下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象

第1题：

第2题：

神华宁夏煤业集团责任文化强调对（）负责，树立和维护负责任的大企业形象。

• A、社会、企业、工作
• B、生命、他人
• C、家庭、自己
• D、神华宁夏煤业集团、神华集团

第3题：

（）强调对社会负责，对企业负责，对工作负责，对家庭负责，对自己负责，对他人负责，对生命负责，树立和维护负责任的大企业形象。

• A、和谐文化
• B、争先文化
• C、责任文化
• D、企业文化

第4题：

下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。

• A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为
• B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为
• C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责
• D、树立和维护负责任的大企业形象

第5题：

下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法，正确的有：（）。

• A、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”
• B、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”
• C、将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现
• D、核心内涵是“沟通从心开始”

第6题：

第7题：

第8题：

行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。

第9题：

神华宁夏煤业集团的责任文化是指 （）的观念和行为。

• A、人人负责任
• B、天天想责任
• C、事事有责任
• D、时时想责任
• E、处处担责任

第10题：

神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。

第11题：

责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。

第12题：

现代医生的道德责任强调（）

• A、对集体负责任
• B、对患者负责任
• C、对集体和社会负责任
• D、对患者和社会负责任
• E、对社会负责任

第13题：