神宁文化的质量理念是:注重过程,持续改进,打造精品。
第1题:
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
第2题:
神宁文化的人才理念具体内容是什么?
第3题:
坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的()。
第4题:
神宁文化的三大体系是:以什么为精髓的文化体系,以什么为先导的识别系统,以什么为主体的一主多优文化。()①核心价值观 ②理念系统 ③神宁文化
第5题:
神宁文化的团队理念是:凝心聚力,齐心协力。
第6题:
神华宁夏煤业集团质量理念中的()具体就是要做到工作质量精细化,工程质量精品化,产品质量品牌化,服务质量满意化。
第7题:
神宁文化的工作理念具体内容是什么?
第8题:
某队干部带领全队员工上下齐心,克服过断层、接续紧张的困难,保质保量,力推质量标准化进度,连续数月超额完成任务,这体现了神宁文化的()。
第9题:
施工质量持续改进理念过程包括哪些?
第10题:
销售企业精细化管理理念可概括为24个字,其内容是()。
第11题:
业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进
顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进
业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
第12题:
第13题:
神宁文化的安全理念是什么?
第14题:
小王交接班后发现工作现场还有遗留问题,班组同事让他明天再来解决,但他坚持解决完才升井,这反映了神宁文化的()。
第15题:
严格标准,优化流程,改进工艺凸显了神宁质量理念中的()。
第16题:
某矿综采队以党员领导干部带头为引领,上下齐心,克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难,以质量标准化为标尺,连续数月超额完成任务,获得矿“标杆区队”荣誉称号,这体现了神宁文化的()。
第17题:
“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的()的内容。
第18题:
质量理念就是要以精品为目标,严格标准,优化流程,改进工艺,达到()。
第19题:
神华宁夏煤业集团的质量理念是()。
第20题:
神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。
第21题:
创造品牌的核心是什么?()
第22题:
与戴明的持续改进理念不同,朱兰强调质量的突破式改进。
第23题: