某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；纳天下才，育神宁人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。

题目

某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。

  • A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。
  • B、人才理念；纳天下才，育神宁人。
  • C、人才理念；人人是人才，人人能成才。
  • D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。
相似考题

1.神火集团的人才理念是：人人可成才，行行出状元。()

2.全面人才管理理念包括()。A.管理靠人人B.人人是人才C.人人能成才D.战略靠人人

3.高技能人才的定位是()A、技术技能型人才B、复合技能型人才C、知识技能型人才D、应试型人才

4.中国《易经》思想是()的体现。A.创新理念B.人才理念C.信息理念D.时效理念

参考答案和解析
正确答案:D
更多“某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；纳天下才，育神宁人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。”相关问题

  • 第1题：

    “清洁生产 绿色发展”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )

    A.发展理念

    B.安全理念

    C.人才理念

    D.环保理念


    正确答案：D

  • 第2题：

    某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（ C ）理念，具体内容是（）。

    • A、工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚
    • B、廉洁理念，慎权守职，淡泊名利
    • C、廉洁理念，淡泊名利，慎权守职
    • D、管理理念，精准、严细、安全、高效

    正确答案:C

  • 第3题：

    公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（）的人才理念。

    • A、公平竞争，真才实干
    • B、学习改变命运，技能成就未来
    • C、人人是人才，人人能成才
    • D、勤学善思，爱岗敬业

    正确答案:C

  • 第4题：

    神宁文化的人才理念具体内容是什么？


    正确答案:坚持人才兴企、企业聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展、人人皆可成才，人人尽展其才。

  • 第5题：

    某矿综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的（）。

    • A、责任、创新、厚德、争先的企业精神
    • B、注重过程、持续改进、打造精品的质量理念
    • C、凝心聚力，同舟共进的团队理念
    • D、精准、严细、安全、高效的管理理念

    正确答案:B

  • 第6题：

    神华宁夏煤业集团的人才理念是（） 。

    • A、人人是人才，人人能成才
    • B、以人为本、人才兴企、企兴聚才
    • C、纳天下才，育神宁人

    正确答案:A

  • 第7题：

    某队干部带领全队员工上下齐心，克服过断层、接续紧张的困难，保质保量，力推质量标准化进度，连续数月超额完成任务，这体现了神宁文化的（）。

    • A、厚德的企业精神
    • B、注重过程
    • C、保护资源
    • D、打造精品的质量理念
    • E、凝心聚力，同舟共进的团队理念
    • F、人人是人才的人才理念

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    “博采众长，知行合一”是甘肃银行的（）。

    • A、发展理念
    • B、学习理念
    • C、人才理念
    • D、创新理念

    正确答案:B

  • 第9题：

    “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。

    • A、建立常抓不懈的育人机制
    • B、制定职工高度认同的企业价值观
    • C、构建和谐的企业人际关系
    • D、树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念

    正确答案:C

  • 第10题：

    园长管理理念是园长对幼儿园管理全过程、各要素及其关系的理性思考。幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则，要积极引进人才，努力造就人才，这是园长（）的体现。

    • A、法治理念
    • B、人才理念
    • C、公关理念
    • D、服务理念

    正确答案:B

  • 第11题：

    农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的（）。

    • A、经营理念、管理理念
    • B、服务理念、风险理念
    • C、人才理念、廉洁理念
    • D、效益理念、竞争理念

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    多选题
    建设银行的理念分为（）。
    A

    经营理念

    B

    服务理念

    C

    风险理念

    D

    人才理念


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    神华宁夏煤业集团的学习理念是（） 。

    • A、讲学习、重知识、提素质、谋发展
    • B、学习改变命运，技能成就未来
    • C、学习改变命运，知识成就未来

    正确答案:B

  • 第14题：

    淮北矿业人才理念和学习理念是什么？


    正确答案: 人才理念：人人都可以成才，工作出色就是人才。学习理念：学习工作化，工作学习化。

  • 第15题：

    神宁文化的安全理念是什么？


    正确答案:生命高于一切，责任重于泰山，煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故，一切生产事故皆可防可控。

  • 第16题：

    小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（）。

    • A、质量理念
    • B、管理理念
    • C、工作理念
    • D、学习理念

    正确答案:C

  • 第17题：

    神华宁夏煤业集团的工作理念是（）。

    • A、今天再晚也是早，明天再早也是晚
    • B、本色做人，出色做事
    • C、比最努力的更努力，比最用心的更用心

    正确答案:A

  • 第18题：

    神宁文化的工作理念具体内容是什么？


    正确答案:审时度势，抢抓机遇，已时不我待的紧迫感，争时间、抢速度、快节奏、高效率，求先、求好、求快，居安思危，未雨绸缪，雷厉风行，执行到位。

  • 第19题：

    “立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。

    • A、发展理念
    • B、安全理念
    • C、人才理念
    • D、市场理念

    正确答案:A

  • 第20题：

    下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。

    • A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定
    • B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才
    • C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才
    • D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位

    正确答案:C

  • 第21题：

    淮北矿业人才理念是（）

    • A、学习工作化，工作学习化
    • B、效益源自岗位，成功依靠合作
    • C、人人都可以成才，工作出色就是人才
    • D、合作共进，互利共赢

    正确答案:C

  • 第22题：

    “黄河汇百川，敢为天下先”是甘肃银行的（）。

    • A、发展理念
    • B、学习理念
    • C、人才理念
    • D、创新理念

    正确答案:D

  • 第23题：

    建设银行的理念分为（）。

    • A、经营理念
    • B、服务理念
    • C、风险理念
    • D、人才理念

    正确答案:A,B,C,D

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