什么是人力资源管理的基本方法？（）A、团队永恒B、素质C、疏导是根本D、人人皆可成才

题目

什么是人力资源管理的基本方法？（）

  • A、团队永恒
  • B、素质
  • C、疏导是根本
  • D、人人皆可成才
相似考题

1.激励是人力资源管理的永恒主题( )。此题为判断题(对，错)。

2.党的十九大报告指出鼓励引导人才向( )流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。A、边远贫困地区B、边疆民族地区C、革命老区D、发达地区

3.项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。A.管理项目团队B.监督项目团队C.精简项目团队D.提升项目团队

4.党的十九大对人才工作的部署要求中提出:鼓励引导人才向()贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。A.西部B.沿海C.边远D.东部

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  • 第1题：

    项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

    A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

    B.项目人力资源管理包括组建项目团队

    C.项目人力资源管理包括项目团队建设

    D.项目人力资源管理包括管理项目团队


    答案：ABCD

  • 第2题：

    人力资源的三大活力机制是（）。

    • A、人员能进能出
    • B、干部能上能下
    • C、收入能增能减
    • D、人人皆可成才

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    十九大报告强调在人才建设上形成（）的局面

    • A、人人渴望成才
    • B、人人努力成才
    • C、人人皆可成才
    • D、人人尽展其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人力资源管理者的基本素质是什么？


    正确答案: （1）具有较强的管理穿透力
    （2）具有良好的管理者习惯
    （3）拥有较强的团队合作能力
    （4）勇于接受别人的批评
    （5）善于做员工的思想工作

  • 第5题：

    （）是人力资源管理的一种基本方法。

    • A、面试
    • B、人员素质测评
    • C、实践
    • D、评价中心技术

    正确答案:B

  • 第6题：

    实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成（）的良好局面，让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

    • A、人人渴望成才
    • B、人人努力成才
    • C、人人皆可成才
    • D、人人尽展其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    习近平“在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话”中，要努力形成“人人”的良好局面有（）

    • A、人人渴望成才
    • B、人人努力成才
    • C、人人皆可成才
    • D、人人尽展其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，积极为青年创造（）的发展条件。
    A

    人人努力成才

    B

    人人皆可成才

    C

    人人尽展其才


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    十九大报告强调在人才建设上形成（）的局面
    A

    人人渴望成才

    B

    人人努力成才

    C

    人人皆可成才

    D

    人人尽展其才


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    素质教育的根本目的是那些（）
    A

    成才

    B

    勤奋

    C

    做人

    D

    善良


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成（）的良好局面，让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
    A

    人人渴望成才

    B

    人人努力成才

    C

    人人皆可成才

    D

    人人尽展其才


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    习近平“在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话”中，要努力形成“人人”的良好局面有（）
    A

    人人渴望成才

    B

    人人努力成才

    C

    人人皆可成才

    D

    人人尽展其才


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。

    A:人力资源的开发和培训
    B:绩效改善
    C:人员配合
    D:团队建设活动
    E:一般的人力资源管理方法

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    都江堰三角法则的目标是（）

    • A、团队永恒
    • B、疏导是根本
    • C、人人皆可成才
    • D、人员能出能进

    正确答案:A

  • 第15题：

    素质教育的根本目的是那些（）

    • A、成才
    • B、勤奋
    • C、做人
    • D、善良

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    人力资源管理的根本目的是什么？


    正确答案:使个体行为融合成为整个组织的统一的、规范的行为，进而最大限度地提高组织效率而不仅仅是个人的效率。

  • 第17题：

    项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。

    • A、项目团队管理
    • B、提高人力资源花费
    • C、项目团队解散
    • D、提高团队素质

    正确答案:A

  • 第18题：

    鼓励引导人才向（）流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

    • A、边远贫困地区
    • B、边疆民族地区
    • C、革命老区
    • D、基层一线

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，积极为青年创造（）的发展条件。

    • A、人人努力成才
    • B、人人皆可成才
    • C、人人尽展其才

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理的基本目的和作用是（　　）。[2009年真题]
    A

    提高组织的人力资源的素质

    B

    为组织提供适用的人力资源

    C

    提高绩效以实现组织的目标

    D

    培养组织成员的团队合作精神


    正确答案： A
    解析：
    人力资源管理的广义层次的目标是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标。

  • 第21题：

    单选题
    （）是人力资源管理的一种基本方法。
    A

    面试

    B

    人员素质测评

    C

    实践

    D

    评价中心技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    都江堰三角法则的目标是（）
    A

    团队永恒

    B

    疏导是根本

    C

    人人皆可成才

    D

    人员能出能进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    鼓励引导人才向（）流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
    A

    边远贫困地区

    B

    边疆民族地区

    C

    革命老区

    D

    基层一线


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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