能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的（）、执行者的责任和实践者的能力。A、承诺B、艺术C、执行

题目

能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的（）、执行者的责任和实践者的能力。

  • A、承诺
  • B、艺术
  • C、执行
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1.小组领导者的角色和功能有:A、起始者B、推进者C、观察者D、反馈者E、执行者

2.企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是（ ）。A.安全承诺 B.行为规范与程序 C.安全行为激励 D.自主学习与改进 E.安全推进与保障

3.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，王某是甲市某化工企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合王某的安全承诺是（ ）。A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作 B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法 C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力 D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

4.()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。A、领导体制B、领导环境C、被领导者D、领导者

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  • 第1题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    企业安全文化的推进与保障
    （1）规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    （2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
    导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
    （3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第2题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。

    A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
    B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
    C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
    D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度

    答案：D
    解析：
    每个员工应做到安全承诺：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第3题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。

    A.制定企业安全发展的战略规划
    B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    C.清晰界定全体员工的岗位责任
    D.与相关方进行沟通和合作

    答案：B
    解析：
    每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第4题：

    在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（）

    A清晰界定职工岗位安全责任

    B坚持与相关方进行沟通和合作

    C对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    D评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施


    C
    略

  • 第5题：

    下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。

    • A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用
    • B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发
    • C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化
    • D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用

    正确答案:A

  • 第6题：

    执行者分为三个层次，分别是（）

    • A、最高执行者，中层执行者，现场执行者
    • B、决策领导者，事务管理者，操作者
    • C、最高执行者，中层执行者，基础执行者
    • D、最高执行者，中层执行者，基础执行者

    正确答案:D

  • 第7题：

    领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。

    • A、倡导者
    • B、实践者
    • C、缔造者
    • D、示范者
    • E、推动者

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

    • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
    • B、企业安全文化建设实施的方案
    • C、企业安全文化建设行动的步骤
    • D、有利于企业文化建设
    • E、企业安全文化推进的计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    全党要自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定（）和忠实（）。

    • A、实践者；信仰者
    • B、信仰者；实践者
    • C、执行者；信仰者
    • D、执行者；追随者

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。
    A

    倡导者

    B

    实践者

    C

    缔造者

    D

    示范者

    E

    推动者


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    执行者分为三个层次，分别是（）
    A

    最高执行者，中层执行者，现场执行者

    B

    决策领导者，事务管理者，操作者

    C

    最高执行者，中层执行者，基础执行者

    D

    最高执行者，中层执行者，基础执行者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    柯达公司将自己的人力资源管理专业人员分成（）
    A

    实践者

    B

    执行者

    C

    领导者

    D

    创导者

    E

    追隨者


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企 业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。

    A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
    B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
    C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
    D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    答案：D
    解析：
    企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
    （1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全 的关注；在安全生产上真正投入时间和资源；接受培训，在于企业相关的安全事务上具有必要 的能力等；
    （2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；接受培训，在推进 和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；促进组织部门之间的沟通与协作；
    （3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保 持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改 进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。
    本题中李某是基层从业人员，故其安全承诺应做到 D 选择中描述的内容； 故本题选择 D 选项；

  • 第14题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一。李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)的要求，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。

    A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
    B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
    C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备 必要的能力
    D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

    答案：D
    解析：
    P43
    每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第15题：

    企业员工是内部控制的( )，承担实施内部控制的责任。

    A:领导者
    B:主要执行者
    C:客体
    D:主体

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    能否培养出安全的驾驶员，关键在于教练员是否具备高度的社会责任感、扎实的专业知识和良好的教学能力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    执行者分成三个层次，分别是（）

    • A、最高执行者、中层执行者和现场执行者
    • B、决策领导者、事务管理者和操作者
    • C、最高执行者、中层执行者和基层执行者
    • D、上层执行者、中层执行者和下层执行者

    正确答案:C

  • 第19题：

    在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。

    • A、清晰界定全体员工的岗位安全责任
    • B、在本岗位工作上始终采取安全的方法
    • C、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    • D、接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

    正确答案:A

  • 第20题：

    柯达公司将自己的人力资源管理专业人员分成（）

    • A、实践者
    • B、执行者
    • C、领导者
    • D、创导者
    • E、追隨者

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    十八届四中全会《决定》指出，党员干部是全面推进依法治国的重要（）

    • A、组织者
    • B、推动者
    • C、实践者
    • D、执行者

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    执行者分成三个层次，分别是（）
    A

    最高执行者、中层执行者和现场执行者

    B

    决策领导者、事务管理者和操作者

    C

    最高执行者、中层执行者和基层执行者

    D

    上层执行者、中层执行者和下层执行者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    全党要自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定（）和忠实（）。
    A

    实践者；信仰者

    B

    信仰者；实践者

    C

    执行者；信仰者

    D

    执行者；追随者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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