
    D.实施

    答案：C
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会；②召开年度绩效管理总结会。

  • 第5题：

    绩效预测是策划管理的一个重要工具。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

    • A、核心
    • B、重要
    • C、初始
    • D、关键

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）

    • A、绩效实施
    • B、绩效计划
    • C、绩效规划
    • D、绩效标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    以下关于绩效管理的说法不正确的是（　）。

    • A、绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
    • B、绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
    • C、绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
    • D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（  ）。
    A

    绩效考核是绩效管理的重要组成部分

    B

    绩效管理是一个完整的管理过程.

    C

    绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

    D

    有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    银行股东、监管当局和内部经营管理者为了判断银行未来的发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具是（）。
    A

    财务报表

    B

    资产评估

    C

    绩效评价

    D

    项目预测


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    监控保修管理标准的一个重要组成部分是定期有规律的进行自审。他是一种已证实的管理工具,可提供内部绩效监控。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。

    A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
    B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
    C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
    D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

    答案：B
    解析：
    B项，绩效考评是绩效管理的组成部分之一。

  • 第16题：

    根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。

    • A、初始环节
    • B、关键步骤
    • C、主要平台
    • D、基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    绩效沟通也是绩效管理的一个重要方面。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。

    • A、评估方法
    • B、初始环节
    • C、关键步骤
    • D、重要工具

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

    • A、绩效计划
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第21题：

    制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

    • A、绩效考核与绩效管理不是等价的
    • B、绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
    • C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
    • D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分
    • E、绩效考核只取决于考核过程本身

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    判断题
    绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（　）。
    A

    管理制度的诊断

    B

    绩效管理调查问卷

    C

    绩效管理体系

    D

    绩效全面指标体系诊断


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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