《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。A、动力B、指针C、方向D、标准

题目

《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。

  • A、动力
  • B、指针
  • C、方向
  • D、标准
相似考题

1.()是指员工在生活、工作中形成的价值观念,包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念A、群体价值观B、个人价值观C、核心价值观D、整体价值观

2.组织文化中,制度层文化的核心是()。A.核心价值观B.员工行为规范C.宣传用语D.企业标识

3.价值观成为员工日常工作的行动指南。()此题为判断题(对，错)。

4.关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观

参考答案和解析
正确答案:A
更多“《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。A、动力B、指针C、方向D、标准”相关问题

  • 第1题：

    对于核心价值观的描述,下列错误的是:()

    A.核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则

    B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法

    C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观

    D.核心价值观存在与否并不重要


    参考答案：D

  • 第2题：

    属交易型领导理论的特征有()。

    A.设置与现状距离很远的目标前景

    B.以来组织奖惩来影响员工的绩效

    C.强调企业核心价值观

    D.员工完成任务将得到相应回报

    E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从


    参考答案：BDE

  • 第3题：

    员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。

    • A、重要内容
    • B、具体体现
    • C、基本要求
    • D、核心环节

    正确答案:B

  • 第4题：

    《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范

    • A、安全生产
    • B、劳动纪律
    • C、规章制度
    • D、文明礼仪

    正确答案:D

  • 第5题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

    • A、企业文化是企业发展的内在动力
    • B、建立企业核心价值观的途径
    • C、企业文化应以重视员工为中心
    • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于组织价值观，说法不正确的是（）。

    • A、组织的价值观不能规划出组织的愿景
    • B、组织的目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织的价值观有助于界定员工的行为规范
    • D、组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
    • B、组织目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
    • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    属交易型领导理论的特征有（）

    • A、设置与现状距离很远的目标前景
    • B、以来组织奖惩来影响员工的绩效
    • C、强调企业核心价值观
    • D、员工完成任务将得到相应回报
    • E、强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    核心专长与技能即为（），它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。

    • A、核心能力
    • B、核心竞争力
    • C、素质
    • D、核心优势

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
    A

    组织目标有助于界定员工的行为规范

    B

    组织目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织核心价值和组织目标是完全相同的

    D

    组织核心价值和组织目标没有任何关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于组织价值观，说法不正确的是（）。
    A

    组织的价值观不能规划出组织的愿景

    B

    组织的目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织的价值观有助于界定员工的行为规范

    D

    组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）
    A

    与企业最高目标相结合

    B

    与社会主导价值观相适应

    C

    充分反映企业家价值观

    D

    与员工个人价值观结合


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。

    A.企业文化

    B.企业产品

    C.企业核心价值观

    D.企业对员工的行为规范要求


    正确答案:B

  • 第14题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
    这段文字意在说明（）。

    A.企业文化是企业发展的内在动力
    B.建立企业核心价值观的途径
    C.企业文化应以重视员工为中心
    D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

    答案：C
    解析：
    文段首先指出每个企业都有自己的核心价值观，然后强调了员工对企业的重要性，最后进行总结：企业应建立以“重视员工”为核心价值观的企业文化。选项中强调重视员工的只有C项，当选。

  • 第15题：

    《员工核心价值观与行为规范》从（）职业行为、文明礼仪方面，引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为

    • A、职业道德
    • B、文明用餐
    • C、爱岗敬业
    • D、社会准则

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）

    • A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则
    • B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
    • C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
    • D、核心价值观存在与否并不重要

    正确答案:D

  • 第17题：

    《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。

    • A、员工基本要求
    • B、员工行为规范
    • C、社会准则
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。

    • A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
    • B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
    • C、组织的核心价值观决定组织的目标
    • D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

    • A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
    • B、组织的价值观不能规划出组织的愿景
    • C、组织的价值观和组织目标没有区别
    • D、组织的目标决定了组织的核心价值观

    正确答案:D

  • 第20题：

    员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）

    • A、符号指标
    • B、基本价值观
    • C、行为规范
    • D、核心假设

    正确答案:C

  • 第21题：

    设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）

    • A、与企业最高目标相结合
    • B、与社会主导价值观相适应
    • C、充分反映企业家价值观
    • D、与员工个人价值观结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
    A

    组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范

    B

    尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标

    C

    组织的核心价值观决定组织的目标

    D

    由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）
    A

    符号指标

    B

    基本价值观

    C

    行为规范

    D

    核心假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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