按照时间进度分解任务，把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排，并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的（）要求A、目标牵引原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、专注原则

题目

按照时间进度分解任务，把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排，并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的（）要求

  • A、目标牵引原则
  • B、未雨绸缪原则
  • C、标准化原则
  • D、专注原则
相似考题

1.某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则

2.按照时间进度分解任务,把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排,并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的()要求。A.目标牵引原则B.未雨绸缪原则C.标准化原则D.专注原则

3.高效工作的一个秘诀就是:必须始终关注自己手头的工作,不要被外界无关的事情干扰和影响。这属于高效工作的哪个原则()A.目标牵引原则B.未雨绸缪C.标准化原则D.专注原则

4.“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的()要求。A.专注原则B.未雨绸缪原则C.标准化原则D.目标牵引原则

参考答案和解析
正确答案:B
更多“按照时间进度分解任务，把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排，并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的（）要求A、目标牵引原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、专注原则”相关问题

  • 第1题：

    高效工作的几个原则包括()

    A.专注原则

    B.未雨绸缪原则

    C.标准化原则

    D.目标牵引原则


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    教学媒体选择的基本原则包括()等。

    A、目标控制原则

    B、内容符合原则

    C、对象适应原则

    D、目标随意原则


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A.管理层次的原则

    B.集权分叉结合原则

    C.任务和目标一致原则

    D.登记和统一指挥的原则

    E.专业化分工与协作原则

    答案：C
    解析：
    略

  • 第4题：

    新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。

    A.管理层次原则
    B.有效的管理幅度原则
    C.责权一致的原则
    D.精干高效的原则
    E.任务与目标一致的原则

    答案：E
    解析：
    A项，管理层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。B项，有效的管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。C项，责权一致的原则，是指在组织结构的设计过程中，职位的职权和职责要对等一致。D项，精干高效的原则，即分工协作，组织的运行才能精干、高效。E项，任务与目标一致的原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。

  • 第5题：

    社区工作的客观环境是不断变化的，管理的目标、内容也常发生变化，因而在考虑设计和建立一个工作计划时，要遵循：

    A.协调原则
    B.效率原则
    C.科学原则
    D.弹性原则

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

    • A、分工协作原则
    • B、权责相等的原则
    • C、工作满负荷原则
    • D、目标任务原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    “你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的（）要求

    • A、专注原则
    • B、未雨绸缪原则
    • C、标准化原则
    • D、目标牵引原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    组织工作必须遵循的原则主要有（）有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

    • A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则
    • B、目标任务原则、分工协作原则
    • C、分工协作原则、责权利相结合原则
    • D、目标任务原则、责权利相结合原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    小朱打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的（）原则。


    正确答案:可实现的

  • 第10题：

    社区老龄工作的目标、原则和任务是什么？


    正确答案: 社区老龄工作的目标是：①建立完善的社区为老服务体系；②使老年人成为社区建设的一支重要依靠力量；③实现社区老年人与其他人群之间代际和谐。
    社区老龄工作的原则是：①坚持以人为本的原则；②坚持依法自治的原则；③坚持广泛参与的原则。
    社区老龄工作的任务是：①逐步建立具有社区特色、功能齐全的老年服务设施，不断完善社区星光设施的建设、服务和管理能力，使其发挥最大效能为老年人服务。
    ②建立一支热心老龄事业，热爱老年人的为老服务队，使他们成为社区为老服务的主体。③动员和整合社区为老服务资源，鼓励社区单位内的公共设施向老年人开放，并参与为老服务的各项活动，推动社区增加为老服务项目和内容，提高服务质量，为老年人提供全方位多层次的社会化服务。
    ④组织老年人开展丰富多彩的文化娱乐活动，用科学的积极向上的舆论导向占领老年文化阵地，吸引老年人参加社区组织的各类文体活动。
    ⑤开展老年教育活动，动员组织老年人参加老年大学的学习，接受终身教育，经常组织报告会、座谈会。
    ⑥动员组织社区低龄健康老人特别是各类老年专业人才参与社区建设，使更多的老年人在社区服务、社会治安、社区卫生、教育青少年等方面发挥作用。
    ⑦依法维护老年人的合法权益，贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》。

  • 第11题：

    单选题
    工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。
    A

    分工协作原则

    B

    权责相等的原则

    C

    工作满负荷原则

    D

    目标任务原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    小朱打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的（）原则。

    正确答案： 可实现的
    解析： s即specific，代表具体的，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
    m即measurable，代表可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的； a即attainable，代表可实现的，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
    r即relevant，代表相关性，指实现此目标与其他目标的关联情况；
    t即time－based，代表有时限，注重完成绩效指标的特定期限。

  • 第13题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A、管理层次的原则

    B、集权分权结合原则

    C、任务和目标一致原则

    D、等级和统一指挥的原则

    E、专业化分工与协作原则


    参考答案：E

  • 第14题：

    组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

    A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则

    B.目标任务原则、分工协作原则

    C.分工协作原则、责权利相结合原则

    D.目标任务原则、责权利相结合原则


    本题答案：A

  • 第15题：

    设备工程进度管理是指对设备工程各阶段的工作内容、工作顺序和工作持续时间根据其( )，编制计划并付诸实施、检查和调整的全部过程。

    A.进度总目标
    B.质量总目标
    C.造价总目标
    D.安全总目标
    E.资源优化配置原则

    答案：A,E
    解析：

  • 第16题：

    (2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。

    A.正确分析工作目标的原则
    B.明确任务目标的原则
    C.合理分工协作的原则
    D.责权利相对应的原则

    答案：B
    解析：
    P33-34
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。所以，在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么?每个岗位的目标又是什么?并且要力图使岗位目标具体化、明晰化。这描述的是工作岗位设计的明确任务目标的原则。

  • 第17题：

    学校管理目标展开要按照（）建立学校目标体系。

    A层层分解原则

    B系统性原则

    C整分合原则

    D重次相结合的原则


    C
    略

  • 第18题：

    高效工作的几个原则包括（）

    • A、专注原则
    • B、未雨绸缪原则
    • C、标准化原则
    • D、目标牵引原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    高效工作的一个秘诀就是：必须始终关注自己手头的工作，不要被外界无关的事情干扰和影响。这属于高效工作的哪个原则（）

    • A、目标牵引原则
    • B、未雨绸缪
    • C、标准化原则
    • D、专注原则

    正确答案:D

  • 第20题：

    部门目标值确定的核心原则（）

    • A、原则无重大变化的工作指标，不低于上年度的目标要求
    • B、公司重点工作原则遵照工作报告要求
    • C、部门工作重点原则遵照工作计划要求
    • D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列不属于目标任务分解的原则的是（）。

    • A、相近原则
    • B、授要原则
    • C、明责原则
    • D、静态原则

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    项目决策阶段管理工作主要包括（　）等内容。
    A

    确定建设任务和建设原则

    B

    确定项目实施的组织

    C

    确定建设项目的投资目标、进度目标和质量目标

    D

    确定招标投标工作

    E

    确定和落实建设地点


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于目标任务分解的原则的是（）。
    A

    相近原则

    B

    授要原则

    C

    明责原则

    D

    静态原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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