员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A、试用期提前3天书面提出B、试用期提前30天书面提出C、非试用期提前30天书面提出D、非试用期提前60天书面提出

题目

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

  • A、试用期提前3天书面提出
  • B、试用期提前30天书面提出
  • C、非试用期提前30天书面提出
  • D、非试用期提前60天书面提出
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1.劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位

2.员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30

3.客户减容，须提前（）天向供电企业提出书面申请。

4.非试用期,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。

    • A、7；10
    • B、3；30
    • C、3；10
    • D、7；30

    正确答案:B

  • 第3题：

    在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方。

    • A、10天
    • B、15天
    • C、20天
    • D、30天

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、14

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。

    • A、30；3
    • B、15；7
    • C、30；7
    • D、15；3

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。


    正确答案:三十

  • 第7题：

    员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》


    正确答案:正确

  • 第8题：

    施工计划的变更，提前（）天向主管业务处和施工办提出书面申请。


    正确答案:5

  • 第9题：

    试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。


    正确答案:30；离职申请单

  • 第10题：

    员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。

    • A、10，1
    • B、20，2
    • C、30，3
    • D、60，6

    正确答案:C

  • 第11题：

    填空题
    试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

    正确答案： 30,离职申请单
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。
    A

    20

    B

    25

    C

    30

    D

    40


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。


    正确答案:3；离职审批表；人员离职交接表

  • 第14题：

    员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。

    • A、随时
    • B、提前一天
    • C、提前两天
    • D、提前三天

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

    • A、7
    • B、14
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第18题：

    试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。

    • A、20
    • B、25
    • C、30
    • D、40

    正确答案:C

  • 第20题：

    跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第21题：

    试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。


    正确答案:30

  • 第22题：

    多选题
    关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。
    A

    胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同

    B

    胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

    C

    胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

    D

    胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同


    正确答案： B,D
    解析：
    根据《劳动合同法》第37条、第38条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第23题：

    填空题
    试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

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