根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。

第1题：

第2题：

第3题：

根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）

• A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
• B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
• C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
• D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

正确答案:D

第4题：

金海浆纸业有限公司正式投产的时间是（）。

正确答案:2005年3月28

第5题：

金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第（）家特大型制浆造纸企业。

正确答案:13

第6题：

金海浆纸业有限公司的能源方针是（）。

正确答案:治力节能减排，建设和谐金海

第7题：

国家对职工带薪年休假的假期如何规定？（干部人事管理岗位）

正确答案: 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年休假10天，已满20年，年休假15天，国家法定休息日不计入年休假的假期。

第8题：

A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假

正确答案:错误

第9题：

根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中的规定，确定职工带薪年休假的天数时，最多不得超过（）。

• A、一周
• B、两周
• C、三周
• D、四周

正确答案:B

第15题：

金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于（）、（）、（）、（）。

正确答案:公司拨款；工会拨款；各级主管；员工的捐赠

第16题：

根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。

正确答案:警告；记过；记大过；解除劳动合同

第17题：

金海浆纸业有限公司职业健康安全工作的方针是（）。

正确答案:安全第一，预防为主

第18题：

金海浆纸业有限公司负责全厂叉车综合监管的单位是（）。

正确答案:行政部安监组

第19题：

关于年休假，下列说法正确的是（）。

• A、年休假期间，不享受奖励政策
• B、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天
• C、员工累计工作已满20年的，年休假为20天
• D、以上说法都不对

正确答案:B

第20题：

纸业纵向定量波动对生产的影响及供浆系统消除压力脉冲的方法？

正确答案: ①造成干燥中纸页收缩不均匀而起皱
②影响涂布质量（对刮刀涂布）厚度波动，硬压光后紧度不同，下机吸潮容易翘曲
解决方法：
①采用低脉冲的冲浆泵和压力筛；
②供浆系统中避免空气混入；
③应用消除压力脉冲装置：缓冲管（灌），脉动衰减器，稳压灌等

第21题：

收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。

• A、4天
• B、4.5天
• C、5天
• D、5.5天

正确答案:B

第22题：

第23题：