当出现岗位空缺时,如需行政调配,将优先从人才池选拔使用。员工晋升后,自动从原层级人才池中出池。

题目

当出现岗位空缺时,如需行政调配,将优先从人才池选拔使用。员工晋升后,自动从原层级人才池中出池。


相似考题
更多“当出现岗位空缺时,如需行政调配,将优先从人才池选拔使用。员工晋升后,自动从原层级人才池中出池。”相关问题
  • 第1题:

    当企业某一职位出现空缺,从本企业员工中提升属于()。

    A、常规晋升

    B、内部晋升

    C、外部升补

    D、破格晋升


    正确答案:B

  • 第2题:

    城市污水处理通常采用一级处理时,其工艺流程为( )。

    A.原污水→格栅→沉砂池→生物处理池→二沉池

    B.原污水→沉砂池→韧沉弛→二沉池→消毒

    C.原污水→格栅→沉砂池→初沉池→出水

    D.原污水→格栅→沉淀池→过滤池→出水


    正确答案:C

  • 第3题:

    当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位,这种招聘方法是()。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.人才储备
    D.工作扩大

    答案:B
    解析:
    职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第4题:

    “动物总动员”游戏设置奖池。奖池资金由当期计提奖金与()奖金的差额组成。

    • A、未中出
    • B、实际中出
    • C、弃奖
    • D、彩票公益金

    正确答案:B

  • 第5题:

    进入人才池的员工优先参与高潜人才培养项目,在培训资源上将给予适当倾斜,并对储备培养效果和综合表现进行定期评估,及时调整()策略。

    • A、培养
    • B、储备
    • C、晋升
    • D、调动

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    账户层级维护是指客户在使用()时,承办行经办人员通过员工渠道为客户在系统中建立各账户之间的树状层级关系。

    • A、定时现金池
    • B、实时现金池
    • C、智能理财现金池
    • D、虚拟平等现金池

    正确答案:A

  • 第7题:

    能够帮助组织留住组织核心人才,并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是()。

    • A、晋升
    • B、内部人才库选拨
    • C、发布职位空缺公告
    • D、外部招聘

    正确答案:B

  • 第8题:

    人才盘点的目的是()。

    • A、加强人才认知
    • B、健全人才池
    • C、优化人才配置
    • D、促进人才发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    重要岗位出现人员空缺时,优先从()中选拔使用。


    正确答案:备岗人员

  • 第10题:

    请分别叙述平流式沉淀池、辐流式沉淀池、竖流式沉淀池的优、缺点和适用条件是什么?


    正确答案: 平流式沉淀池:
    优点
    ①沉淀效果好,工作性能稳定。
    ②对冲击负荷和温度的变化有较强的适应能力。
    ③易于施工。
    缺点
    ①占地面积大。
    ②配水不易均匀,排泥设备易腐蚀,排泥比较困难,运行管理较复杂、麻烦。
    适用于
    ①地下水位较高和水质条件较差的地区
    ②大、中小型污水厂均可采用。
    辐流式沉淀池:
    优点:
    容积大,适用性较广,既宜作初沉池,也适合作二次沉淀池。
    缺点
    ①排泥设备复杂,要求较高的运行管理水平。
    ②施工质量要求高。
    ③池内水流不易均匀,流速不够稳定,沉淀效果较平流式差。
    适用于
    ①大型污水处理厂
    ②地下水位较高的地区。
    竖流式沉淀池:
    优点
    ①占地面积小。
    ②排泥方便。
    缺点
    ①池深大,难于施工。
    ②造价高。
    ③对冲击负荷和温度变化适应性差。
    ④池径管限制不宜过大,否则布水不均。
    适用于中、小型水厂。

  • 第11题:

    单选题
    账户层级维护是指客户在使用()时,承办行经办人员通过员工渠道为客户在系统中建立各账户之间的树状层级关系。
    A

    定时现金池

    B

    实时现金池

    C

    智能理财现金池

    D

    虚拟平等现金池


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    重要岗位出现人员空缺时,优先从()中选拔使用。

    正确答案: 备岗人员
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。

    A常规晋升

    B内部晋升

    C外部升补

    D破格晋升


    正确答案:B

  • 第14题:

    当企业比较重要的职位出现空缺时.从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位,这种招聘方法是()。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.人才储备
    D.工作扩大

    答案:B
    解析:
    企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时.从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高职位。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第15题:

    当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位,这种招聘方法是( )。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.人才储备
    D.工作扩大

    答案:B
    解析:
    职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第16题:

    均质池液位高时,()事故池进均质池配水泵。

    • A、自动启动
    • B、自动停止
    • C、手动启动
    • D、手动停止

    正确答案:B

  • 第17题:

    根据人才盘点结果,对当前岗位上综合表现优秀的人才进行有计划、有目的的储备和培养,形成以()为核心的储备人才池,完善人才梯队,保障公司人才可持续发展。

    • A、关键岗
    • B、中层
    • C、基层管理者
    • D、工段长

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    从理论上讲,在其他条件不变时,将沉淀池分隔成n层其过水能力可较原池降低n倍。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下面哪种现象对应光环效应(HaloEffect)()

    • A、人才从内部晋升
    • B、聘用最好的人才
    • C、技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位
    • D、接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位

    正确答案:C

  • 第20题:

    在人才管理中,人才池实现动态管理,每年将根据入池、出池情况,对人才池进行定期()。

    • A、更新
    • B、迭代
    • C、更正
    • D、替换

    正确答案:A

  • 第21题:

    目前国家标准配置()

    • A、25米标准池配4名固定岗位,50米标准池配6名固定岗位
    • B、25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位,50米标准池配6名固定岗位,1名巡视岗位
    • C、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位,50米标准池配5名固定岗位,2名巡视岗位
    • D、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位,50米标准池配6名固定岗位,1名巡视岗位

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    能够帮助组织留住组织核心人才,并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是()。
    A

    晋升

    B

    内部人才库选拨

    C

    发布职位空缺公告

    D

    外部招聘


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    均质池液位高时,()事故池进均质池配水泵。
    A

    自动启动

    B

    自动停止

    C

    手动启动

    D

    手动停止


    正确答案: A
    解析: 暂无解析