员工在什么情况下必须暂时离岗？

题目

员工在什么情况下必须暂时离岗？

相似考题

1.各银行机构在检查中发现银行员工存在违规行为的,违规操作人员须(),依据银行机构内部违规处罚规定进行处罚。A.暂时在岗B.接收调查C.立即离岗D.依旧工作

2.()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发

3.（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发

4.处方权在什么情况下会被取消()。A.责令离岗培训期间B.培训考核不合格C.违规开具药品D.开方牟利

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  • 第1题：

    (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。

    A.自助
    B.外部
    C.脱岗
    D.离岗

    答案：B
    解析：
    P131—136
    脱岗培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    生产员工在什么情况下不得入井作业？


    正确答案: （1）不懂得煤矿安全基本知识的不得入井作业。
    （2）未参加安全培训，班前考试不合格的人员不得入井作业。
    （3）不清楚本岗位“岗位标准”内容的不得入井作业。
    （4）不熟悉本岗位工艺、工序的不得入井作业。
    （5）不熟悉井下避灾方法和应急措施的不得下井作业。

  • 第4题：

    员工在什么样的情况必须洗手？


    正确答案:①开始工作或转换其他工作期间；②休息、进餐及喝饮料后；③从事个人活动后，例如抽烟等；④打喷嚏、咳嗽或上完厕所后；⑤接触生的食品（如肉类、禽蛋或生鲜农产品）后。⑥用手接触了鲜活的各类水产品后；⑦处理脏的碗盘、器具或其他设备后；⑧使用洗涤剂或化学药品后；⑨处理垃圾、清理或从地面捡拾物品后；⑩接触其他污染源后，例如电话、钱币、门把手及脏的抹布等物品。

  • 第5题：

    站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。


    正确答案:值班站长

  • 第6题：

    根据省联社规定，员工轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。

    • A、先离岗后移交，先审计后上岗
    • B、先移交后离岗，先审计后上岗
    • C、先离岗后移交，先上岗后审计
    • D、先移交后离岗，先上岗后审计

    正确答案:B

  • 第7题：

    请回答出收费员临时离岗时必须做到什么？


    正确答案: 报告中队长，经中队长同意后方可离岗，并做出离岗记录；
    如需关闭车道应切换信号灯；
    锁好抽屉、锁好密码箱、锁闭门窗；
    整理好着装，夜间必须穿好反光背心；
    返回时要在离岗记录上注明返回时间。

  • 第8题：

    只有在什么情况下，才能允许检修班不使用工作票？值班员必须做好哪些工作，才能许可检修人员工作？


    正确答案: 只有在事故抢修的情况下，才能允许检修班不使用工作票。但事故抢修超过四小时还需继续工作，必须办理工作票。
    值班员必须做好下列工作：
    （1）将抢修的设备停电，并做好安全措施。在检修设备周围装设临时围栏，悬挂有关标示牌。
    （2）必须办理工作许可手续，会同工作负责人到现场再次检查所作的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压，对工作负责人指明带电设备的位置和工作过程中的注意事项。

  • 第9题：

    判断题
    员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    生产员工在什么情况下不得入井作业？

    正确答案： （1）不懂得煤矿安全基本知识的不得入井作业。
    （2）未参加安全培训，班前考试不合格的人员不得入井作业。
    （3）不清楚本岗位“岗位标准”内容的不得入井作业。
    （4）不熟悉本岗位工艺、工序的不得入井作业。
    （5）不熟悉井下避灾方法和应急措施的不得下井作业。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
    A

    专业性职能培训开发

    B

    职外培训与开发

    C

    分阶段培训开发

    D

    在职培训与开发


    正确答案： B
    解析： 因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以，被称为职外培训与开发。

  • 第12题：

    单选题
    会计业务印章在交接在以下哪种情况下需登记《业务用章（用具）保管使用登记簿》。（）
    A

    临时离岗

    B

    休班

    C

    短期离岗

    D

    长期离岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。


    A.自助

    B.外部

    C.脱岗

    D.离岗

    答案：C
    解析：
    脱岗培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。

  • 第14题：

    员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    收费员临时有事离岗时，代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作，但必须悬挂本人服务证。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工暂时离开计算机时必须及时（）。

    • A、关机
    • B、锁屏
    • C、清理桌面
    • D、什么都不用做

    正确答案:B

  • 第18题：

    收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报（）同意后才能离岗？

    • A、值班站长
    • B、票证员
    • C、监控员
    • D、班长

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    车辆在暂时没有工作任务的情况下，驾驶员应该做些什么？


    正确答案:车辆在暂时没有工作任务时，驾驶员要对车辆进行全面的检查和维护，不得消极怠工、脱岗、串岗、睡岗等；在接到任务时不得推诿和以任何借口拖延工作。

  • 第20题：

    采取密码方式登录核心系统的，柜员应严格保密并（），柜员暂时离岗必须进行临时签退。

    • A、每日更换
    • B、定期更换
    • C、不需更换
    • D、实时更换

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    员工暂时离开计算机时必须及时（）。
    A

    关机

    B

    锁屏

    C

    清理桌面

    D

    什么都不用做


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据省联社规定，员工轮岗和强制休假必须坚持()的原则。
    A

    先离岗后移交，先审计后上岗

    B

    先移交后离岗，先审计后上岗

    C

    先离岗后移交，先上岗后审计

    D

    先移交后离岗，先上岗后审计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。

    正确答案： 值班站长
    解析： 暂无解析

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