核心价值观是回答（）A、我们是谁的问题B、我们要到哪儿去C、我们做什么的问题D、我们的事业会不会成功的问题

题目

核心价值观是回答（）

  • A、我们是谁的问题
  • B、我们要到哪儿去
  • C、我们做什么的问题
  • D、我们的事业会不会成功的问题
相似考题

1.公司的战略愿景所回答的是()。A.我们是谁B.我们将来会到哪里C.我们做什么D.我们的价值观是什么

2.愿景是回答()A.我们是谁的问题B.我们做什么，为什么而存在的问题C.我们的事业会不会成功的问题D.我们去哪儿，要成为什么样的企业的问题

3.使命是回答()A.我们做什么，我们为什么存在的问题B.我们到哪里去的问题C.我们的事业会不会成功的问题D.我们未来怎么样的问题

4.核心价值观是回答()A.我们是谁的问题B.我们要到哪儿去C.我们做什么的问题D.我们的事业会不会成功的问题

更多“核心价值观是回答（）A、我们是谁的问题B、我们要到哪儿去C、我们做什么的问题D、我们的事业会不会成功的问题”相关问题

  • 第1题：

    使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是( )的现实问题。

    A．我们要做什么、应该怎样做

    B．我们要做什么、为什么这样做

    C．我们应该做什么、为什么这样做

    D．我们应该做什么、应该怎样做


    正确答案：B
    解析：使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。

  • 第2题：

    事业层战略需要回答的问题是：()

    A.我们如何支持选择的战略

    B.我们应当涉足哪些行业

    C.我们处于哪个行业

    D.在各自的行业中我们应当如何竞争

    E.以上都是


    参考答案：D

  • 第3题：

    企业使命是企业存在的目的,通常要回答三个问题:我们要做什么?为谁做?怎么做?。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    在团体保险的运营战略中，在进行组织成长机会的识别与分析时，“我们能做什么”、“我们能将什么做得最好”，以及“我们必须做什么”三个问题有助于保险公司确定特定环境的机会能否有效转化为团险业务成长的机会。这三个问题分别代表的概念是( )。

    A.环境机会、核心能力和成功要求

    B.核心能力、环境机会和成功要求

    C.成功要求、环境机会和核心能力

    D.环境机会、成功要求和核心能力


    参考答案：A

  • 第5题：

    面试中最可能问的问题有哪些？（）

    • A、你是谁？
    • B、你为什么来？
    • C、你能为我们干什么？
    • D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
    • E、你有什么问题要问我们吗？

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    执行力动力源不足的原因有（）。

    • A、我们的组织系统出了问题
    • B、我们的使命感和价值观出了问题
    • C、我们的信息通道出了问题
    • D、我们的育人用人出了问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单独核算是事业部改革的核心，也是我们必须要解决好的难点问题。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业战略目标要回答的问题是：“我们要做什么，为什么这样做”。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    事业层战略需要回答的问题是：（）

    • A、我们如何支持选择的战略
    • B、我们应当涉足哪些行业
    • C、我们处于哪个行业
    • D、在各自的行业中我们应当如何竞争
    • E、以上都是

    正确答案:D

  • 第10题：

    宾客问题我们饭店是采取什么管理模式，我们应如何回答？


    正确答案: 饭店是采用日式管理模式，它的特点是严格的制度配合人性的管理。

  • 第11题：

    单选题
    核心价值观阐述了（），反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。
    A

    我们是谁，我们的信仰是什么

    B

    我们的事业

    C

    我们的目标

    D

    我们的理想


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    面试中最可能问的问题有哪些？（）
    A

    你是谁？

    B

    你为什么来？

    C

    你能为我们干什么？

    D

    我们为什么要选择你（你的优势是什么）？

    E

    你有什么问题要问我们吗？


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    总体路线回答的问题是().

    A、干什么

    B、怎么干

    C、将去哪里

    D、我们是谁


    参考答案：CD

  • 第14题：

    使命需要回答以下问题:()。

    A.我们的事业是什么?

    B.我们的顾客群是谁?

    C.顾客的需要是什么?

    D.我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求?

    E.如何看待股东、客户、员工、社会的利益?


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    问题20

    你认为我们企业是如何取得成功的？


    正确答案：

     

    分析 这个问题是用来判断求职者是否对企业有所了解。招聘者之所以使用这个问题，其目的是为了剔除那些对这份工作不够感兴趣，或者不够聪明、不能胜任工作的人。
    　　
    　　　　错误回答 哦，因为你们是一家非常成功的企业，我猜想你们比较注重保持领先地位和击败竞争对手。我敢打赌，你们一定把利润作为衡量成功与否的关键尺度。
    　　
    　　　　评论 尽管这种回答可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不可能给面试人留下什么积极的印象。它没有向面试人说明求职者的兴趣，也没有说明求职者对企业的了解程度。通过这个回答，面试人可以相当肯定地认为，求职者对企业以及企业的目标一无所知。
    　　
    　　　　正确回答 我已经注意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起来你们采取了各种措施来开发产品和制定营销战略。我认为你们衡量成功的标准应该是新产品在市场上的领先程度。
    　　
    　　　　评论 尽管这种回答（仅仅是举个实例而已）没有“错误回答”那样具体，但它表明求职者对企业的业务有所了解。认为企业注重取得业内领先地位、了解企业在过去两年内取得的成就，这些都表明求职者对企业以及企业的成功衡量标准有比较深入的了解。

  • 第16题：

    愿景是回答（）

    • A、我们是谁的问题
    • B、我们做什么，为什么而存在的问题
    • C、我们的事业会不会成功的问题
    • D、我们去哪儿，要成为什么样的企业的问题

    正确答案:D

  • 第17题：

    使命是回答（）

    • A、我们做什么，我们为什么存在的问题
    • B、我们到哪里去的问题
    • C、我们的事业会不会成功的问题
    • D、我们未来怎么样的问题

    正确答案:A

  • 第18题：

    核心价值观阐述了（），反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。

    • A、我们是谁，我们的信仰是什么
    • B、我们的事业
    • C、我们的目标
    • D、我们的理想

    正确答案:A

  • 第19题：

    “我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。


    正确答案:使命

  • 第20题：

    回答客户问题时，下面哪些场景不太合适（）。

    • A、我们的产品有四个特点
    • B、在回答时不停的做出手势
    • C、在售后服务方面我们做的很好的，这个可以放心
    • D、在运行速度上可能没有问题

    正确答案:D

  • 第21题：

    业务层战略需要回答的问题是：（）

    • A、我们如何支持选择的战略
    • B、我们应当涉足哪些行业
    • C、我们处于哪个行业
    • D、在各自的行业中我们应当如何竞争
    • E、以上都是

    正确答案:D

  • 第22题：

    客人参观检查工作向我们咨询问题，我们应该怎样回答？


    正确答案: 您好！我叫×××，负责××工作，欢迎检查指导。

  • 第23题：

    填空题
    “我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。

    正确答案： 使命
    解析： 暂无解析

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