品牌愿景是企业成员共有的哲学、价值观,道德标准和行为规范。
第1题:
第2题:
品牌拥有者为自己确定的未来蓝图和终极目标为:()。
第3题:
加强企业伦理道德建设,要将公司(),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。
第4题:
企业文化手册中需要明确的定义包括()
第5题:
企业文化包括()
第6题:
中国移动的企业文化理念体系()有组成?
第7题:
企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求,提出()的过程。
第8题:
对
错
第9题:
企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
第10题:
企业愿景就是企业文化
企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识
企业愿景由高层管理者构思和制定
企业愿景包括核心信仰和未来前景
第11题:
企业核心价值观
经营哲学
职业道德
市场观念
第12题:
第13题:
第14题:
品牌理念由哪几方面构成()。
第15题:
影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么?()
第16题:
()是企业成员共有的哲学、价值观,道德标准和行为规范。
第17题:
()是CIS的核心,一般来说,理念识别系统包括的主要内容有:企业愿景、企业使命、核心价值观、企业哲学、企业道德、企业精神等。
第18题:
企业的核心理念由()构成。
第19题:
企业文化是指一个企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积淀和提炼形成的具有本-企业特色的核心价值观、企业哲学、企业精神、企业愿景、企业使命、企业道德、企业作风、行为规范、形象标识等精神财富及物质形态的总和。()
第20题:
第21题:
核心竞争力和价值观
核心价值观和核心目的
企业愿景和企业使命
企业愿景和企业目标
第22题:
企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤
企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分
企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由
企业愿景由企业内部的成员所制定
第23题:
企业愿景与企业使命不同
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容