一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。

题目

一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。

相似考题

1.调车作业人员一班工作制度有()。A、休息、着装制B、点名预想制C、包线检查制D、交班总结制

2.下列情形中，应当办理会计人员工作交接的有()。A:会计人员调动工作B:会计人员因病不能工作需要接替C:会计人员中午休息D:临时离职暂不能工作的会计人员恢复工作

3.某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险，其五月份实发工资为多少？

4.(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬 B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬 C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬 D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

参考答案和解析
正确答案:30分钟
更多“一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际”相关问题

  • 第1题：

    关于加班，下列描述正确的是（）。

    • A、员工在休息日加班后，应优先安排补休
    • B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。
    • C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。
    • D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）

    • A、100%的劳动报酬
    • B、200%的劳动报酬
    • C、300%的劳动报酬
    • D、400%的劳动报酬

    正确答案:C

  • 第3题：

    特种作业人员应保持相对稳定，不得随意变换其岗位和工种，如确因工作需要变动的，替换人员必须经过培训后方可替换。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    纳入日班计划的区间装卸路料：需有日班计划，在维修天窗时段及天窗时间内完成，在规定的时间内返回出发站，不按施工办理，由调度所在日班计划中予以安排。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）不属于调车作业人员一班工作制度的基本要求。

    • A、休息、着装制
    • B、点名预想制
    • C、包线检查制
    • D、要道还道制

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）

    • A、在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
    • B、员工自愿延长工作时间的不属于加班
    • C、合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
    • D、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
    • E、实行不定时工作制的领导者没有加班收入

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    确因工作需要，可以将外部计算机设备短时间内接入内部网络的，工作完成后要立即断开。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在气温低于零下10℃时，不宜进行高处作业，如确因工作需要进行作业时，应采取保暖措施，且高处连续作业不宜超过（）小时。

    • A、1
    • B、1.5
    • C、2
    • D、2.5

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）
    A

    该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资

    B

    该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资

    C

    该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资

    D

    该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。
    A

    皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费

    B

    皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

    C

    皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

    D

    皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。题中，郑某的加班费应该按工作目标准由皮具厂向其支付。【命题点拨】本题主要考查《劳动合同法》中加班费的问题。

  • 第12题：

    判断题
    纳入日班计划的区间装卸路料：需有日班计划，在维修天窗时段及天窗时间内完成，在规定的时间内返回出发站，不按施工办理，由调度所在日班计划中予以安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在无法走行人过桥或打招呼停机再过胶带、溜子等运输设备时，如确因工作需要，必须要有（）。

    • A、规程
    • B、文件
    • C、培训
    • D、相应措施

    正确答案:D

  • 第14题：

    在气温低于零下（）时，不宜进行（）作业，确因工作需要进行作业时，作业人员应采取（）措施，施工场所附近设置临时取暖休息所，并注意（）。


    正确答案:10℃、高处、保暖、防火

  • 第15题：

    在休息时间或已经下班打卡后，顾客到店，员工自愿回店接待，需要计算加班时间。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    作业过程中如确因工作需要必须移动、变动和拆除临时遮时，应征得工作负责人的同意。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在气温低于（）℃时，不宜进行露天高处作业。确因工作需要进行作业时，应采取防止（）和（）的措施。


    正确答案:零下10；摔伤；冻伤

  • 第18题：

    收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。

    • A、4天
    • B、4.5天
    • C、5天
    • D、5.5天

    正确答案:B

  • 第19题：

    实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    检修工作中，作业人员如确因工作需要必须移动、变动和拆除临时遮栏或安全标示牌等设施时，应征得（）的同意。


    正确答案:工作许可人

  • 第21题：

    多选题
    下列关于企业加班管理的说法，正确的有()。
    A

    在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

    B

    员工自愿延长工作时间的不属于加班

    C

    合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

    D

    实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”

    E

    实行不定时工作制的领导者没有加班收入


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
    A

    100%的劳动报酬

    B

    200%的劳动报酬

    C

    300%的劳动报酬

    D

    400%的劳动报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调车作业人员一班工作制度有（）。
    A

    休息、着装制

    B

    点名预想制

    C

    包线检查制

    D

    交班总结制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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