简述责任在企业精神中的意义。
题目
简述责任在企业精神中的意义。
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第1题：
简述企业精神文化的具体要素。
（1）核心要素：企业价值观、企业理念、企业精神。
（2）引导要素：典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
（3）制约要素：企业规范与制度、企业伦理。
（4）习惯要素：企业习俗、企业信念。
略 -
第2题：
神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。
正确答案:错误 -
第3题：
神宁文化中的企业精神是指责任、创新、厚德、和谐。
正确答案:错误 -
第4题：
简述符号在社会传播中的意义。
正确答案:符号是人类传播活动的要素。对传播双方来说具有相同理解的含义，是符号能够发生“传通”作用的基础。符号只有具备了足够的共同含义，才能参与传播，才能代表传播中的各种实际内容。符号含义的确定性，来自人们生活经验的积累，来自反复的传播活动中的不断地对这些符号含义的观察与认同。符号是人们生活经验抽象的产物，是人类所特有的。只有人才能创造符号，理解符号的意义。 -
第5题：
简述企业精神与企业文化的关系？
正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。 -
第6题：
简述企业精神的内容。
正确答案: 1、敬业精神
2、最佳服务意识
3、团队精神
4、参与精神
5、竞争与创新精神 -
第7题：
简述除外责任规定的意义和主要内容。
正确答案: 除外责任是指保险人不用承担的责任范围。
除外责任的内容有四点，包括：除外地点、除外风险、除外财产、除外损失。
①除外地点是指在该地点发生的损失不赔。例如家庭保险的范围就是家庭里，超出不赔（后楼梯、天台等都不算家庭中）。
②除外风险是指某些风险导致的损失不赔。
③除外财产是指某些财产的损失不赔。例如家庭财产保险中不保账册、有价证券、现金、金银首饰、古董字画（如果保险公司愿意承保，作为定值保险）、艺术品。
④除外损失是指某些损失公司不承担。例如折旧损失；停车场中汽车被盗，若未收费则不赔，若以收费要么不赔、要么向停车场追偿。为什么要规定除外责任，我们要看其规定的意义。总的来说，因为保险公司是作为一个企业，不能把全部责任都承担起来，这样大风险太大；限定责任范围，是由其企业性决定的。这有三点原因：
第一，为避免巨灾；
第二，限制非偶然事故的赔偿；
第三，避免逆选择。 -
第8题：
简述行政责任的意义。
正确答案: （1）、行政责任是改革传统行政弊端的重要措施
（2）、强调行政责任是市场经济的必然要求
（3）、行政责任是依法行使行政权力的保证
（4）、行政责任是民主政治的内在要求 -
第9题：
简述装卸搬运在物流系统中的意义。
正确答案: 装卸搬运是指在同一地域范围内进行的、以改变物品的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。它在物流系统中的意义有以下几个方面：
（1）装卸搬运在物流活动转换中起承上启下的联结作用。装卸搬运是伴随输送和保管而产生的必要的物流活动，但是和运输产生空间效用和保管产生时间效用不同，它本身不具有明确的价值。但这并不说明搬运装卸在物流过程中不占有重要地位，物流的主要环节是靠装卸搬运活动联结起来的，物流活动其他各个阶段的转换也要通过装卸搬运联结起来。由此可见，在物流系统的合理化中，装卸和搬运环节占有重要地位。
（2）装卸搬运在物流成本中占有重要地位。装卸搬运不仅发生次数频繁，而且又是劳动密集型、耗费人力的作业，它所消耗的费用在物流费用中也占有相当大的比重。装卸搬运活动频繁发生，作业繁多，这也是产品损坏的重要原因之一。由于是劳动密集型，在人工费用日益上涨的现代，对物流成本的影响尤其值得注意。
（3）装卸搬运是提高物流系统效率的关键。装卸搬运的作业内容复杂，大至数百吨物品的搬运，小至贴标签的轻巧作业；作业对象物品有笨重的钢材、容易破碎的玻璃制品，也有需要特殊条件的鲜活物品，有液态、固态之分，也有散料和成件物品之分。因此在实施机械化、自动化，提高物流系统效率的过程中，装卸搬运环节的问题常常难以解决，形成提高系统效率的瓶颈所在。装卸搬运是指在同一地域范围内进行的、以改变物品的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。它在物流系统中的意义有以下几个方面：
（1）装卸搬运在物流活动转换中起承上启下的联结作用。装卸搬运是伴随输送和保管而产生的必要的物流活动，但是和运输产生空间效用和保管产生时间效用不同，它本身不具有明确的价值。但这并不说明搬运装卸在物流过程中不占有重要地位，物流的主要环节是靠装卸搬运活动联结起来的，物流活动其他各个阶段的转换也要通过装卸搬运联结起来。由此可见，在物流系统的合理化中，装卸和搬运环节占有重要地位。
（2）装卸搬运在物流成本中占有重要地位。装卸搬运不仅发生次数频繁，而且又是劳动密集型、耗费人力的作业，它所消耗的费用在物流费用中也占有相当大的比重。装卸搬运活动频繁发生，作业繁多，这也是产品损坏的重要原因之一。由于是劳动密集型，在人工费用日益上涨的现代，对物流成本的影响尤其值得注意。
（3）装卸搬运是提高物流系统效率的关键。装卸搬运的作业内容复杂，大至数百吨物品的搬运，小至贴标签的轻巧作业；作业对象物品有笨重的钢材、容易破碎的玻璃制品，也有需要特殊条件的鲜活物品，有液态、固态之分，也有散料和成件物品之分。因此在实施机械化、自动化，提高物流系统效率的过程中，装卸搬运环节的问题常常难以解决，形成提高系统效率的瓶颈所在。 -
第10题：
问答题简述企业精神文化具体要素之间的关系。正确答案： （1）核心要素和习惯要素的中心地位：习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式，以及企业风俗、企业信念的核心要素（企业价值观）。
（2）引导要素和制约要素的辅助地位：尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统，将核心要素（企业价值观）变成企业员工的心理习惯，但是，引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业精神文化的具体要素。正确答案： （1）核心要素：企业价值观、企业理念、企业精神。
（2）引导要素：典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
（3）制约要素：企业规范与制度、企业伦理。
（4）习惯要素：企业习俗、企业信念。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述企业精神文化具体要素之间的关系。
（1）核心要素和习惯要素的中心地位：习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式，以及企业风俗、企业信念的核心要素（企业价值观）。
（2）引导要素和制约要素的辅助地位：尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统，将核心要素（企业价值观）变成企业员工的心理习惯，但是，引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。
略 -
第13题：
神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（）是企业精神的核心。
- A、责任
- B、创新
- C、厚德
- D、争先
正确答案:A -
第14题：
简述规定律师责任的意义。
正确答案: 1、有利于健全和完善我国的律师制度
2、有利于提高律师的工作质量、加强律师的责任心
3、有利于更好地保护当事人的合法权益。 -
第15题：
简述公害民事责任实行无过错责任原则的原因和意义。
正确答案: 实行无过错责任的原因：
（1）公害是现代工业的产物，大工业本身就属于高度危险的严重污染危害环境的企业。
（2）公害民事赔偿责任实行过错责任的归责原则不公平。
实行无过错责任的意义：（1）有利于保护受害者的合法权益。（2）有利于推动排污单位积极治理污染。 -
第16题：
简述污染责任保险的意义和作用有哪些？
正确答案: 1）为企业提供一种经济保障。
2）有利于保障公民的环境权益和维护社会安定。
3）有利于促进企业加强环境管理。
4）有利于开拓保险的服务领域。
5）是对排污收费制度的一种补充。 -
第17题：
关于企业精神文化表述正确的是（）
- A、企业精神文化是企业文化的中间层
- B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则
- C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面
- D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
正确答案:D -
第18题：
简述法律责任对于法律实施的意义。
正确答案: 1、从法律规范的逻辑结构上看，法律责任的规定是使法律具有操作性和有效性的关键所在。
2、从法律的规范功能看，法律责任具有保证法律目的实现的功能。
3、从法律实施主体角度看，追究法律责任是执法机关和司法机关主要的法律活动，也是立法机关的重要内容。 -
第19题：
简述共通的意义空间在传播中的作用｡
正确答案:意义的交换有一个前提，即交换的双方必须要有共通的意义空间｡共同的意义空间有两个含义，一是对传播中的所使用的语言､文字等符号含义的共同的理解，二是大体一致的或接近的生活经验和文化背景｡由于社会生活的多样性，每个社会成员的意义空间是不可能完全相同的，但意义的交换或互动只能通过共通的部分来进行｡传播者的意义空间（A）和受传者（B）的意义空间，不可能完全重合，双方的意义交换只能通过双方共有的意义空间（AB）来进行；随着意义交换的活跃性和持续进行，AB则又不断扩大的趋势｡因此我们说，作为社会互动过程的传播，其重要功能之一就是扩大传播双方共通的意义空间，加深双方的了解和相互理解｡
意义交换作为互动性传播活动，在社会生活中起着重要的作用｡库利认为它是人与人关系赖以成立和发展的机制，米德认为它是个人与社会之间相互作用的纽带｡根据米德的观点，人的“自我”意识就是伴随着意义的传播活动而形成的｡他认为“主我”和“客我”的统一，前者是个人的主体意识，后者是从周围观察到的他人对自己的态度､评价和角色期待｡“客我”意识只有通过与他人的意义交换（即传播）才能得到，“客我”和“主我”的对话和互相形成统一的社会自我｡自我的形成是个人的社会化过程，即个人适应社会的过程，但形成后的自我反过来也会积极地作用于社会｡换句话说，即“个人一旦参加了保障社会秩序和社会整合的协作性社会关系，就可以作为能动的主体参与新的社会秩序和社会关系的创造”｡个人必须适应社会，同时又是社会创造的主体，这一点体现了个人与社会的相互制约关系｡
从唯物主义观点来看，象征行社会互动虽然交换的是精神内容，但它是建立在人类丰富的社会实践的基础之上的｡没有生产劳动，没有体现在社会的政治､经济､文化等各个领域中的社会实践，人们也就无从抽象出意义，更谈不上意义互动｡意义互动实在社会关系中产生的，它既是社会关系形成的纽带，又反过来体现了社会关系｡我们的诗人､文学家们可以从大自然中抽象出各种各样的象征性意义来寄托情感，但对他们的作品作出反应的却不是自然界中的山山水水，而只能是人｡从这个意义上说，以大自然为对象的象征活动，归根到底也是一种人与人之间的社会互动｡ -
第20题：
单选题关于企业精神文化表述正确的是（）A企业精神文化是企业文化的中间层
B企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则
C企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面
D企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述企业精神与企业文化的关系？正确答案： （1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。解析： 暂无解析