员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》

题目

员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》

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1.寄养家庭提出解除寄养关系的,应当提前()个月向儿童福利机构书面提出解除寄养关系的申请,儿童福利机构应当予以解除。A、1B、2C、3D、4

2.员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。

3.员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。

4.酒店员工在劳动合同期间，由本人提出解除劳动合同，应当提前以书面形式通知公司。()A.一周B.二十天C.三天D.三十天

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  • 第1题：

    员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

    • A、试用期提前3天书面提出
    • B、试用期提前30天书面提出
    • C、非试用期提前30天书面提出
    • D、非试用期提前60天书面提出

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

    • A、7
    • B、14
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第3题：

    试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方


    正确答案:正确

  • 第4题：

    客户（）后，可办理提前解除个人金融资产的冻结。

    • A、提前交还个人存款证明书
    • B、提前交还所有个人存款证明书
    • C、提出提前解除申请
    • D、填写提前解冻申请书

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

    • A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    • B、协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
    • C、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
    • D、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    客户（）后，可办理提前解除个人金融资产的冻结。
    A

    提前交还个人存款证明书

    B

    提前交还所有个人存款证明书

    C

    提出提前解除申请

    D

    填写提前解冻申请书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
    A

    劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的

    B

    用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的

    C

    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的

    D

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的


    正确答案： C,B
    解析： 选项BC均属于劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金。

  • 第9题：

    不定项题
    小马如向公司提出解除劳动合同，则（  ）。
    A

    劳动合同即行解除

    B

    应提前3日书面通知公司

    C

    应提前30日书面通知公司

    D

    在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。
    A

    李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。

    B

    李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。

    C

    李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。

    D

    李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、14

    正确答案:A

  • 第14题：

    员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。


    正确答案:三十

  • 第15题：

    辞职人员解除劳动合同程序。辞职人员提前（）天书面提出辞职报告并亲笔签名。

    • A、60
    • B、50
    • C、40
    • D、30

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:三十日

  • 第17题：

    试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。


    正确答案:30

  • 第18题：

    个人经营贷款的贷款受理人应要求个人经营贷款申请人填写借款申请书，以（）形式提出个人贷款申请，并按银行要求提交相关申请材料。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、邮件
    • D、短信

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。
    A

    胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同

    B

    胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

    C

    胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

    D

    胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同


    正确答案： B,D
    解析：
    根据《劳动合同法》第37条、第38条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第20题：

    单选题
    个人经营贷款的贷款受理人应要求个人经营贷款申请人填写借款申请书，以（）形式提出个人贷款申请，并按银行要求提交相关申请材料。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    邮件

    D

    短信


    正确答案： A
    解析： 个人经营贷款的贷款受理人应要求个人经营贷款申请人填写借款申请书，以书面形式提出个人贷款申请，并按银行要求提交相关申请材料。对于有共同申请人的，应同时要求共同申请人提交有关申请材料。

  • 第21题：

    多选题
    劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）
    A

    口头通知劳动者解除劳动合同

    B

    要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同

    C

    提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同

    D

    额外支付劳动者一个月工资后，书面通知劳动者解除劳动合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()。
    A

    员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    B

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

    C

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    D

    必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

    正确答案： 三十日
    解析： 暂无解析

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