用人单位招用劳动者，不得有下列哪些行为（）。A、扣押劳动者的居民身份证B、向劳动者收取财物C、扣押劳动者的学历、学位证书D、扣押劳动者的专业技术资格证书

题目

用人单位招用劳动者，不得有下列哪些行为（）。

  • A、扣押劳动者的居民身份证
  • B、向劳动者收取财物
  • C、扣押劳动者的学历、学位证书
  • D、扣押劳动者的专业技术资格证书
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1.用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为。()A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、扣押劳动者的驾驶证件D、扣押劳动者的居民身份证

2.用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。()

3.关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

4.用人单位招用人员不得有哪些行为?

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（）。

    A、要求劳动者提供担保
    B、与劳动者约定合同期限
    C、扣押劳动者证件
    D、向劳动者收取财物

    答案：B
    解析：
    2018新教材P129x，劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故B为正确选项。A、C、D选项均为法律禁止的行为。

  • 第2题：

    用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？


    正确答案:用人单位招用劳动者时，应告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）

    • A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
    • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物
    • C、了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况
    • D、告知劳动者要求了解的其他悄况

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。

    • A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
    • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    • C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。
    A

    以招用人员为名牟取不正当利益

    B

    扣押被录用人员的居民身份证

    C

    以担保名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人

    E

    招用无合法身份证件的人员


    正确答案： C,B
    解析： 参见教材P232

  • 第10题：

    多选题
    用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
    A

    扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    B

    要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物

    C

    了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况

    D

    告知劳动者要求了解的其他悄况


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    用人单位招用人员不得有有什么行为？

    正确答案： ①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    ②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    ③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    ④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    ⑤招用无合法身份证件的人员；
    ⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下说法哪些是正确的？（）
    A

    用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书

    B

    用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保

    C

    用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书

    D

    用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位招用人员不得有下列行为（）。

    • A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    • B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件


    正确答案:居民身份证

  • 第16题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。

    • A、以招用人员为名牟取不正当利益
    • B、扣押被录用人员的居民身份证
    • C、以担保名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满18周岁的未成年人
    • E、招用无合法身份证件的人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    用人单位招用人员不得有有什么行为？


    正确答案: ①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    ②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    ③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    ④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    ⑤招用无合法身份证件的人员；
    ⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

  • 第19题：

    多选题
    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
    A

    了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

    B

    要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C

    扣押劳动者的居民身份证和其他证件


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
    A

    在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    B

    在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    C

    劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

    D

    用人单位与劳动者续订劳动合同的


    正确答案： B,C
    解析： （1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD://劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
    A

    扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    B

    要求劳动者提供担保

    C

    向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等

    D

    了解劳动者所有本人情况


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    用人单位招用人员不得有哪些行为？

    正确答案： 《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得有下列行为：
    （一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    （二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    （三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    （四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    （五）招用无合法身份证件的人员；
    （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？

    正确答案： 用人单位招用劳动者时，应告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
    解析： 暂无解析

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