根据《西南公司营销系统同业务竞赛考评管理办法》规定,月度收款率考核中,根据月初下达的收款指标,完成()%以上得满分30分,每降低()%扣()分
第1题:
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人,其考评周期按()实施。
第2题:
根据公司《机关个人绩效管理办法(试行)》规定,部门全年月度A类人员总人次不高于本*部门全年参与考评人次的(),超出限额的A类人员归纳到B类,个人绩效考核得分按90分确定
第3题:
客户营销部每月()前,对各职能部门、经销商月度客户信息收集计划完成率,进行通报考核(统一纳入月度红、黑榜考评)。
第4题:
开展电力营销竞赛,县级供电公司的检查范围是如何规定的?
第5题:
根据《南方电网公司营销分析管理办法》,各级系统运行部负责向同级市场部门提供()。
第6题:
根据《南方电网公司营销分析管理办法》,月度快报上报时间为每月()日下班之前。
第7题:
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人,其考评周期按()实施。
第8题:
根据西南公司营销人员薪酬制度,在月度回款 奖中,在建项目按考核回款额的()兑现;完工项目按考核回款额的()兑现。
第9题:
根据西南公司下达至市场营销部的年度指标,收款应完成期初余额的(),新增产值的();产值结算率应达到()
第10题:
根据《南方电网公司营销分析管理办法》,公司市场营销部以营销简报或营销工作动态的按季度方式发布月度和年累计营销汇总统计数据。
第11题:
营销各专业管理、营销自动化系统可全面延伸到直供、控股县公司,并逐步延伸到代管县公司,实行城乡营销工作同计划、同部署、同检查、同考核。
第12题:
部门季度绩效考评
部门月度绩效考
专题绩效评价
部门半年度绩效考评
第13题:
根据《西南公司营销人员行为管理办法》规定,营销人员不得在公司外从事哪些兼任工作()
第14题:
昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种?()
第15题:
电力营销竞赛的考评项目及内容有哪些?
第16题:
根据《南方电网公司营销分析管理办法》,每月()日前上报市场营销业务报表信息。
第17题:
根据《南方电网公司营销分析管理办法》,月度宏观经济发展分析可只进行工业经济分析。
第18题:
根据《南方电网公司营销分析管理办法》,各分子公司应在每月()日前上报市场营销系统快报信息。
第19题:
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,转入人员的相关待遇,从转入公告规定的日期算起,按照公司薪酬、职级等相关文件执行,在西南公司派遣阶段的工作年限计入工龄
第20题:
根据《西南公司营销系统同业务竞赛考评管理办法》规定,营销团队考核指标中,签约、月度收款、销售、结算率指标分别为多少分()
第21题:
根据《西南公司营销谈判授权管理办法》规定,初级营销师可参与()(方量范围)的洽谈授权
第22题:
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()
第23题:
根据《南方电网公司营销业务对账作业指导书》,营销管理信息系统有收费信息,财务未提供到账信息的,对超过资金在途时间的,通知营销到银行追收款项。