租赁中心各门店经理对公司已正式办理入职手续的新人，首先安排（）进行。A、专业知识培训B、跑盘实践C、谈客户D、升职培训

题目

租赁中心各门店经理对公司已正式办理入职手续的新人，首先安排（）进行。

  • A、专业知识培训
  • B、跑盘实践
  • C、谈客户
  • D、升职培训
相似考题

1.新员工办理入职手续后,公司级安全教育由培训管理办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于()小时。A.4B.8C.12D.16

2.某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识

3.按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发

4.对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是()A、晋升培训B、任职或初任培训C、在职培训D、专门业务培训

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  • 第1题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。

    按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。

    A.基础知识培训
    B.专业知识培训
    C.岗前培训
    D.职外培训与开发

    答案：C,D
    解析：
    不同时间阶段的培训与开发：
    1.职（岗）前培训与开发
    2.在职培训与开发
    3.职外培训与开发

  • 第2题：

    融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）

    • A、①⑥⑦⑤④②③
    • B、⑦⑤⑥②①④③
    • C、⑦⑥⑤②①④③
    • D、⑥④②①⑦③⑤

    正确答案:B

  • 第3题：

    对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。

    • A、联想
    • B、海尔
    • C、沃尔玛
    • D、摩托罗拉

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。

    • A、实践培训方法
    • B、角色扮演法
    • C、案例研讨法
    • D、集中培训法

    正确答案:D

  • 第5题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的什么方法。


    正确答案:属于伙伴工作的方法

  • 第6题：

    对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）

    • A、岗前培训
    • B、跟进培训
    • C、资深培训
    • D、业务流程培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    新员工办理入职手续后，公司级安全教育由培训管理办公室负责组织，安全保卫办公室负责安排讲师培训，组织考试，培训时间不得少于（）小时。

    • A、4
    • B、8
    • C、12
    • D、16

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    (2014.10单16)对员工人职进行“1369'’法新人培训的典型企业是 ( )
    A

    联想

    B

    海尔

    C

    沃尔玛

    D

    摩托罗拉


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    女：你去办理入职手续了？复杂不复杂？男：还可以，你先去人事部报到，有人会告诉你怎么办理的。问：关于男的，可以知道什么？
    A

    升职了

    B

    觉得麻烦

    C

    是人事部负责人

    D

    刚去办入职手续了


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）
    A

    联想

    B

    海尔

    C

    沃尔玛

    D

    摩托罗拉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案： E
    解析： 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第12题：

    不定项题
    按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（  ）。
    A

    职外培训

    B

    职前培训

    C

    在职培训

    D

    补充学能培训


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

    A.医院简介
    B.科室规章制度
    C.医院组织体系
    D.护理基本技术操作要求
    E.专业知识

    答案：E
    解析：
    新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第14题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第15题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）

    • A、医院简介
    • B、科室规章制度
    • C、医院组织体系
    • D、护理基本技术操作要求
    • E、专业知识

    正确答案:E

  • 第16题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。


    正确答案:这属于发展循环周期的明确发展要求阶段。

  • 第17题：

    小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。

    • A、办公区域的安排
    • B、公司的结构
    • C、核心客户的详细资料
    • D、公司的规定

    正确答案:C

  • 第18题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）

    • A、基础知识培训
    • B、专业知识培训
    • C、岗前培训
    • D、职外培训与开发

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    多选题
    交通银行教育培训主要包括哪几种类型（）
    A

    入职培训

    B

    升职培训

    C

    持续培训

    D

    证书培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
    A

    办公区域的安排

    B

    公司的结构

    C

    核心客户的详细资料

    D

    公司的规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）
    A

    岗前培训

    B

    跟进培训

    C

    资深培训

    D

    业务流程培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    新员工办理入职手续后，公司级安全教育由培训管理办公室负责组织，安全保卫办公室负责安排讲师培训，组织考试，培训时间不得少于（）小时。
    A

    4

    B

    8

    C

    12

    D

    16


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    从培训时间上划分，该公司此次要进行的培训属于（  ）。
    A

    职前培训

    B

    在职培训

    C

    职外培训

    D

    个体培训


    正确答案： C
    解析：

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