职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A、提高薪资待遇B、管理职务晋升C、工龄等级晋升D、授予荣誉称号

题目

职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。

  • A、提高薪资待遇
  • B、管理职务晋升
  • C、工龄等级晋升
  • D、授予荣誉称号
相似考题

1.国家公务员定期增资的途径有（ ）。A．晋升职务工资B．晋升级别工资C．增加工龄工资D．提高工资标准

2.公务员定期增资的途径有【】A．晋升职务B．晋升级别C．增加工龄D．工资标准提高

3.对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。()此题为判断题(对，错)。

4.40 公务员在受处分期间不得晋升职务和（ ）。A级别 B等级 C工资标准 D待遇标准

更多“职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A、提高薪资待遇B、管理职务晋升C、工龄等级晋升D、授予荣誉称号”相关问题

  • 第1题：

    员工职业发展的通道主要途径有()

    A. 行政职务的提拔晋升

    B. 转变职业，由操作工提拔为管理者

    C. 技术职务的提拔晋升

    D. 工作轮换


    答案：ABC

  • 第2题：

    国家公务员定期增资的途径有（ ）。

    A．晋升职务工资

    B．晋升级别工资

    C．增加工龄工资

    D．提高工资标准

    E．额定绩效工资


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

    • A、轮岗
    • B、换岗
    • C、脱岗
    • D、晋升

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）

    • A、表扬
    • B、晋升职级
    • C、晋升职务
    • D、授予荣誉称号

    正确答案:D

  • 第5题：

    晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

    • A、基于年资的晋升机制
    • B、基于绩效的晋升机制
    • C、基于资历的晋升机制
    • D、基于人际关系的晋升机制
    • E、基于成绩的晋升机制

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    公务员在受处分期间不得晋升职务和（）。

    • A、级别
    • B、等级
    • C、工资标准
    • D、待遇标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    职工受处分期间，不得参加周期性奖励。不得（）。

    • A、提高工资等级（档次、标准）
    • B、晋升职务（岗位）
    • C、即时性奖励
    • D、晋升职务层级

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    下面哪个不属于客观成功标准（）

    • A、薪资待遇
    • B、职务晋升
    • C、身体健康
    • D、家庭幸福

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    决定企业薪资等级数量的因素有（）。
    A

    薪资结构线的斜率

    B

    薪酬调查得到的薪资水平

    C

    职务总数

    D

    企业的薪资政策

    E

    企业晋升政策


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员职级是（）体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
    A

    公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道

    B

    公务员的等级序列

    C

    与领导职务并行的晋升通道


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员定期增加工资的途径有（ ）。

    A．晋升职务

    B．晋升级别

    C．增加工龄

    D．工资标准提高


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。

    • A、轮岗
    • B、换岗
    • C、脱岗
    • D、晋升

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）

    • A、行政晋升
    • B、技术晋升
    • C、职务轮换
    • D、职务扩大化

    正确答案:A

  • 第17题：

    对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）

    • A、纵向发展
    • B、向核心方向发展
    • C、向周边方向发展
    • D、横向发展

    正确答案:B

  • 第19题：

    公安机关和人民警察的奖励等级有（）。

    • A、嘉奖
    • B、一、二、三等功
    • C、授予荣誉称号
    • D、晋升警衔

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    员工纪律处分解除后（）

    • A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响，但是，参与评先评优资格仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务
    • B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。同时，解除处分可视为恢复原级别、原职务
    • C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响，但是，晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务
    • D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。但是，解除处分不视为恢复原级别、原职务

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）
    A

    表扬

    B

    晋升职级

    C

    晋升职务

    D

    授予荣誉称号


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职工受处分期间，不得参加周期性奖励。不得（）。
    A

    提高工资等级（档次、标准）

    B

    晋升职务（岗位）

    C

    即时性奖励

    D

    晋升职务层级


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）
    A

    行政晋升

    B

    技术晋升

    C

    职务轮换

    D

    职务扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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