《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层,其考评实施由()进行。A、总裁B、常务副总裁C、副总裁D、集团领导层

题目

《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层,其考评实施由()进行。

  • A、总裁
  • B、常务副总裁
  • C、副总裁
  • D、集团领导层

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  • 第1题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层,其考评周期按()实施。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第2题:

    《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人,其考评周期按()实施。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第4题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门,其考评周期按()实施。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:A

  • 第5题:

    《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括()。

    • A、留任察看
    • B、调整薪资
    • C、调整职务
    • D、待岗培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的管理层,是指子公司总经理助理及以上管理者。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门,其考评实施由()进行。

    • A、总经理
    • B、品牌总监
    • C、副总裁
    • D、集团财务中心

    正确答案:D

  • 第8题:

    三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管理人员的制度,提出以上缴利润作为提拔高级管理人员的标准。具体做法为:下属企业上缴利润超过5000万元,其总经理可以提拔为集团总裁助理;上缴利润超过1亿元,其总经理可以提拔为集团副总裁;提前和大幅度超额完成任务者,其总经理可以提拔为第一副总裁或常务副总裁。请问,你认为这种用人制度合理吗?你认为应该如何评价人、选拔人?


    正确答案:(1)提拔、选用高级管理人才的标准始终必须重视德才兼备的原则。
    (2)不能让一种倾向掩盖另一种倾向,作为过去“任人唯亲”的用人制度的否定,并不能以强调企业效益就采用“以钱买权”。
    (3)要建立一套合理、科学的选拔高级管理人员的指标体系。

  • 第9题:

    集团资金部、子公司、分公司财务部应每月()日前将《员工借支备用金台账》报送项目负责人、区域副总裁、集团资金管理部备案

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第10题:

    集团内部资金往来由各使用单位或部门提供申请,由()审批

    • A、总裁
    • B、副总裁
    • C、财务总监
    • D、资金部

    正确答案:C,D

  • 第11题:

    绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。


    正确答案:错误

  • 第12题:

    单选题
    重大环璄因素由()负责批准。
    A

    总裁

    B

    常务副总裁

    C

    管理者代表


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人,其考评实施由()进行。

    • A、子公司
    • B、集团总部对应职能中心
    • C、副总裁
    • D、集团领导层

    正确答案:A

  • 第14题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门第一责任人,其考评周期按()实施。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:A

  • 第15题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人,其考评实施由()进行。

    • A、总经理
    • B、品牌总监
    • C、副总裁
    • D、集团总部对应职能中心

    正确答案:D

  • 第16题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的业务部门第一责任人,是指子公司销售部、售后部、市场部、客户关系部、水平事业部、二手车部的第一责任人。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门,其考评实施由()进行。

    • A、总经理
    • B、品牌总监
    • C、副总裁
    • D、集团人资中心

    正确答案:D

  • 第18题:

    《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的子公司考评岗位分类包括()。

    • A、管理层
    • B、业务部门第一责任人
    • C、业务部门非部门第一责任人岗位
    • D、人资部和财务部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人,其考评周期按()实施。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:A

  • 第20题:

    集团副总裁级别和子公司副总经理以上可报销汽车费用,每月报销标准不超过()

    • A、700
    • B、800
    • C、900
    • D、1000

    正确答案:D

  • 第21题:

    集团公司建立责任保证金制度,总裁、副总裁应缴纳保证金为()

    • A、8万元
    • B、9万元
    • C、10万元
    • D、12万元

    正确答案:C

  • 第22题:

    大宗材料采购基本流程为()

    • A、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁
    • B、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁办公会
    • C、编制采购计划→采购经理→集团副总裁
    • D、编制采购计划→采购经理→集团总裁

    正确答案:A

  • 第23题:

    重大环璄因素由()负责批准。

    • A、总裁
    • B、常务副总裁
    • C、管理者代表

    正确答案:C