廉洁从业奖金或物品由公司纪审部每年（）月集中发放。A、3月B、6月C、9月D、12月

题目

廉洁从业奖金或物品由公司纪审部每年（）月集中发放。

  • A、3月
  • B、6月
  • C、9月
  • D、12月
相似考题

1.某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。

2.计划期末物品储备量一般根据（）来确定。A．均衡需用和均衡发放的物品 B．下一计划期末集中发放的物品 C．供货单位提供的物品 D．下一计划期初集中发放的物品 E．季节性供货的物品

3.各单位要按照公司变电站分类要求，每年及时调整本单位负责运维的各类变电站目录，于（ ）。每年1月31日前报省公司运检部备案$;$每年1月31日前报国网运检部备案$;$每年2月31日前报国网运检部备案$;$每年2月31日前报省公司运检部备案

4.某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。

更多“廉洁从业奖金或物品由公司纪审部每年（）月集中发放。”相关问题

  • 第1题：

    证券公司应建立健全廉洁从业内部控制制度，下列说法正确的是（ ）。

    A.证券公司董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任
    B.证券公司的事后追责机制重要性高于事前风险防范和事中管控
    C.每年5月1日前需要向中国证监会有关派出机构报送上年度廉洁从业管理情况报告
    D.如果证券公司及其工作人员发现监管人员存在应当回避的情形而未进行回避、利用职务之便索取或者收受不正当利益等违反廉洁规定行为的，应当于3个工作日内向中国证监会有关派出机构报告

    答案：A
    解析：
    本题考查证券公司廉洁从业内部控制制度。B项，事前、事中、事后控制机制重要性无高低之分。C项，应为4月30日之前报送。D项，应为5个工作日。

  • 第2题：

    借调至合资公司且在公司仍有兼职的人员月度工资、各类福利、奖金由哪里发放？（）

    • A、公司发放
    • B、合资公司发放
    • C、股份公司发放
    • D、集团发放

    正确答案:A

  • 第3题：

    公司关键岗位员工每年至少开展（）廉洁从业教育。

    • A、一次
    • B、两次
    • C、三次
    • D、四次

    正确答案:B

  • 第4题：

    各单位应建立礼金、礼品信息台账，并于（）前上报公司纪审部


    正确答案:每季度末月25日

  • 第5题：

    （）负责对公司廉洁风险防控管理、廉洁从业教育制度进行审核、审批。

    • A、纪检监察审计部经理
    • B、纪委书记
    • C、办公室主任
    • D、法务部经理

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？

    • A、酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放
    • B、酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。
    • C、酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放
    • D、所有选项皆是

    正确答案:C

  • 第7题：

    严格遵守（）规定。上下级之间、部门之间不得相互宴请，不得接收或赠送礼金、有价证券、贵重物品。

    • A、公务接待
    • B、勤俭节约
    • C、廉洁从业
    • D、廉洁合规

    正确答案:C

  • 第8题：

    选择邮寄和银行委托第三方票递公司发放方式的，余额对账单由（）集中打印交邮局或第三方票递公司发放或将相关电子数据（磁介质形式，且数据不能修改）交邮局第三方票递公司打印封装后发放。

    • A、分行
    • B、营业机构
    • C、邮局
    • D、快递公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    不定项题
    该公司某业务员超额完成了规定的销售任务，公司对其发放奖金，该奖金属于（  ）。
    A

    绩效奖金

    B

    建议奖金

    C

    特殊贡献奖金

    D

    节约奖金


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》于2009年7月由（）、（）印发，共有（）。

    正确答案： 中央办公厅,国务院办公厅,五章三十条
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》，下列关于说法，正确的有（　　）。Ⅰ．证券公司应当将工作人员廉洁从业纳入工作人员管理体系，在遇有人员聘用、晋级、提拔、离职以及考核、审计、稽核等情形时，对其廉洁从业情况予以考察评估Ⅱ．证券公司应当强化财经纪律，杜绝账外账等不规范行为。对于业务活动中产生的费用支出制定明确的内部决策流程和具体标准，确保相关费用支出合法合规Ⅲ．证券公司应当定期或者不定期开展廉洁从业内部检查，对发现的问题及时整改，对责任人严肃处理。责任人为中共党员的，同时按照党的纪律要求进行处理Ⅳ．每年5月30日前向中国证监会有关派出机构报送上年度廉洁从业管理情况报告
    A

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ


    正确答案： D
    解析：
    Ⅳ项，《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》要求每年4月30日前向中国证监会有关派出机构报送上年度廉洁从业管理情况报告。

  • 第12题：

    多选题
    计划期末物品储备量一般根据（　　）来确定。
    A

    均衡需用和均衡发放的物品

    B

    下一计划期末集中发放的物品

    C

    供货单位提供的物品

    D

    下一计划期初集中发放的物品

    E

    季节性供货的物品


    正确答案： A,D,E
    解析：
    计划期末物品储备量要根据各种物品的市场供求情况及本企业生产经营对该种物品的需求情况(或特点)来确定，一般来说，有以下几种情况：①均衡需用和均衡发放的物品；②下一计划期初集中发放的物品；③季节性供货的物品。

  • 第13题：

    凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    各单位应建立礼金、礼品信息台账，并于每季度末月（）日 前上报公司纪审部


    正确答案:25

  • 第15题：

    单次上交、拒收礼金礼品价值低于10000元的按（）的标准发放廉洁从业奖金或物品。

    • A、20%
    • B、25%
    • C、30%
    • D、35%

    正确答案:D

  • 第16题：

    单次上交、拒收礼金礼品价值在50000元以上的按（）的标准发放廉洁从业奖金或物品


    正确答案:25%

  • 第17题：

    公司关键岗位员工每（）组织一次本*系统职工的专项廉洁从业教育。

    • A、月
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年

    正确答案:D

  • 第18题：

    某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。


    正确答案: 月奖应体现贡献大小，年终奖要针对不同的部门，对于业绩无法量化的部门，如财务部，年终奖可同企业年终利润挂钩；对于业绩可以量化的部门，如业务部，年终奖可同部门效益挂钩，将标准公布，让员工知道发放的依据。

  • 第19题：

    张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是（）。

    • A、发放全年一次性奖金54000元，工资16000元
    • B、发放全年一次性奖金55000元，工资15000元
    • C、发放全年一次性奖金55500元，工资14500元
    • D、发放全年一次性奖金60000元，工资10000元

    正确答案:A

  • 第20题：

    客户选择邮寄、银行委托第三方票递公司发放对账单方式的，应由（）通过邮局邮寄发放，或由票递公司集中发放和回收。

    • A、分行
    • B、营业机构
    • C、邮局
    • D、快递公司

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    客户选择邮寄、银行委托第三方票递公司发放对账单方式的，应由（）通过邮局邮寄发放，或由票递公司集中发放和回收。
    A

    分行

    B

    营业机构

    C

    邮局

    D

    快递公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。

    正确答案： 月奖应体现贡献大小，年终奖要针对不同的部门，对于业绩无法量化的部门，如财务部，年终奖可同企业年终利润挂钩；对于业绩可以量化的部门，如业务部，年终奖可同部门效益挂钩，将标准公布，让员工知道发放的依据。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》的要求，证券公司应当承担廉洁从业风险防控主体责任。（　　）决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任。
    A

    董事会

    B

    主要负责人

    C

    经理层

    D

    各业务部门、分支机构和子公司负责人


    正确答案： C
    解析：
    证券公司应当承担廉洁从业风险防控主体责任。证券公司董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任。证券公司主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各级负责人在职责范围内承担相应管理责任。

相关内容