以下不属于宁波银行“合规”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
第1题:
下列选择项中,属于合规总监的职责的是( )
A. 合规总监应当对公司内部管理制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查,并出具书面的合规审查意见
B. 合规总监应当采取有效措施,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行监督,并按照证券监管机构的要求和公司规定进行定期、不定期的检查
C. 合规总监发现公司存在违法违规行为或合规风险隐患的,应当及时向公司章程规定的内部机构报告,同时向公司住所地证监局报告;有关行为违反行业规范和自律规则的,还应当向有关自律组织报告
D. 合规总监应当保持与证券监管机构和自律组织的联系沟通,主动配合证券监管机构和自律组织的工作
第2题:
关于合规检查,描述错误的是()。
A.合规检查是合规管理部门的重要职责之一
B.合规检查已经不是发现违规行为的重要手段了
C.合规检查是揭示合规隐患的重要手段
D.合规检查依据的是内外部规章制度与规定
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
合规是企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()
第7题:
关于合规的定义中,以下说法正确的是()。
第8题:
以下哪项属于合规检查启动的原因()。
第9题:
关于合规检查,描述错误的是()。
第10题:
商业银行主要合规风险点包括()
第11题:
证券基金经营机构合规负责人应当组织拟定合规管理的基本制度和其他合规管理制度,督导下属各单位实施
法律法规和准则发生变动的,合规负责人应当及时建议董事会或高级管理人员并督导有关部门,评估其对合规管理的影响,修改、完善有关制度和业务流程
中国证监会及其派出机构、自律组织要求对证券基金经营机构报送的申请材料或报告进行合规审查的,合规负责人应当审查,并对申请材料或报告中基本事实和业务数据的真实性、准确性及完整性负责。
合规负责人发现证券基金经营机构存在违法违规行为或合规风险隐患的,应当直接向中国证监会相关派出机构报告
第12题:
收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标
协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训
作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审
组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南
第13题:
证券公司合规总监的职责有( )。
A.合规总监应当对公司内部管理制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查,并出具书面的合规审查意见
B.合规总监应当采取有效措施,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行监督,并按照证券监管机构的要求和公司规定进行定期、不定期的检查
C.合规总监发现公司存在违法违规行为或合规风险隐患的,应当及时向公司章程规定的内部机构报告,同时向公司住所地证监局报告
D.合规总监应当保持与证券监管机构和自律组织的联系沟通,主动配合证券监管机构和自律组织的工作
第14题:
以下哪几项是商业银行员工的合规报告职责( )
A.主动发现并报告合规风险点或者隐患
B.及时举报违法、违反职业操守或可疑行为
C.定期报告本部门的合规风险信息
D.定期报告所在机构的合规风险信
第15题:
第16题:
第17题:
以下不符合宁波银行“合规”价值观描述的内容为()
第18题:
下列关于合规总监的一些说法中,不正确的是()
第19题:
合规总监的职责有()。
第20题:
表述错误的是()。
第21题:
对银行内部合规风险的存在或发生的可能性以及合规风险产生的原因进行分析判断,以便对合规风险进行评估和监测,是()。
第22题:
合规
合规风险
合规管理
法律风险
第23题:
合规风险评估
合规风险识别
合规风险应对
合规风险监控