下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品

题目

下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）

  • A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品
  • B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品
  • C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品
  • D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品
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1.下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是()A、奖章B、奖金C、奖品D、晋升职务工资档次

2.关于员工的奖励，说法正确的是( )。A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C:培训是精神奖励D:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励E:对不同的员工要采用相同的奖励方式

3.关于员工的奖励，说法不正确的是( )。A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D:对不同的员工要采用相同的奖励方式

4.航站楼内单位及员工应接受航站楼管理部门的安全用电监督、检查。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品”相关问题

  • 第1题：

    在员工持股计划中，股份认购形式包括（）

    A.员工以现金认购
    B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购
    C.将企业的奖励或红利转换成员工持股
    D.员工以实物认购
    E.企业将历年累计的公益金转为员工股份

    答案：A,B,C,E
    解析：
    股份认购形式包括：员工以现金认购；通过员工持股专项贷款资金贷款认购；将企业的奖励或红利转换成员工持股；企业将历年累计的公益金转为员工股份

  • 第2题：

    员工在航站楼内发现任何消防隐患，均应该主动报告航站楼消防归口管理部门（）

    • A、公安局派出所
    • B、机场消防支队
    • C、航站楼管理部
    • D、现场指挥中心

    正确答案:C

  • 第3题：

    在航站楼内发现AED异常报警，要及时通知以下哪个部门？（）

    • A、TAMCC
    • B、飞行区管理部运行监控模块值班经理
    • C、首都机场公安分局
    • D、航站楼管理部运行指挥中心（TOCC）

    正确答案:D

  • 第4题：

    航站楼消防安全管理工作由集团公司统一领导，（）全面监管，驻楼单位全面负责，员工积极参与，机场公安局消防科依法监督。

    • A、机场消防队
    • B、机场公安局
    • C、北京利华消防
    • D、航站楼管理部

    正确答案:D

  • 第5题：

    只要通过航站楼准入考试，员工就不再需要学习航站楼消防知识。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    员工发现旅客违规吸烟且不听劝阻，应立即报告（）对其进行处罚。

    • A、单位领导
    • B、机场消防支队
    • C、航站楼管理部
    • D、机场公安机关

    正确答案:D

  • 第7题：

    专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。

    • A、人力资源部
    • B、综合办公室
    • C、财务部
    • D、项目管理部

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。

    • A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合
    • B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险
    • C、注重集体奖励和现金奖励
    • D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险

    正确答案:D

  • 第9题：

    航站楼内单位及员工应接受航站楼管理部门的安全用电监督、检查。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    驻楼员工发现航站楼公共区域消防设施设备损坏，应主动向航站楼管理部报告，报告电话是（）

    • A、67150222
    • B、67156119
    • C、67156111
    • D、67150119

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。
    A

    嘉奖、记功和物质奖励

    B

    嘉奖、记功和晋级

    C

    颁发奖状和奖品

    D

    授予荣誉称号和通报表彰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工持股计划中，股份认购形式有（）。
    A

    以现金认购

    B

    以实物认购

    C

    通过员工持股专项贷款资金贷款认购

    D

    将企业的奖励或红利转换成员工持股

    E

    将历年累计的公益金转为员工股份


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

    A:管理奖励计划
    B:基于团队的奖励计划
    C:斯坎伦计划
    D:拉克收益分享计划

    答案：D
    解析：
    拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。与斯坎伦计划不同的是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。

  • 第14题：

    对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。

    • A、嘉奖、记功和物质奖励
    • B、嘉奖、记功和晋级
    • C、颁发奖状和奖品
    • D、授予荣誉称号和通报表彰

    正确答案:A

  • 第15题：

    航站楼工作人员准入扣分分值一年内累计达到（），将被取消航站楼准入资格。

    • A、5分
    • B、8分
    • C、12分

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列《航站楼准入记分管理办法》中个人处罚条款描述正确的是（）

    • A、累计扣分达到6分的，由航站楼管理部暂停违纪员工准入资格，交回准入证，在1个月内完成准入复训及考试，经考试合格后才能恢复准入资格，取回准入证件；未如期完成培训及考试的，将被取消准入资格
    • B、累计扣分达到6分的，由航站楼管理部暂停违纪员工准入资格，交回准入证，在1个月内完成准入复训，复训完成后可取回准入证件；未如期完成培训的，将被取消准入资格
    • C、累计扣分达到12分（含）以上的，由航站楼管理部吊销违纪员工航站楼准入证件，收回准入证件，永久取消该员工准入资格，由航站楼管理部通知安全检查站取消违纪员工隔离区通行证件使用权限和门禁卡使用资格
    • D、累计扣分达到12分的，由航站楼管理部暂停违纪员工准入资格，交回准入证，在1个月内完成准入复训及考试，经考试合格后才能恢复准入资格，取回准入证件；未如期完成培训及考试的，将被取消准入资格

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    航站楼消防安全管理工作由集团公司统一领导，航站楼管理部全面监管，驻楼单位全面负责，（）积极参与，机场公安局消防科依法监督。

    • A、安保巡查员
    • B、旅客
    • C、每位员工
    • D、消防队员

    正确答案:C

  • 第18题：

    行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？


    正确答案: 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖

  • 第19题：

    对渔政人员奖励的种类主要分为奖品和奖金、嘉奖和（）、（）、升级和升职


    正确答案:授予光荣称号；记功

  • 第20题：

    遇到航站楼内突发事件，航站楼员工应及时通报哪个单位？（）

    • A、TAMCC
    • B、飞行区管理部运行监控模块值班经理
    • C、首都机场公安分局
    • D、航站楼管理部运行指挥中心（TOCC）

    正确答案:D

  • 第21题：

    航站楼运行控制中心（TOCC）是代表航站楼管理部对航站楼日常运行、设施设备、环境形象、行为规范、应急处置等方面进行日常管理。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    关于员工的奖励，说法不正确的是（）。
    A

    一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

    B

    要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    C

    员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

    D

    对不同的员工要采用相同的奖励方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。
    A

    注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合

    B

    注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险

    C

    注重集体奖励和现金奖励

    D

    注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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