根据公司《员工奖惩实施细则》规定,一次罚款额度原则上不超过当事人月平均工资的(),超出部分应分月扣罚。
第1题:
根据《中国农业银行法人客户授信管理办法》(农银发〔2007〕222号)规定,授信额度有效期原则上不超过1年,最长不超过2年。
第2题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩工作办公室就惩处建议征求()意见后,提交()审定。
第3题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。
第4题:
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,在连续的365天内累计()次被处以警告处分或罚款处罚的,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。
第5题:
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计()天及以上以上者可解除劳动合同(或劳务派遣关系)。
第6题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。
第7题:
员工请假制定中规定().
第8题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,()负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
第9题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
第10题:
《“家庭亲情贷”管理办法》规定:以下关于授信额度的表述,正确的有()。
第11题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()能够审议批准表彰名单。
第12题:
对
错
第13题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。
第14题:
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。
第15题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工()等行为属于违反廉洁从业规定。
第16题:
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,部门负责人,厂站站长、站书记有对员工有()元(含)以下奖罚的审批权。
第17题:
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,年度内无故迟到早退累计()次及以上者,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。
第18题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。
第19题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,张某因工作表现突出,获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的,应当一次性奖励3000元。
第20题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》中的表彰奖励标准规定,获得国家电网公司特等劳动模范的一次性奖励()。
第21题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法错误的是?()
第22题:
“园丁贷”贷款期限根据贷款额度、贷款用途、综合还款能力等合理确定,原则上最长不超过2年。
第23题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。