专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。A、人力资源部B、综合办公室C、财务部D、项目管理部

题目

专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。

  • A、人力资源部
  • B、综合办公室
  • C、财务部
  • D、项目管理部
相似考题

1.奖励制度的奖励种类可分为（） A、全勤奖 B、绩效奖 C、建议奖 D、节约奖 E、超利奖

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖每年奖励项目总数不超过（）项。A、200B、400C、300D、500

3.2008年4月，省委、省政府出台《关于实施品牌带动的若干意见》，其中一个亮点是实施（），省级财政安排专项奖励资金，设立“福建省质量奖”和“福建省品牌建设贡献奖”。A、政府表彰B、政府奖励C、政府鼓励D、奖励政策

4.工资专项奖励包括哪些奖励？（）A、营销奖、清欠奖B、科技进步奖、质量安全奖C、特别奖项D、以上都是

参考答案和解析
正确答案:A
更多“专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。A、人力资源部B、综合办公室C、财务部D、项目管理部”相关问题

  • 第1题：

    卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是（）制度的技术文件。

    • A、国家质量奖奖励
    • B、国家质量奖励
    • C、质量奖评审
    • D、卓越绩效考核

    正确答案:B

  • 第2题：

    “十二五”中央财政将继续安排专项资金，采取“以奖代补”方式，对企业实施节能技术改造给予适当支持和奖励。节能技术改造项目根据项目完工后实现的年节能量给予奖励，一吨标准煤奖励多少？


    正确答案:240元（东部地区）。

  • 第3题：

    以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）

    • A、综合奖
    • B、单项奖
    • C、超额奖
    • D、竞赛奖

    正确答案:B

  • 第4题：

    油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？


    正确答案: 业绩奖励由基础业绩奖励、主导目标激励奖、超效益业绩奖励三部分组成。专项奖励包括安全环保奖、科技进步奖、新区新领域勘探奖、开发系统奖、重大科研贡献奖、治安综合治理奖、计划生育奖等七项奖励。

  • 第5题：

    “十二五”中央财政将继续安排专项资金，采取“以奖代补”方式，对企业实施节能技术改造给予适当支持和奖励。申请奖励资金支持的节能技术改造项目节能量在多少吨标准煤以上？


    正确答案:5000吨（含）标准煤以上。

  • 第6题：

    政府质量奖的性质是（）

    • A、荣誉奖励
    • B、物质奖励
    • C、既是物质奖励又是荣誉奖励
    • D、既不是物质奖励也不是荣誉奖励

    正确答案:A

  • 第7题：

    特别奖励制度的形式一般有（）

    • A、全面特别奖金
    • B、销售竟争奖
    • C、制度特别奖励
    • D、业绩特别奖励
    • E、人员特别奖励

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    13年MPJY奖励规定不包括下列哪项（）

    • A、备件年度奖励
    • B、备件月度奖励
    • C、杰出贡献奖
    • D、备件服务奖

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？

    正确答案： 业绩奖励由基础业绩奖励、主导目标激励奖、超效益业绩奖励三部分组成。专项奖励包括安全环保奖、科技进步奖、新区新领域勘探奖、开发系统奖、重大科研贡献奖、治安综合治理奖、计划生育奖等七项奖励。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    特别奖励制度的形式一般有（）
    A

    全面特别奖金

    B

    销售竟争奖

    C

    制度特别奖励

    D

    业绩特别奖励

    E

    人员特别奖励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是（　　）制度的技术文件。
    A

    国家质量奖奖励

    B

    国家质量奖励

    C

    质量奖评审

    D

    卓越绩效考核


    正确答案： C
    解析： 卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。在国家质量奖励制度没有正式出台前，先发布评价标准，提供卓越经营的模式，供广大企业自我学习、自我评价使用，也为企业相互借鉴成功经验，提供了非常好的平台。

  • 第12题：

    单选题
    以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）
    A

    综合奖

    B

    单项奖

    C

    超额奖

    D

    竞赛奖


    正确答案： A
    解析： 综合奖是以员工全面完成各项技术经济指标为得奖条件，其中有的指标可以确定为给奖的主要指标，其他为辅助指标。超额奖是以超额完成产量任务为给奖条件的一种单项奖的奖励形式。

  • 第13题：

    “十二五”中央财政将继续安排专项资金，采取“以奖代补”方式，对企业实施节能技术改造给予适当支持和奖励。申请奖励资金支持的项目单位改造前年综合能源消费量在多少吨标准煤以上？


    正确答案:在2万吨标准煤以上。

  • 第14题：

    省质量管理奖是什么性质的奖励？


    正确答案: 省质量管理奖是我省授予实施卓越的质量管理并取得显著质量、经济、社会效益的企业或组织，是质量方面的最高奖励。

  • 第15题：

    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。

    • A、基本工资，专项增资，业绩奖励
    • B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
    • C、管来源，管支出，管结余
    • D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

    正确答案:C

  • 第16题：

    监狱核拨分和（）不得相互挪用。

    • A、基本分
    • B、专项奖分
    • C、奖励考核分
    • D、日常奖扣分

    正确答案:B

  • 第17题：

    深圳市设立的金融科技（Fintech）专项奖重点奖励在区块链、（）、金融大数据运用等领域的优秀项目，年度奖励额度控制在600万元以内。

    • A、移动互联
    • B、科技贷款
    • C、数字货币
    • D、云计算

    正确答案:C

  • 第18题：

    项目部绩效奖励不包括（）。

    • A、月奖
    • B、年终奖
    • C、阶段性奖励
    • D、最终考核绩效奖

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业薪酬的单向奖励有（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、安全奖
    • D、出勤奖
    • E、其他奖励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    各级各类人才的待遇由（）、（）和（）组成。

    • A、一次性奖励
    • B、年度履职考核奖（任期内）
    • C、业绩考核奖
    • D、薪级动态调整积分

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
    A

    基本工资，专项增资，业绩奖励

    B

    基本工资，津贴补贴，业绩奖励

    C

    管来源，管支出，管结余

    D

    基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业薪酬的单向奖励有（）。
    A

    生产奖

    B

    节约奖

    C

    安全奖

    D

    出勤奖

    E

    其他奖励


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目部绩效奖励不包括（）。
    A

    月奖

    B

    年终奖

    C

    阶段性奖励

    D

    最终考核绩效奖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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