《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（）。A、总助及以上岗位B、总助级（不含）以下岗位C、中心第一责任人岗位D、部门第一责任人岗位
题目
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（）。
- A、总助及以上岗位
- B、总助级（不含）以下岗位
- C、中心第一责任人岗位
- D、部门第一责任人岗位
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第1题：
()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。A:薪酬的市场调查
B:岗位分析与评价
C:绩效考评的实施
D:岗位调查与分类答案：B解析：一般来说，大多数企业在设计薪酬制度之前，为保证内部公平，需要应用现代企业工作岗位研究的技术和方法，科学地划分岗位等级，有了岗位等级，才能确定与之对应的薪酬等级。由此可见，岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。本考点在新教材中已删除。 -
第2题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评周期按（）实施。
- A、月度
- B、季度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:B -
第3题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评实施由（）进行。
- A、总裁
- B、常务副总裁
- C、副总裁
- D、集团领导层
正确答案:D -
第4题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门第一责任人，其考评周期按（）实施。
- A、月度
- B、季度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:A -
第5题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人，其考评实施由（）进行。
- A、总经理
- B、品牌总监
- C、副总裁
- D、集团总部对应职能中心
正确答案:D -
第6题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门，其考评周期按（）实施。
- A、月度
- B、季度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:A -
第7题：
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括（）。
- A、留任察看
- B、调整薪资
- C、调整职务
- D、待岗培训
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的管理层，是指子公司总经理助理及以上管理者。
正确答案:正确 -
第9题：
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）
- A、岗位分析与评价
- B、岗位调查与分类
- C、绩效考评的实施
- D、薪酬的市场调查
正确答案:A -
第10题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人，其考评周期按（）实施。
- A、月度
- B、季度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:A -
第11题：
下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）
- A、文明服务
- B、岗位形象
- C、岗位技能
- D、岗位规范
- E、综合考评
正确答案:B,C,D,E -
第12题：
多选题在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。A岗位分析
B个人业绩考评
C岗位调查
D薪酬市场调查
E岗位评价
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》适用于集团总部及下属控股、管理子公司（）。
- A、所有员工
- B、主任级以上员工
- C、经理级以上员工
- D、总经理级以上员工
正确答案:A -
第14题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人，其考评实施由（）进行。
- A、子公司
- B、集团总部对应职能中心
- C、副总裁
- D、集团领导层
正确答案:A -
第15题：
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工。
正确答案:正确 -
第16题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人，其考评周期按（）实施。
- A、月度
- B、季度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:B -
第17题：
《利泰集团车辆补贴2017》固定车辆补贴的对象是（）。
- A、集团总部总经理级及以上人员
- B、子公司第一责任人
- C、部门第一责任人
- D、所有私车公用人员适用
正确答案:A,B -
第18题：
《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的业务部门第一责任人，是指子公司销售部、售后部、市场部、客户关系部、水平事业部、二手车部的第一责任人。
正确答案:正确 -
第19题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门，其考评实施由（）进行。
- A、总经理
- B、品牌总监
- C、副总裁
- D、集团人资中心
正确答案:D -
第20题：
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的子公司考评岗位分类包括（）。
- A、管理层
- B、业务部门第一责任人
- C、业务部门非部门第一责任人岗位
- D、人资部和财务部
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门，其考评实施由（）进行。
- A、总经理
- B、品牌总监
- C、副总裁
- D、集团财务中心
正确答案:D -
第22题：
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。
- A、岗位分析
- B、个人业绩考评
- C、岗位调查
- D、薪酬市场调查
- E、岗位评价
正确答案:A,B,C,D,E -
第23题：
单选题（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A薪酬的市场调查
B岗位分析与评价
C绩效考评的实施
D岗位调查与分类
正确答案： B解析： 暂无解析