党支部书记岗位的设置？

题目

党支部书记岗位的设置？

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1.事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

2.以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

3.以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

4.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

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  • 第1题：

    岗位设置
    根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织结构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程。
    略

  • 第2题：

    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在安全风险岗位设置告知卡，职业危害岗位设置职业危害告知书。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    岗位设置的新趋势有（）

    • A、岗位丰富化
    • B、岗位扩大化
    • C、岗位多样化
    • D、团队化工作方式
    • E、弹性岗位设置

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    岗位设置又称（）设置

    • A、持久
    • B、岗位
    • C、目标
    • D、职位

    正确答案:D

  • 第7题：

    岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。


    正确答案:团队化工作方式

  • 第8题：

    客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。

    • A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。
    • B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。
    • C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。
    • D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。
    • E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

    正确答案:B,E

  • 第9题：

    判断题
    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 除此之外，还可以通过岗位轮换式、工作内容丰富化等方式，实现岗位的再设置。

  • 第10题：

    多选题
    岗位设置的新趋势有（）
    A

    岗位丰富化

    B

    岗位扩大化

    C

    岗位多样化

    D

    团队化工作方式

    E

    弹性岗位设置


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）
    A

    岗位规范

    B

    岗位设置

    C

    岗位分析

    D

    岗位评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位设置又称（）设置
    A

    持久

    B

    岗位

    C

    目标

    D

    职位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
    执行岗位
    略

  • 第14题：

    客户服务团队的岗位设置包括（）。

    • A、设置岗位结构
    • B、岗位要求
    • C、岗位分类
    • D、岗位管理
    • E、岗位原则

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    党支部书记岗位专业能力的含义和具体内容？


    正确答案: 党支部书记岗位专业能力是指本职岗位及岗位相关专业知识、含管理、组织、决策能力。主要有以下几点：
    （1）熟悉党支部和领导班子建设制度、主要工作程序，了解员工管理相关政策制度，完成上级组织安排的各项工作。
    （2）组织开展党内各项组织生活，负责落实"三会一课"负责党员教育管理和发展党员工作，组织民主评议党员，坚持民主集中制，有效落实党务公开，做好宣传工作，抓好员工队伍素质全面提升。
    （3）围绕本*单位生产经营中心开展工作，参与重大问题决策，不断丰富活动载体，动员组织员工全面完成本*单位所担负的各项任务。
    （4）善于做经常性的思想政治工作，做到"四必访"、"五必谈"，及时掌握员工思想动态并协调解决员工思想和实际问题，开展隐患排查，落实防范措施，维护企业和社会大局和谐稳定。
    （5）领导和支持工会、共青团组织按照各自的章程创造性地开展工作，围绕中心工作开展多种形式的活动，实现党工团共建。
    （6）推进企业文化建设，突出基层企业文化特点，用先进理念引导员工思想，养成良好地自律意识和行为习惯。
    （7）了解三基工作的主要内容和推进方法，教育引导员工全面落实岗位责任制，教育员工爱岗敬业，苦练岗位技能，推动"五型"班组创建，不断改善基层生产、生活和学习条件。
    （8）熟悉并掌握所在行业专业基础知识，能够履行一岗双责的岗位职责要求，掌握一定的专业和管理知识技能。

  • 第16题：

    岗位设置表可分为（）

    • A、常规岗位设置表
    • B、临时岗位设置表
    • C、企业岗位设置总表
    • D、部门岗位设置表
    • E、正式岗位设置表

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第18题：

    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:有效管理幅度原则

  • 第19题：

    岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）

    • A、岗位规范
    • B、岗位设置
    • C、岗位分析
    • D、岗位评价

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    岗位设置表可分为（）
    A

    常规岗位设置表

    B

    临时岗位设置表

    C

    企业岗位设置总表

    D

    部门岗位设置表

    E

    正式岗位设置表


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。

    正确答案： 团队化工作方式
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：
    A

    制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

    B

    按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

    C

    在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案

    D

    广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。

    正确答案： 有效管理幅度原则
    解析： 暂无解析

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