《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次。A、1B、5C、10D、20

题目

《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次。

  • A、1
  • B、5
  • C、10
  • D、20
相似考题

1.员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣()A.0.3元/分钟B.0.5元/分钟C.0.8元/分钟D.1元/分钟

2.报告测评指导语的时间应控制在()分钟以内。A:1 B:5 C:10 D:15

3.连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

4.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额 D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

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  • 第1题：

    婴幼儿每次坐便盆的时间以（）分钟为宜。

    • A、1
    • B、5
    • C、10
    • D、20

    正确答案:B

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。

    • A、申诫
    • B、记小过
    • C、记大过
    • D、开除

    正确答案:A

  • 第3题：

    《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。

    • A、1，2，3
    • B、2，3，5
    • C、3，5，10
    • D、4，6，10

    正确答案:C

  • 第4题：

    《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（）

    • A、0.3元/分钟
    • B、0.5元/分钟
    • C、0.8元/分钟
    • D、1元/分钟

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下情形列入员工重大不良事件管理（）

    • A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
    • B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
    • C、旷工的
    • D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    旷课一课时扣1分，升旗仪式缺席一次扣1分，班团活动缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣0.5分，扣完12分为止。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）

    • A、连续旷工15个工作日
    • B、一年内累计旷工30个工作日以上的
    • C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
    • D、A、B、C都对

    正确答案:D

  • 第9题：

    没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第10题：

    根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。

    • A、迟到或早退10分钟以上者
    • B、当月迟到、早退累计2次者
    • C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
    • D、迟到或早退15分钟以上者

    正确答案:D

  • 第11题：

    判断题
    员工必须遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。

    • A、穿着工装
    • B、进餐
    • C、告诉值班经理
    • D、领取完上岗用品

    正确答案:A

  • 第14题：

    《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（）。

    • A、小时；1小时
    • B、天；半天；
    • C、分钟；30分钟
    • D、累计分钟；10分钟

    正确答案:A

  • 第15题：

    《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系）。

    • A、4
    • B、5
    • C、6
    • D、7

    正确答案:C

  • 第18题：

    对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。

    • A、100元
    • B、200元
    • C、300元
    • D、400元

    正确答案:C

  • 第19题：

    迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:C

  • 第20题：

    迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    员工必须遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。

    • A、迟到或早退
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、旷工半天

    正确答案:A,D

  • 第23题：

    单选题
    门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
    A

    30

    B

    10

    C

    60

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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