行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？

题目

行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？

相似考题

1.关于行政奖励，下列说法中正确的有（　）。 A.行政奖励是一种行政事实行为 B.行政奖励具有强制执行力 C.行政奖励的主体仅限于行政机关 D.行政奖励既可以依申请，也可以依职权进行 E.税务机关对符合纳税信用等级评定管理办法规定的甲企业授予A级纳税人的称号，此属于行政奖励

2.下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品

3.推行员工提案制度并不属于全面品管的主要特色

4.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。

参考答案和解析
正确答案: 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖
更多“行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？”相关问题

  • 第1题：

    优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？


    正确答案:1000元；5分

  • 第2题：

    行政部黄金奖提提案奖金是（）元/条。


    正确答案:50

  • 第3题：

    优秀个人（无称号），个人获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？


    正确答案:500元；8分

  • 第4题：

    在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些？请至少列举三项。


    正确答案:1.改善项目 2.万紫千红提案3.指标竞赛4.成果分享

  • 第5题：

    《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的，引荐人需将其资料发给（）审核及进行联系。

    • A、子公司总经理
    • B、子公司人资部
    • C、总部人事行政部
    • D、总部招聘培训部

    正确答案:D

  • 第6题：

    创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从（）、效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度。

    • A、质量
    • B、成本
    • C、设备
    • D、安全

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    国家鼓励（），对取得显著成绩的集体和个人进行奖励。

    • A、安全生产
    • B、节约
    • C、推行科学管理方法，采用先进技术

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于行政奖励，下列说法中正确的有（）。

    • A、行政奖励是一种行政事实行为
    • B、行政奖励具有强制执行力
    • C、行政奖励的主体仅限于行政机关
    • D、行政奖励既可以依申请，也可以依职权进行
    • E、税务机关对符合纳税信用等级评定管理办法规定的甲企业授予A级纳税人的称号，此属于行政奖励

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    对举报有功人员，根据国家有关政策规定的奖励方式是（）。

    • A、口头表扬
    • B、授予证书
    • C、通报表扬
    • D、按照查实的设立“小金库”金额，给予相应的现金奖励

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    提案改善对于提案人的意义在于（）
    A

    获得提案奖励

    B

    获得他人尊重

    C

    改善使作业更优化

    D

    仅仅是完成了领导交代的任务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    对社区矫正对象的行政奖励有哪些？

    正确答案： 矫正对象的行政奖励包括表扬、矫正积极分子和记功三种。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提案申请交易中，以下哪些栏位不是手工填写且为必填项？（）
    A

    提案编号

    B

    提案标题

    C

    提案关键词

    D

    提案设计业务范围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？


    正确答案:1

  • 第14题：

    在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按（）进行考核一次。


    正确答案:每季度

  • 第15题：

    白金奖提案，每条获（）分MBOS考核分。


    正确答案:2

  • 第16题：

    行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。


    正确答案:2分

  • 第17题：

    提案申请交易中，以下哪些栏位不是手工填写且为必填项？（）

    • A、提案编号
    • B、提案标题
    • C、提案关键词
    • D、提案设计业务范围

    正确答案:A

  • 第18题：

    荣获“全员改善，争先创优班组”之巾帼文明岗称号，二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？


    正确答案:2000元；10分

  • 第19题：

    提案改善对于提案人的意义在于（）

    • A、获得提案奖励
    • B、获得他人尊重
    • C、改善使作业更优化
    • D、仅仅是完成了领导交代的任务

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    对社区矫正对象的行政奖励有哪些？


    正确答案: 矫正对象的行政奖励包括表扬、矫正积极分子和记功三种。

  • 第21题：

    多选题
    关于行政奖励，下列说法中正确的有（）。
    A

    行政奖励是一种行政事实行为

    B

    行政奖励具有强制执行力

    C

    行政奖励的主体仅限于行政机关

    D

    行政奖励既可以依申请，也可以依职权进行

    E

    税务机关对符合纳税信用等级评定管理办法规定的甲企业授予A级纳税人的称号，此属于行政奖励


    正确答案： C,B
    解析： 本题考核行政奖励。行政奖励是一种授益的具体行政行为，而非行政事实行为。所以选项A错误。行政奖励是一种无强制执行力的具体行政行为。所以选项B错误。

  • 第22题：

    单选题
    对举报有功人员，根据国家有关政策规定的奖励方式是（）。
    A

    口头表扬

    B

    授予证书

    C

    通报表扬

    D

    按照查实的设立“小金库”金额，给予相应的现金奖励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从（）、效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度。
    A

    质量

    B

    成本

    C

    设备

    D

    安全


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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